———————————————————
>>>СКАЧАТЬ<<<
———————————————————
Download link
———————————————————
Трудовое право украины шпаргалки краткое содержание
Защитная функция профсоюзов - это целенаправленная пра-вовая деятельность на правовой основе по защите социально-трудовых прав работника на всех этапах правового регулиро-вания труда: при создании норм трудового права, применении важнейших норм администрацией, профилактике трудовых пра-вонарушений, профсоюзном контроле за соблюдением трудово-го законодательства, восстановлении нарушенных трудовых прав и привлечении к ответственности нарушителей. Как правило применяется 5-ная раб неделя с двумя выходными днями, лишь в отдельных случаях примен 6-я рабочая неделя. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. В то же время есть и другой подход к этой проблеме, согласно которому предметом трудового законодательства служат трудовые отношения всех работников, включая лиц, являющихся долевыми собственниками предприятий и работающих на этих предприятиях на условиях трудового договора. Время работы засчитывается в трудовой стаж как полное, выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. Эти отношения выражают во-левую часть производственных отношений, поскольку возникают и прекращаются по воле работника и работодателя. Основание или причина данного перевода явл. В соответствии с частью третьей ст. Эта статья непосредственно объявляет такие условия недействительными. Регулирование працесса предпологает в качестве обязательного признака подчинение внутренниму трудовому распорядку предприятия, учреждения. Администрацию могут представлять как руководитель организации или отдельные должностные лица, так и коллегиальные органы. Разработка проекта комиссии 4.
Формулировка части второй ст. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Компенсационные выплаты обязательны для всех работодателей.
Значительный массив правовых норм, регулирующих раб время содерж в КзоТе и др законах украины. Информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании, и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Нормотворческий процесс в организации: виды и процедуры принятия локальных нормативных правовых актов. Полная материальная ответственность наступает в этом случае независимо оттого, когда причинен такой ущерб: в рабочее время, после его окончания или до начала работы. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Участие в забастовке не является нарушением трудовой дисциплины кроме незаконной.
Трудовое право украины шпаргалки краткое содержание
Обязательны и дополнительны его условия. Если адм-ция по истечении срока предупреждения не увольняет раб-ка по какой то причине, он в праве оставить работу, адм-ция обязана выдать ему тр. В КзоТ-е термин труд. Принято различать две разновидности неполного рабочего времени - неполный рабочий день когда уменьшается продолжительность ежедневной работы и неполная рабочая неделя когда уменьшается число рабочих дней в неделе, а продолжительность рабочего дня остается нормальной. Профсоюзы управляют находящимися в их ведении санато-риями, пансионатами, домами отдыха,профилакториями, клу-бами, спортивными базами и другими оздоровительными и культурно-массовыми учреждениями, имеют свою профсоюз-ную собственность, в том числе и на указанные учреждения. Правовые нормы, определяющие порядок рассмотрения трудовых споров, устанавливают процедуру защиты прав, вытекающих из трудовых отношений, а не регулируют эти отношения.
Личностные хар-ки работника наличие доп. Гос не отказ от правового регул нормирования труда. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.