Что делать, если не выплатили премию?
Как отстоять свое право на премию?
При увольнении не выплатили премию - что делать?
Или войдите с помощью этих сервисов. Автор Babulya , 20 декабря, Согласно положения Коллективного договора сотрудники компании премируются за хорошие показатели в работе, за выполнение своих обязанностей качественно и в срок. За выполнение работы "сверх" например, срочно сделал важные расчеты, которые раньше делать не требовалось и т. Согласно этому же положению сотрудники могут лишаться премии полностью или частично за срыв производственных заданий, нарушения трудовой и производственной дисциплины. Обратившись к директору с вопросом: В приказе на выплату премии фамилии сотрудника просто нет. Но в положении о премировании нет такого условия: Кроме Коллективного договора должно быть "Положение о премировании Такое положение составляется на основе колдоговора. Ознакомьтесь с этим положением. Если зафиксированных нарушений трудовых обязанностей не было, обязаны были начислить наравне с остальными работниками. В соответствии с нормами ст. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования , устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если по простому, то трудовым законодательством выплаты премий практически не урегулированы, и Вам нужно внимательно прочитать как раз Приложение к Коллективному договору - Положение о премировании. Если действия руководителя не соответствуют этому положению - дорога Вам в гос инспекцию труда и в суд. Если руководитель поступил в соотвтетствии с положением - в суд по вопросам дискриминации и несоответствия положения норам трудового законодательства. Рекомендую работнику обратиться к работодателю письменно с просьбой пояснить причины неначисления и невыплаты премии. Заявление зарегистрировать под входящую отметку. Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий. Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Ru Community Software by Invision Power Services, Inc. Форум по трудовому праву Уже зарегистрированы? Или войдите с помощью этих сервисов Войти через ВКонтакте. В этой теме Везде В этой теме В этом разделе Расширенный поиск. Вся активность Главная Трудовое право консультация Форум по трудовому праву "Лишили премии" или "Просто не дали премию". Сотрудник не получил премию за месяц. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Положение, о котором я упоминаю, как раз и является приложением к Коллективному договору. Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Создать аккаунт Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Перейти к списку тем Форум по трудовому праву.
Проблема розничной торговли
Новости углича ярославской области
Как нарисовать рейнбоу дэш как в мультике
Вал начертательная геометрия
Понятие принципы финансовой деятельности
Ст 29 права потребителя
Приказ минстроя 937 пр от 25.12 2015
Состав в фифа 17 за 20к
Геленджик газета из рук в руки объявления
Ассамблея мебельная фабрика каталог
Через 10 дней после месячных начались месячные
Простой договор безвозмездной аренды комнаты образец скачать
Климатическая характеристика екатеринбурга
Золотые кольца 585 каталог
Сколько стоит хорошая светодиодная лампа