Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Контекстные характеристики организации/
1. Определение и основные признаки организации. Значение организации для общества
Структурные и контекстные характеристики организаций
Контекстные характеристики
Определение и основные признаки организации. Значение организации для общества. Что представляет собой организация с точки зрения теории систем? Структурные и контекстные характеристики организации. Определение, преследуемые цели, характеристики. Циклы развития бизнеса по Леону Данко. Этапы развития и кризисы роста бизнеса по Л. Внутренние и внешние причины преобразований. Основные методики осуществления перестроек в организациях. Особенности преодоления сопротивления на каждом уровне. Факторы преодоления сопротивления по Э. Существующие методы преодоления сопротивления изменениям. Подход к принятию решения в организации на основе теории управления. Подход к принятию решения в организации на основе модели Карнеги. Поход принятию решения в организации на основе модели инкрементального процесса принятия решений. Основные принципы стратегического менеджмента. Альтернативные подходы к изменениям. Основной принцип стратегии осуществления изменений. Основные виды стратегий изменений. Факторы, определяющие положение стратегии изменения в стратегическом континууме. Определение и основные признаки обучающейся организации. Основные принципы управления процессом изменений. Структура системы для управления изменениями. Причины пересмотра организационной структуры при проведении изменений. Формы систем для проведения перестройки в организациях. Мероприятия, которые можно осуществлять в целях мониторинга изменений. Конфронтация как способ достижения положительных результатов в процессе изменений. Предприятие экономически самостоятельно и обособленно, имеет конкретного собственника, в качестве которого могут выступать индивидуальный владелец, группа физических лиц членов товарищества, акционеров и т. Определенный комплекс средств производства. Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени. Экономически самостоятельно и обособленно, осуществляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства. Предприятие, производящее нужные для общества товары и услуги, формирует материальные и социальные условия жизни и развития общества. Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются коммерческими. Цели, задачи, ради которых создаются и действуют коммерческие предприятия, фиксируются в правовых документах об их создании. Создание и регулирование их определяется Гражданским кодексом РФ. В экономике имя играет не последнюю роль. Франчайз — лицензия, дающая право частной компании функционировать как части большой торговой сети. Предприятие можно представить как сверхсложную открытую социально-техническую систему, связанную специфическими отношениями с внешней средой. Чтобы получить прибыль и достичь других целей, на предприятия производят блага товары или услуги для удовлетворения спроса со стороны. При этом элементы потенциала предприятия персонал и средства производства взаимодействуют с объектами. К этим действиям относятся процессы, связанные с получением, переработкой, передачей и накоплением материальных и нематериальных, реальных и номинальных благ денег. Информация, материальные и номинальные блага — объекты, с которыми совершаются действия, представляют собой элементы входа и выхода. Если выход одного элемента является входом другого элемента, то между ними образуются информационные, товарные материальные , а также денежные потоки. Эти потоки проходят через предприятие и связывают его с внешней средой. Информационные потоки частично проходят без сопровождающих их потоков товаров и денег. Потенциал и действия должны быть структурированы относительно целей Система целей предприятия Люди как элементы, обладающие потенциалом особого рода, преследуют определенные личные цели: Для более точной характеристики цели необходимо определить ее параметры: Содержание; Размерность; Временной горизонт. По своей природе эти цели могут быть экономическими, например максимизация личного дохода, и неэкономическими, например стремление к самореализации личности. Такие индивидуальные цели можно назвать первичными целями, они как цели человеческой деятельности стоят в начале каждой цепочки "цель - средство", и от них исходит самый сильный импульс для развития предприятия. Таким образом, можно констатировать, что цели предприятия есть производные от индивидуальных целей людей. Кроме того, предприятие дает многим людям или их группам возможность или стимулы достичь своих индивидуальных экономических и частично неэкономических целей. В этом смысле предприятие представляет собой центр интересов людей. Сохранение и успешное развитие предприятия становится главным смыслом или высшей целью предприятия с точки зрения всех заинтересованных групп, которые тем самым получают шанс на реализацию своих индивидуальных целей. К высшим целям предприятия должны относиться также и жизненно важные, кардинальные ограничения условия , определяемые законодательством и общественным мнением, в частности: В интересах самого предприятия для достижения его главной цели - успешного функционирования и развития - соблюдение этих внешних условий на практике означает некоторые добровольные ограничения. Связи между целями Цели могут быть взаимосвязаны по-разному. Различают вертикальные и г оризонтальные связи между целями. Вертикальные связи между целями можно представить в виде объективных соподчинений целей разного уровня, как соотношение целей и средств. Цель более низкого уровня является средством достижения цели более высокого уровня. Горизонтальное разделение целей на главные и дополнительные основано на субъективных оценках лиц, принимающих решения. Как по горизонтали, так и по вертикали могут возникать дополнительные связи между целями, обусловленные областью принятия соответствующих решений. Кроме того, цели могут находиться по отношению одна к другой в состоянии взаимодополнения, идентичности, нейтральности, конкуренции и противоречия. Установить характер связей между целями можно только при знании конкретной ситуации принятия решений. Эти письменные документы характеризуют деятельность организации. Специализацию иногда называют также разделением труда. Если диапазон контроля каждого руководителя достаточно широк, тогда иерархическая лестница будет короче. Как правило, если для принятия даже непринципиальных решений требуется санкция высшего руководства, Ваша компания слишком централизована. Признаки государства, отличия его от первобытнообщинной организации общества Видимо, государственное устройство пришло на смену кровнородственной первобытнообщинной организации общества. Каковы были ее характерные Общие признаки" Познакомить учащихся с многообразием кишечнополостных, признаками приспособления к среде обитания, общие черты организации. Виды социальной информации и их характеристика Определение понятия документ, основные свойства документов и их отличительные признаки. Стрелец Ирина Александровна Тема Предмет и метод. Основные закономерности экономической организации общества. Значение аналитической химии в фармации. Признаки Рейнина для аспектов и тимов Дано определение Признаков Рейнина исходя только из положения аспектов в модели А. Предварительно Признаки Рейнина обобщены на аспекты
Диспетчер задач 8
Роутер ростелеком с сим картой
Пройти тест на учителя начальных классов
Характеристики организаций. Изучение характеристик организаций необходимо, поскольку они являются специфическими чертами строения организации
Тарасов среднеуральск новости
Основные задачи руководителя проекта
История людей х
Структурные и контекстные характеристики социально-экономической организации
Случайная величина х принимает два возможных значения
Искать клад фото
Контекстные (5) и структурные (6) характеристики организации, чем отличаются друг от друга
Сонник много цветовна улице
Эпатаж строгино отзывы
Актриса из фильма история первой любви
1. Определение и основные признаки организации. Значение организации для общества
Приказ рф 05.03 2004 1089