Postado em 29 de janeiro de 2024 por Brian McGill - traduzido pelo ChatGPT
É amplamente reconhecido que, embora a academia possa ser um ótimo trabalho, uma das maiores desvantagens estruturais é o quão frequentemente você tem que se mudar para se estabelecer. Algumas dessas mudanças (como ir para a pós-graduação, conseguir um emprego em uma carreira acadêmica) são bastante difíceis de corrigir devido à escassez de universidades na paisagem (em comparação com escolas primárias, hospitais, corporações e até empregos no governo). Não estou dizendo que não devemos tentar abordar essas questões também, mas não estou tratando delas aqui.
O único requisito de mudança que acredito que podemos e agora devemos mudar é a mudança para um pós-doutorado. Isso normalmente envolve sair de onde você esteve na pós-graduação por cerca de 6 anos, teve tempo para criar raízes e construir uma comunidade, e depois se mudar novamente em apenas dois (às vezes 3 ou 4) anos, idealmente para um emprego de carreira acadêmica, onde você pode novamente criar raízes e construir uma comunidade. E se não for para um emprego de carreira acadêmica, então provavelmente para outro pós-doutorado de dois anos. Ser novo em uma comunidade e saber que você vai se mudar em apenas alguns anos torna muito tentador não se envolver com a comunidade, o que é realmente prejudicial.
Lembro-me de contemplar minha mudança de pós-doutorado. Meu filho tinha nascido dois anos antes, e tínhamos uma comunidade incrivelmente unida de famílias com crianças da mesma idade. E sabíamos que um pós-doutorado era apenas por dois anos. Lembro-me das conversas. Talvez minha esposa e meu filho devessem ficar em Tucson, e eu poderia viajar de avião? (mas isso significava perder os primeiros anos da vida do meu filho e era financeiramente inviável e geralmente miserável). Talvez eu devesse pegar um emprego a duas horas de distância na próxima universidade, e poderíamos voltar e visitar muito (mas será que realmente faríamos isso e seria melhor ou pior do que nos estabelecer onde estávamos). E o pior era saber que teríamos que nos mudar em dois anos novamente, e que eu não seria capaz de conseguir um emprego na instituição em que fiz um pós-doutorado. Tivemos muitas conversas sobre encontrar um lugar agradável para viver, mas não tão agradável que estivesse na nossa lista dos 10 principais lugares onde queríamos terminar (como uma observação, éramos extremamente felizes em East Lansing, e mais tarde acabei me candidatando a um emprego para voltar lá, então estimamos incorretamente). Se todos esses processos de pensamento parecem confusos e fundamentalmente errados para você, eu concordo. Este é o sistema que temos hoje. E embora a história seja um pouco diferente, digamos, para alguém solteiro, as mesmas questões de raízes, comunidade e ter que se mudar novamente se aplicam.
No entanto, eu argumentaria que, cada vez mais ao longo dos anos e com certeza pós-COVID, não há uma necessidade real de fazer alguém se mudar de um lugar onde já tem raízes apenas para estar fisicamente em seu laboratório por dois anos. A capacidade de interagir via zoom (skype nos velhos tempos) melhorou exponencialmente e, se formos honestos, estar fisicamente presente no campus não é mais o que era. Muitas daquelas pessoas com quem você poderia esbarrar e ter aquelas conversas produtivas e aleatórias tão valorizadas não estão no campus no mesmo momento que você agora, de qualquer maneira.
Então deixe-me fazer uma afirmação controversa: agora deveríamos adotar a posição padrão de não exigir que as pessoas se mudem para um novo local para um pós-doutorado de dois ou três anos. Existem certas circunstâncias especiais (por exemplo, trabalho fortemente orientado para o laboratório) que podem exigir isso? - com certeza. E alguns pós-doutorados podem desejar se mudar e será melhor para todos se o fizerem? - com certeza. Mas quando publico um anúncio para um pós-doutorado típico em ecologia (2 anos, trabalho em computadores e/ou em locais de campo não muito perto do escritório), devo planejar forçar essa pessoa a arrancar suas vidas e se mudar para onde estou? Eu sugeriria que não.
Quero deixar claro que reconheço que um pós-doutorado remoto tem custos em termos de interações perdidas. Mas também se perde comunidade ao se mudar. Não é uma questão de "perfeito em todos os aspectos", é o mundo real de equilibrar prós e contras. E sei que para muitos orientadores isso é difícil de aceitar - "é meu dinheiro, eu deveria contratar alguém que vai me trazer o melhor retorno". Novamente, haverá alguns custos para o orientador também. Provavelmente, o mais importante é a perda de mentoria de estudantes de pós-graduação por pós-doutorados. Mas, novamente, é uma troca de custos e benefícios. Existem maneiras de minimizar os custos. E o orientador tem a oportunidade de contratar a pessoa mais qualificada disponível, em vez daquela que está disposta e capaz de se mudar. O orientador também tem a chance de mudar um sistema que provavelmente causou alguns anos difíceis em sua própria vida também.
Talvez seja importante notar que não estou apenas falando hipoteticamente. Meus últimos três pós-doutorados (um financiado com sua própria bolsa, dois financiados em bolsas "minhas") foram pós-doutorados remotos. E todos foram excelentes. Portanto, quero oferecer meus pensamentos sobre o que faz um pós-doutorado remoto funcionar bem.
Quando contrato um pós-doutorado e eles pedem para trabalhar remotamente, tenho três requisitos básicos para dizer sim:
- Eles têm que passar de 6 semanas a 3 meses no campus no início de seu pós-doutorado apenas para colocar rostos em nomes de alguns dos outros professores e assistentes administrativos que facilitarão a vida deles, conhecer o layout do campus, realizar esses rituais de vinculação social primata de fazer refeições juntos, contar piadas juntos, etc. Reconheço que isso tem alguns custos, mas novamente estamos em um mundo de compensações. Seis semanas, espalhadas por duas visitas, são completamente diferentes de dois anos inteiros.
- Eles têm que encontrar um laboratório perto de onde moram que possam usar uma mesa e participar. Às vezes, isso pode ser o laboratório de doutorado deles. Se não for, muitas vezes posso ajudar a facilitar isso (e todos os colegas aos quais pedi ajuda com isso ficaram mais do que felizes em ajudar - é uma situação ganha-ganha). Planejar trabalhar apenas em uma cafeteria ou em casa 100% do tempo só vai funcionar para um pequeno grupo de pessoas. Ter um escritório profissional e pessoas que você vê pessoalmente é importante. E isso só adiciona à polinização cruzada intelectual. Eu diria que meus pós-doutorados usaram isso em diferentes graus, mas nunca me arrependi do esforço para conseguir isso.
- Nos encontraremos toda semana no zoom. Para referência, normalmente me encontro com todos os meus alunos de pós-graduação e pós-doutorados uma vez por semana. Mas quando estão remotos, há uma ênfase maior em ser todas as semanas. Se eles são locais, podemos dizer "vamos cancelar esta semana" e saber que ainda teremos conversas aleatórias sobre a vida fora do trabalho e que podem vir até meu escritório se ficarem presos. Manter as reuniões semanais (embora não seja perfeitamente alcançável) se torna mais importante se alguém estiver remoto. Além das reuniões semanais individuais, o pós-doutorado também participará de reuniões de laboratório, seminários departamentais, etc., remotamente, para continuar tendo uma cultura compartilhada e conhecer novas pessoas que entrarem no laboratório, etc. O pós-doutorado também precisa participar de conferências que eu e meu laboratório frequentamos.
Se você está pensando seriamente em como fazer um pós-doutorado remoto funcionar, certifique-se também de conferir este artigo "10 passos" de Burgio et al 2020.
Descobri que com essas três regras/entendimentos compartilhados/compromissos em vigor, os pós-doutorados remotos funcionam quase tão bem quanto os presenciais. Temos um nível semelhante de conforto e colegialidade. Provavelmente, o teste ácido disso é a capacidade de dizer não um ao outro. E as interações podem e realmente se estendem para trabalhar com estudantes de pós-graduação e outros professores no campus. Eu diria que todos os meus pós-doutorados acabaram fazendo uma mentoria significativa de estudantes de pós-graduação, apesar de estarem remotos. E, em geral, com o cuidado prévio descrito acima, acaba sendo apenas um pequeno custo na frente da interação, mas os benefícios pessoais para o pós-doutorado são enormes (e consegui contratar minha primeira escolha todas as vezes).
Então, o que você acha? É hora? Existem muitos problemas? Essa é uma expectativa injusta para alguém que está pagando pelo pós-doutorado?