Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Работа, Карьера Кадровые агентства Написание резюме Обстановка на работе Отдел кадров, HR Подработка, временная работа Профессиональный рост Смена и поиск места работы Трудоустройство за рубежом Прочие карьерные вопросы. Вопросы - лидеры Кто поможет составить обьяснительную? Мария Ивановна Искусственный Интеллект. Подскажите причину увольнения с прошлой компании? Что говорить на собеседовании, если меня спросят причину увольнения? Сергей Романовский Просветленный 7 лет назад Работодатели очень любят, когда кандидат говорит что то типа - хочу реализовать свой потенциал, а на предыдущем месте ничего нового уже освоить не мог, хочу стабильности и долго работать на одном месте, а на предыдущем месте того и глядишь компания или сама закроется или начнутся сокращения. Если собеседования в зарубежной компании, то хочу работать в стабильной зарубежной, а не нашей бардачной и. Главное, что бы было убедительно. Даже если у вас на предыдущем месте был конфликт - это можно выгодно обыграть - хотел как лучше, предлагал новое прогрессивное, а руководитель хотел бардака, чтобы спокойно воровать и в итоге поскандалили и я решил уйти. Это конечно грубый пример, но по сути понятный. Гуру 7 лет назад А какя причина на самом деле. Я Профи 7 лет назад Это зависит от обстоятельств. Если уволили по собственному желанию, просто назвать причины по которым не захотели больше сохранять отношения с предыдущей компанией. Если же вас уволили, тут несколько вариантов. Если очень нужно устроиться в компанию, в которую вы пришли собеседоваться, то солгите, только лгите правдоподобно, и смотрите, чтобы ложь эта в последствие не вскрылась. А если не сильно заинтересованы в компании, то можете сказать правду А вообще, хорошие кадровики сразу распознают ложь, особенное если кандидат не очень хорош в практике лжи Поэтому будьте честны сами с собой и расставляйте приоритеты. Александр Борисович Мудрец 7 лет назад Вас обязательно спросят о причинах ухода с предыдущего места работы. Если вы покинули ее из-за сворачивания проекта, то работодатель удовлетворится этим ответом, но если это личные причины, то не обязательно рассказывать о том, как повздорили с руководителем. Рекомендуемые ответы на такой вопрос: СеВерНая ЗвеЗда Просветленный 7 лет назад Действительно, чтобы что-то посоветовать надо знать почему это произошло на самом деле. А что правду нельзя сказать? Лариса Гуру 7 лет назад Скажите, что хотели стать начальником, а там место уже занято. Этника Искусственный Интеллект 7 лет назад А какая причина увольнения? Светик Знаток 7 лет назад я уже столько собеседований прошла, что "съела на этом собаку". Никогда не говорите правду. Самое оптимальное сказать что вам не подошло место расположение, т. Ну и то что НЕ нужно говорить Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Что говорить на собеседовании о причинах самостоятельного ухода с работы и увольнения: какое назвать основание и что сказать, отвечая на вопрос?
Где взять маринованные грибы в сталкер фотограф
Способы защиты природы
Сколько раз женщина может получить материнский капитал
Подиум на кухне своими руками пошагово
Статья 56 пункт 2
Как правильно рассказывать о причинах увольнения
Схема шифратора на логических элементах
Характеристика samsung gt i9082
Сколько стоит стульчик для кормления
Где продать iphone 4s в красноярске
Не хочу работатьв школечто делать
Обиженный на прошлого босса может не сработаться с нынешним, недовольный коллегой окажется придирой и перессорит коллег. Конечно, вопрос о смене работы — не главный на собеседовании, уверяют эксперты. Гораздо важнее личные и профессиональные компетенции, опыт работы и достижения кандидата. Однако некоторые рекрутеры любят вникнуть во все детали. Эксперты рассказали, как обойти острые углы. Самым распространенным мотивом является желание получить более высокую зарплату и лучшие перспективы, уверен создатель онлайн-экосистемы дизайнов и ремонтов, порталов Rewedo ReRooms и PriceRemont. Лояльность такого соискателя ставится под вопрос. Разумеется, это не относится к случаям, когда собственник забывает индексировать зарплату с года. Ссылаться на внешние причины правильнее, чем говорить о собственной неэффективности, уверен он. Тем более на новом месте есть шанс начать все с чистого листа. Юрий Гольдберг советует вспомнить бывших руководителей добрым словом: Старайтесь хвалить всех своих прошлых начальников и все работы. Но искренне, без вранья и приукрашивания действительности. Рассказывая о каторжном труде, преподайте это тактично. А начальник болел за дело, вот и был иногда с перегибами и неадекватно мог себя проявлять. Но это жизнь, это бизнес. Не все обстоятельства мне известны, может, действительно начальник повышал голос и матом ругался из-за заботы о нас, своем коллективе. Некоторые компании даже связываются с прошлой работой, словно детектив, сверяющий показания. Это кажется странной мерой. Но такие розыски могут показать, что официант на самом деле не работал в том кафе, которое указал в резюме, а топ-менеджер с блестящим послужным списком чуть не развалил всю компанию. А его зарплата составляла 2 млн руб. Елена Яхонтова, профессор Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, советует заранее подумать, как связать увольнение со своими сильными сторонами и мотивацией. Кажется, это излишне сложно. С другой стороны, компании хотят нанять хорошего сотрудника, и побыстрее, а не вникать в подробности драмы с самодуром и его любовниками. Гораздо проще найти общий язык с человеком, который уже завернул негативный опыт в аккуратную упаковку с бантиком. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.