Актуальные социальные проблемы. Роль социальной работы в их решении
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
Шпаргалка по социальной работе - файл 1.doc
Проблема в широком смысле сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения. Достаточно обширный сектор рассмотрения социальных проблем связан с так называемым сферным подходом. Проблемы в сфере социально-трудовых отношений. Труду должно быть обеспечено его место базовой социальной ценности. Признанной во всем мире социальной технологией помощи безработному индивиду является дополнительное обучение или переобучение с целью приобретения новой специальности или специализации, более соответствующей требованиям времени. Службы занятости активно реализуют такой вид социальной поддержки. То есть работающий и получающий заработную плату человек не всегда зарабатывает достаточно, чтобы обеспечить себя самого, не говоря уже об иждивенцах. Дополнение до прожиточного минимума может быть осуществлено за счет сверхзанятости вторая работа, полуторная, двойная ставка и т. Хотя труд является источником жизнеобеспечивающих ресурсов для индивидов и для общества в целом, однако другие социальные проблемы имеют не меньшую важность. Проблемы в сфере охраны здоровья. Мировое сообщество все больше признает, что здоровье относится к числу основных и незаменимых социальных ценностей. То есть политика в области охраны здоровья также может осуществляться исключительно всей системой органов управления, а не только органами здравоохранения. Однако в наших современных условиях углеводный тип питания связан в первую очередь с малообеспеченностью граждан. Необходимо разрабатывать и осуществлять социальную политику в области экологии социоэкологическую политику в антикризисном варианте. Проблемы в сфере образования. Кроме того, имеются различные виды дополнительного образования. Проблемы в сфере культуры и досуга. Кроме того, развитие массовой физической культуры для всех слоев населения, включая бедные, также является частью социальной политики современных государств. Само соотношение занятого и свободного времени изменилось в неблагоприятную сторону: Безработные или лица, формально занятые, но не имеющие нагрузки на работе, не могут считать свое время свободным, оно качественно не наполнено. Изменилась структура проведения свободного времени. Утрата государственного или профсоюзного финансирования влечет за собой рост цен на рекреационные услуги российских учреждений. Так, принято формировать особый подход в отношении женщин, и это совершенно справедливо: Пытаться воздействовать только на последнее звено этой неразрывной цепочки было бы нецелесообразно. Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога - - или читать все Actio - произнесение речи: Порядок выполнения лабораторной работы. Режимы работы с документом I. СТРУКТУРА И Содержание контрольной работы II. Выбор темы курсовой и выпускной квалификационной дипломной работы и ее утверждение III. Оценка контрольной работы III. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права?
АРХИВ "Студенческий научный форум". Индекс цитирования научной работы подсчитывается автоматически. Социальной работой называется деятельность, направленная на оказание помощи людям, нуждающимся в ней, не способным без посторонней помощи решить свои жизненные проблемы, а во многих случаях и жить. Социальная работа основана на принципах демократии и уважения прав человека. Социальные работники уважают права каждого человека и права социальных групп, независимость и достоинство, руководствуясь при этом положениями "Хартии ООН о правах человека", "Конвенции о правах детей" и "Всеобщей декларации прав коренного населения". История социальной работы, одного из древнейших и гуманнейших видов человеческой деятельности, уходит вглубь веков и еще только ждёт своих исследователей. Однако организованные формы она начала приобретать сравнительно недавно — во второй половине XIX века. В каждой стране этот процесс шел по-разному и на различных исторических этапах, но, как правило, это событие совпадало с тяжёлыми для стран временами. По мере развития национальных Ассоциаций появилась очевидная необходимость координации их деятельности, консолидации усилий и обмена опытом работы. В итоге многолетней подготовительной работы в году усилиями семи национальных Ассоциаций был создан координирующий международный орган — "Постоянный секретариат социальных работников", активно действующий вплоть до начала Второй мировой войны. Только через десять лет после ее окончания в году была создана Международная Федерация социальных работников, в настоящее время одна из наиболее мощных неправительственных международных организаций в мире. В число наиболее крупных национальных объединений социальных работников входят Ассоциации: Норвегии, Швеции, Финляндии, Дании, США, Чили, Испании, Канады, Швейцарии, Перу, Египта; Великобритании, Бельгии, Израиля, Греции, Голландии, России и ФРГ перечислены Ассоциации в порядке уменьшения числа социальных работников на одну тысячу жителей страны. Уставом Международной Федерации социальных работников провозглашены следующие её цели:. Основу Кодекса этики составляют Свод ценностей и Стандарты этического поведения социального работника. Каждый человек имеет уникальную ценность, независимо от происхождения, этнической принадлежности, пола, возраста, взглядов, социального и экономического статуса и его вклада в общество. Каждый человек имеет право на свободу в удовлетворении своих потребностей до степени, которая не ущемляет такие же права других. Каждое общество, независимо от формы правления, должно стремиться к обеспечению максимума благ для всех своих членов. Профессиональный социальный работник обязан использовать объективную систему знаний, умения и навыки для оказания помощи отдельным людям, группам, общинам и общностям в их развитии, разрешении личностно-общественных конфликтов н устранении их последствий. Профессиональный социальный работник руководствуется в своей деятельности своим служебным долгом, который должен стоять на первом месте по отношению к личным целям и взглядам. Отстаивать право клиента на взаимное доверие, на тайну и конфиденциальность, на ответственное использование информации. Сбор и передача информации другим лицам производится только в рамках профессиональной деятельности, осуществляемой в интересах клиента, которого предварительно информируют о необходимости таких действий. Никакая информация не сообщается без предварительного уведомления и согласия клиента, кроме случаев, когда клиент не может быть ответственным за свои поступки или когда это может повлечь серьезную опасность для других лиц. Ценить и уважать личные устремления, инициативу и индивидуальность клиентов. В рамках агентства и социальной среды клиента профессионал помогает клиенту брать ответственность за свои действия; он всегда готов прийти на помощь к любому клиенту. Если по ряду обстоятельств профессиональная помощь не может быть оказана на данном уровне, то клиент извещается об этом и действует по собственному усмотрению. Оказывать помощь клиентам отдельному человеку, группе, общине, обществу с целью достижения ими самореализации и максимального развития собственных потенциальных возможностей, однако с соблюдением в равной степени прав других людей. Обслуживание клиента в своей основе заключается в том, чтобы клиент понял и использовал контакты с профессионалом для достижения законных желаний и выгод. Если все возможности были исчерпаны, а изменения внести не удалось, обращаться в вышестоящие организации или к заинтересованной широкой общественности. Относится с должным уважением к профессиональной подготовке и практической деятельности своих коллег и других специалистов, оказывая им всяческое содействие для достижения высокой эффективности социальной работы. Относится с уважением к различным мнениям и практическим подходам коллег и других специалистов, высказывая критические замечания в соответствующих инстанциях с полной ответственностью. Способствовать получению и распространению среди коллег по профессии, других специалистов и добровольцев знаний, навыков и идей с целью взаимного совершенствования и самоутверждения. Доводить до сведения соответствующих органов о любых ущемлениях интересов клиентов или нарушениях норм этики; защищать коллег от несправедливых нападок. Отстаивать ценности, знания и методологию профессии; вносить вклад в их популяризацию и совершенствование. Защищать профессию от несправедливой критики и делать все возможное, чтобы укрепить веру в необходимости нашей профессии. Всячески поощрять разработку новых подходов и методов в социальной работе, необходимых для удовлетворения новых и уже имеющихся потребностей. Социальная работа основана на принципе самореализации через взаимозависимость. Целью социальной работы, следовательно, является предоставление возможности всем лицам и группам лиц, представляющим единый коллектив, собственноручно обеспечивать свою личную жизнь и ее условия, обеспечивая себя самостоятельно или с помощью коллектива. Социальная работа основана на принципе освобождения отдельных людей и групп от угнетения и дискриминации. Социальная работа защищает равенство, солидарность, объединение и тесные узы между людьми. Эта работа ведется в форме моральной и материальной поддержки тех, кто в этом нуждается. Социальные работники должны разоблачать унижающие достоинство людей, социально несправедливые и репрессивные политические или социальные структуры и системы, прилагать усилия для устранения этих явлений, а при необходимости для ликвидации подобных структур и систем. Социальные работники в качестве особого долга должны заботиться о правах детей и лиц, которые не в состоянии сами защитить свои интересы. Социальная работа основана на отказе от дискриминации. Следовательно, она осуществляется независимо от пола, возраста, национальности, вероисповедания, языка, политических убеждений, половой ориентации. Исключение составляют политические убеждения, направленные на систематическое нарушение прав человека. Следовательно, социальные работники должны на основе этого принципа отказаться от дискриминации и оказывать максимально возможную помощь любому человеку, нуждающемуся в ней. Социальная работа основана на принципе защиты неприкосновенности клиентов, включая требования соблюдать права на свободу выбора и профессиональную тайну, право клиента на компетентное разъяснение его прав и сути его личного дела. Социальные работники прибегают в своей практике к сохранению профессиональной тайны, даже если это противоречит действующему в его стране законодательству. Право клиента на профессиональную тайну означает, что любая информация, данная клиентом социальному работнику не должна передаваться кому-либо без согласия клиента. Социальная работа основана на принципе участия клиента и сотрудничестве с ним. Предполагается, что социальные работники должны работать в сотрудничестве со своими клиентами, стремясь решать любую задачу, с которой они сталкиваются, с целью удовлетворения интересов клиентов наилучшим образом. Лица, использующие услуги социальных работников, должны принимать самое активное участие в преодолении собственных проблем. Клиенты должны быть всегда проинформированы социальным работником о целях и последствиях риске и пользе этих совместных действий. Социальная работа основана на принципе самоопределения клиентов. Соответственно она основана на принципе сведения к минимуму какого-либо принуждения. В случаях, когда может возникнуть необходимость разрешать проблемы одной группы участников за счет проблем другой группы, использование принуждения должно всегда базироваться на тщательном рассмотрении различных интересов противостоящих групп и на выборе принципов тогда, когда выслушаны обе группы. Социальные работники обязаны обеспечить обе противостоящие группы квалифицированными представителями. Социальные работники также обязаны работать, чтобы свести к минимуму доступ легального принуждения в законодательстве своих стран. Социальная работа несовместима прямо или косвенно с поддержкой отдельных лиц, групп, политических сил или властных структур, подавляющих своих сограждан применением терроризма, пыток или подобных жестоких средств. Каждый социальный работник принимает для себя верные с точки зрения этики решения и придерживается их, независимо от того, выработаны или нет в их Ассоциациях коллективные ориентиры и Кодексы этики. Области проблем в социальной работе, вытекающие непосредственно из этических вопросов, не являются универсальными из-за культурных и государственных различий. Каждая национальная Ассоциация может способствовать обсуждению и выявлению важных вопросов и проблем, особенно характерных для ее страны. Однако следующие проблемы являются универсальными:. Когда социальный работник оказался в центре прямо противоположных интересов социального работника и клиента; клиента и других лиц; различных групп лиц; группы клиентов и остального населения; учреждения и группы клиентов; учреждения социального агентства и социального работника; различных групп социальных работников. Когда социальный работник фактически выступает в роли помощника и контролера одновременно. Связь между этими противоположными аспектами социальной работы требует уточнения, основанного на определенном выборе принципов, дабы избежать смешения мотивов или отсутствия ясности в мотивах действий и их последовательности. Если социальные работники вынуждены осуществлять государственный контроль граждан, они обязаны выяснить этические последствия этой роли и уточнить, до какой степени эта роль не будет противоречить основным принципам социальной работы. Когда обязанность социального работника соблюдать профессиональную тайну, вступает в противоречие с требованием повышения эффективности социальной работы. Эта проблема становится важной в связи с введением и широким использованием в области социальной работы информационных технологий. В любом случае социальный работник должен рассматривать проблему и делать выбор, руководствуясь основными принципами ценностями социальной работы. Частое употребление в документах Федерации слов "профессионал" и "профессиональный" не случайно. В подавляющем большинстве стран социальным работником может называться человек, получивший специальное образование и имеющий за плечами определенный опыт работы в социальной сфере. В Федерации этот опыт и теоретическая подготовка строго классифицированы в многоуровневой системе. Требование минимального уровня приводится ниже. Минимум 12 лет для России 11 лет среднего или среднего специального образования, которого достаточно для поступления в высшее учебное заведение. Два года специализированной академической подготовки в высшем учебном заведении на факультете социальной работы. Один год практической работы под соответствующим контролем в признанном аккредитованном агентстве социальной работы. С целью постоянного совершенствования профессиональной социальной работы, каждые два года, социальные работники из стран -членов Международной Федерации, собираются на свое Общее собрание, на котором обмениваются опытом работы, вносят поправки и дополнения в Устав и Кодекс этики, заслушивают отчеты своих руководящих органов и комитетов, отрабатывают документы, определяющие стратегию и тактику своей деятельности на последующие два года. Эти документы имеют форму политических докладов по целому ряду основных направлений социальной работы. Как правило, каждый из докладов заранее готовится Национальной Ассоциацией и представляется на суд международной общественности. Доклад затем проходит экспертизу, обсуждается и принимается Общим собранием. Итак, высшим представительным органом в МФСР является Общее собрание. Избираемый им Исполнительный комитет, руководящий деятельностью Федерации в промежутках между Общими собраниями, является исполнительным органом Федерации. В его состав входят избранные собранием десять членов, представляющие все региональные отделения, а также избранные Президент Федерации, пять вице-президентов по числу регионов , казначей и Генеральный секретарь, осуществляющий руководство текущей деятельностью Федерации. Вход в Личный портфель. АРХИВ "Студенческий научный форум" Текст научной работы размещён без изображений и формул. Полная версия научной работы доступна в формате PDF. Полная версия научной работы. Уставом Международной Федерации социальных работников провозглашены следующие её цели: Взаимоотношения с агентствами и организациями: По отношению к профессии: Повышать профессионализм социальной работы, всемерно совершенствовать его. Проблемы в социальной работе Области проблем в социальной работе, вытекающие непосредственно из этических вопросов, не являются универсальными из-за культурных и государственных различий. Однако следующие проблемы являются универсальными: Содержание минимально необходимого курса обучения: Для участия в дискуссии, вы можете пройти авторизацию через соц. Перейти к обсуждению работы. Полная версия научной работы доступна в формате PDF Полная версия научной работы КБ Индекс цитирования научной работы подсчитывается автоматически.
Фиксированные взносы ип 2017 пфр
Devil bride save me from перевод
Страницы истории скачать
Powered by smf стих лермонтова прощай немытая
Ночью в парке студент очкарик делает