Tentarei, nesse pequeno gist, expor um pouco sobre minha ética de trabalho, meu dia a dia, expectativas e como podemos fortalecer nosso trabalho. É um documento que, frequentemente, sofrerá ajustes :)
Obviamente, esse documento não deve impedir, jamais, qualquer tipo de comunicação pessoal entre nós. Se for algum assunto formal, convide para um café. Informal? A primeira rodada é por minha conta ;)
- Dar uma ideia inicial sobre quem sou
- Tentar criar alicerces para uma comunicação clara entre nós
Como líder de time, devo:
- Te auxiliar nas tarefas do dia a dia. Seja removendo obstáculos para que tu a conclua com maestria, seja fornecendo mecanismos para que você consiga avançar nelas
- Te acompanhar na sua jornada como pessoa desenvolvedora de software. Através de feedbacks, planejamentos de IDP, buscando melhorias, fortalecendo qualidades, auxiliando na criação de planos para superar dificuldades
- Te manter a par dos objetivos do EBANX. Elaborando Waves com a equipe, repassando informações essenciais para o seu trabalho
- Ajudar nosso time na missão, valores e em manter/melhorar a Cultura de Engenharia do EBANX
Aqui, basicamente diz, também, o que você pode esperar de mim
- Transparência. Seja através de feedbacks, seja sobre o andamento das tarefas. O motivo de transparência estar em destaque é que ela norteará nossa relação
- Responsabilidade. Quando em uma tarefa, você é dona dela. Te darei todas as ferramentas para que você a conclua, sempre da melhor maneira que conseguir. E é sua responsabilidade preencher o card com as informações corretas, criar os testes, efetuar o deploy e validar a funcionalidade entregue (em conjunto com quem solicitou)
- Empatia. Somos uma equipe. Isso significa que colaboração é fundamental
- Constante aprendizado. O dia a dia de um time desenvolvedor de software é um constante aprendizado. É ser curioso. É procurar maneiras de melhorar um processo, uma ideia. Incorpore isso. Compartilhe com nosso time. Divulgue
- 1-1. Aqui conversaremos sobre o teu desenvolvimento, tuas dificuldades, tuas conquistas. Essa reunião é sua. Costumo fazer reuniões individuais uma vez por mês. Gostaria de conversar com mais frequência? Perfeito, faremos isso :)
- daily. Uma forma de reunir o time e colocar todos na mesma página. Naquele modelo padrão do Scrum, mesmo. O que estamos fazendo, quais dificuldades estamos enfrentando, como podemos resolver
- weekly review. Reunião semanal com o time de produto junto. Eles são nossos parceiros de jornada, então comunicação aberta com eles é fundamental. Temos a oportunidade de dar um overview sobre o que realizamos na semana, de forma simples e descomplicada, e o que teremos para a próxima
- slack: estou sempre disponível (as vezes com algum delay, claro). Seja para compartilhar informações, links úteis, localização de novos bares em Curitiba. E pode ser direto nas perguntas... não espere que eu responda ao simples
Bom diapara me perguntar algo :D