———————————————————
>>>СКАЧАТЬ<<<
———————————————————
Download link
———————————————————
Не уволься король халтуры
В этом плане конечно помогают CRM системы, но внедрить их -дело сложное и требует оооочень большой воли от руководства - это вывод сотрудников из зоны комфорта Это контр эффективный способ контроля, если вы почитаете тех, кто пишет об управлении персоналом. А работы не было - результат коллектив разлагается, все просят денег, маются от безделья и все равно потеряны. Но не уволься король халтуры с того края. Способ со скрином монитора - тоже тема уволить потому, что у тебя нет денег платить зп? У меня с этим клиентом работы уменьшилось бы только в одном случае - мне подобрали бы помощника и я полработы отдавал бы ему. Я продал - вы ебитесь. На намек администратора, что рабочее время он у хозяина все-таки ворует, резонно отвечал, что ему платят не за отсиженные часы, а за талант. Только потом точно так же по решению суда восстановить придётся, со всеми выплатами вынужденные прогулы, судебные издержки и т. Все один в один!!!
А проект по его вине был просран, убыточен и еле еле удалось замять с клиентом вопросы. Все корпоративы были не для того чтобы поесть и напиться, они были направлены на сплочение коллектива и делались за счёт компании. Оказавшись в следующем офисе, вы должны выполнять, приготовленные игрой задания, но уже не с таким рвением. Если он человек - учитывайте эмоциональное состояние когда что-то спрашиваете у этого человека, а не как мерзский слоад перите на пролом. Вы можете делать проект за неделю, у вас кипит мозг, требуется попить чаю и покурить, но если я приду к вам и скажу что нужно сделать этот же проект за 2 дня, но вы получите 2-недельную зарплату сразу по сдаче и на руки - вы его сделаете, я больше чем уверен. Месяц искал работу и нашел очень солидного работодателя.
А психанул я год назад. Обрати внимание - я ничего не советовал- я делился своим опытом, как поступать - дело каждого из нас. Всем уставшим и раздражённым безработным и работникам по контракту! Вопрос такой: на каких законных основаниях работодатель может уволить сотрудника халтурящего в рабочее время? Но месяца через полтора это занятие мы бросили. Ну а курить и пить чаи - пардон, это потребности. В прошлом помещении я сидел спиной к проходу, без всяких перегородок в зале на 20 человек.
Не уволься король халтуры
Что-то примерное у меня было, на моё место после ухода пришло три человека. Приставить под предлогом помощи толкового помошника к тебе. В вашей сфере деятельности большинство контор испытывают такие же проблемы. Менеджер получает 100500 процентов ежемесячно, ходит гоголем и все его ставят в пример.
Систему оплаты труда мне сразу менять вообще не стали, зп у меня зависела от валовой прибыли компании и выполнения показателей по отвалу, общему количеству клиентов и количеству подключенных сервисов которые я не предлагала, а именно оформляла сам факт подключения. Дирику пофиг, ему важно что все работает, а уж как -ему наплевать. И вот их работодатель уже спокойно может резать на своё усмотрение.