По истечении 3 месяцев работы по договору, я устроилась на другое основное место работы. У меня получается "окно" в 3 месяца в трудовой книжке. Как оформляется работа по договору подряда в трудовой книжке? Соответственно, существуют определенные правила и инструкции по заполнению книжек. Вопрос о том, нужно ли вносить в трудовую книжку договора подряда, требует конкретного и достоверного ответа. Цитата:внесение в трудовую книжку записи о выполнении работником работ по договору подряда не предусмотрено законодательством, поскольку это разновидность трудовой договор подряда. От 100 р. Срок от 3 часов! Без посредников! Подскажите пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку если работник работал по договорам подряда (гражданско-правовой договор). Так то договор у него на руках и акт выполненных работ Договор подряда - это гражданско-правовой, а не трудовой договор. Поэтому дейсвие работодателя правомерны, НО только в том случае, если этот договор не подменяет трудовой. Трудовая книжка находилась в организации, но записей в нее не вносилось. В описанной ситуации имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, основанные на договоре подряда. Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору законная схема: вместо трудового договора заключается договор подряда (или иной вид гражданско-правового договора). Может ли заключаться трудовой договор без трудовой книжки в 2016 году? Да, но законным такое оформление Трудовая книжка – документ, цель существования которого: показать историю
Приказные дьяки, Приказ мвд рф 731 2008г, Шаблоны прокурора для фото на документы, Приказ№ 2572 мо рф от 02.07.2001, Руководство по эксплуатации и ремонту мерседес 208.