———————————————————
>>>СКАЧАТЬ<<<
———————————————————
Download link
———————————————————
Образец докладная записка об оскорблении на рабочем месте
В содержание докладной записки следует включить не только описание ситуации, но и просьбу о проведении мероприятий во имя исключения возникновения аналогичных проявлений в будущем. Различного рода угрозы наказываются не только финансовыми, но и физическими санкциями: исправительными работами, ограничением воли или возможностей физического лица. Оформление документа помогает руководству получить ценную информацию о грубых, оскорбительных, несоответствующих правилам действиях рабочего. Другие образцы докладных записок: Скачать образцы докладных можно бесплатно ниже. При рассмотрении уголовных дел, в любой стадии, до ухода суда в совещательную комнату для вынесения приговора потерпевший имеет право заявить исковые требования о компенсации морального вреда. Хамское поведение сотрудника на рабочем месте вполне может послужить поводом для дисциплинарного наказания, например, объявление выговора или лишение премии, вплоть до увольнения. Оскорбление на рабочем месте может произойти в любом рабочем коллективе, причиной тому может послужить какой-либо конфликт, вызванный рабочими или личными вопросами. Если объяснительную записку работник писать отказывается, следует составить соответствующий акт об этом. Докладная записка представляет собой документ, в котором может излагаться какая-либо информация, имеющая ценность, может описываться событие или делаться предложение. Указать, в чем заключалось оскорбление и хамское поведение, перечислить участвующих лиц, степень их вины. Как оформить докладную записку об оскорблении на рабочем месте? Дежурный врач отказалась смотреть плановых больных, при этом поступлений в больницу не было.
Хамское поведение сотрудника по отношению к коллегам, клиентам, партнерам или кредиторам относится к таким событиям и деструктивно сказывается на качестве и устойчивости системы корпоративного менеджмента. Можно ли рассчитывать на моральный ущерб и могу ли я представлять интересы супруги в органах и на суде? Стоит принять к сведению, что непринятие мер относительно недопущения оскорбления или публичного унижения сотрудников наказуемо административными штрафами. По факту угроз законом предусмотрена уголовная ответственность ст. Эти и другие образцы составления докладных можно скачать у нас. В содержание докладной записки следует включить не только описание ситуации, но и просьбу о проведении мероприятий во имя исключения возникновения аналогичных проявлений в будущем.
Если решить вопрос мирным путем не получается, имеет смысл донести до начальства подробности поведения сотрудника, указав, в чем именно заключалось хамство и оскорбление. Дисциплинарное взыскание назначается с помощью приказа руководителя, образец которого можно скачать. Далее заверить датой и создать заголовок. Записку необходимо подавать официально, через секретаря или иное лицо, которое ее зарегистрирует. Страдает имидж компании, дестабилизируется психологическая обстановка в коллективе. Важно выявить причину такого поведения работника, важно получить от виновного объяснительную записку, которую следует приложить к бланку докладной записки. Для чего составляется докладная на сотрудника, допустившего хамское поведение Любая докладная записка — это документ информационного характера.
Образец докладная записка об оскорблении на рабочем месте
Главный офис: Санкт-Петербург, ул. Докладная записка на сослуживца за оскорбление на рабочем месте или хамское поведение носит, прежде всего, информационно-справочный характер. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки о хамском поведении работника и оскорблении на рабочем месте. Угроза будет реальной например, если виновный ранее привлекался за тяжкие преступления против жизни и здоровья к ответственности, а потерпевший об этом знает, или например, виновный размахивал ножом, палкой перед потерпевшим угрожая при этом покалечить или убить, и т. Оформление докладной записки Регистрация факта оскорбительного поведения со стороны сослуживца происходит на бумажном листе формата А4.
Супруга на 7 месяце беременности, с преждевременной угрозой родов. Please keep us up to date like this. По данному факту необходимо обращаться в прокуратуру, окончательное решение о привлечении к административной ответственности принимают мировые судьи, Помимо привлечения к ответственности по ст.