Законодательная база Российской Федерации
ПРИКАЗ ФСИН РФ от 13.11.2008 N 624 (ред. от 25.01.2011) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ"
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ" (вместе с "ПОРЯДКОМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ", "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПРИМЕНЯЕМЫХ ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ", "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ПРИМЕНЯЕМЫХ ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПО...
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от Утвердить новую систему оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений абзац дополнен с 25 октября года приказом ФСИН России от 9 августа года N Настоящий приказ вступает в силу с Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса Коршунова О. Пункт в редакции, введенной в действие с 28 марта года приказом ФСИН России от 5 марта года N Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября года, регистрационный N Приложение N 1 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N В редакции, введенной в действие с 28 марта года приказом ФСИН России от 5 марта года N Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала уголовно-исполнительной системы. Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп, утвержденных в установленном порядке далее соответственно - "должностные оклады", "гражданский персонал", "учреждения". Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих. Приказ Минздравсоцразвития России от Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня". Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" старший по смене. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Наименования профессий рабочих, предусмотренных квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные особо важные и ответственные особо ответственные работы согласно Перечню важных особо важных и ответственных особо ответственных работ. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". Агент; архивариус; дежурный; делопроизводитель; кассир; комендант; нарядчик; паспортист; секретарь; учетчик; экспедитор. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший". Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". Администратор; диспетчер; инспектор; инструктор; лаборант; техник; товаровед; художник. Заведующий архивом; заведующий баней; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория. Заведующий жилым корпусом пансионата гостиницы ; заведующий общежитием; заведующий производством шеф-повар ; заведующий столовой; производитель работ прораб , включая старшего; управляющий отделением фермой, сельскохозяйственным участком. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория. Мастер контрольный; мастер цеха, участка ; механик; начальник автоколонны; начальник котельной. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий". Старший мастер цеха, участка. Начальник гаража; начальник заведующий мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены участка. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". Бухгалтер; документовед; инженер всех наименований ; специалист всех наименований ; переводчик; психолог; эколог; экономист всех наименований ; эксперт; юрисконсульт. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория. Главные специалисты в отделах, отделениях и др. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". Начальник отдела; начальник лаборатории; руководитель службы охраны труда. Директор начальник, заведующий филиала, другого обособленного структурного подразделения. Должностные оклады служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня". Санитарка; младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал". Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор. Помощник врача по гигиене детей и подростков врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога ; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант. Медицинская сестра; медицинская сестра палатная постовая ; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения приемного покоя ; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт. Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант. Старший фармацевт; старшая медицинская сестра акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник ; заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений отделов, отделений, лабораторий зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно- профилактического учреждения; заведующий фельдшерско- акушерским пунктом - фельдшер акушерка, медицинская сестра ; заведующий здравпунктом - фельдшер медицинская сестра ; заведующий медпунктом - фельдшер медицинская сестра. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры". Врачи-специалисты кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням ; провизор-технолог; провизор-аналитик; провизор. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор ". Заведующий начальник структурным подразделением отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и др. Заведующий отделением хирургического профиля стационаров: Должностные оклады медицинских работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы. Должностной оклад при наличии в филиале стационара - в зависимости от штатного числа койко-мест руб. Заместитель начальника филиала - врач. Заместитель начальника филиала - врач при отсутствии в филиале стационара. Начальник филиала - врач при отсутствии в филиале стационара ; заместитель начальника: Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". Специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре. Биолог; зоолог; медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников. Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый. Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог. Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования. Преподаватель кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу ; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования ; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед логопед. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений. Заведующий начальник структурным подразделением: Заведующий начальник обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник заведующий: Начальник заведующий, директор, руководитель, управляющий обособленного структурного подразделения образовательной организации подразделения среднего профессионального образования. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего образования и дополнительного профессионального образования. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала. Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе; учебный мастер. Специалист по учебно-методической работе II категории; старший диспетчер факультета; учебный мастер II категории. Специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор; учебный мастер I категории. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений. Начальник директор, заведующий, руководитель: Начальник управления образовательной организации высшего профессионального образования, имеющего в своем составе институт и или научно-исследовательский институт, опытно-производственные экспериментальные подразделения. Директор руководитель обособленного структурного подразделения. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня. Инженер-исследователь; инженер-проектировщик II категории; переводчик технической литературы. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений. Заведующий начальник научно-исследовательским сектором лабораторией , входящим в состав научно-исследовательского отдела лаборатории, отделения ; начальник руководитель бригады группы. Заведующий начальник научно-исследовательским конструкторским , экспертным отделом лабораторией, отделением, сектором ; ученый секретарь. Начальник заведующий обособленного структурного подразделения. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей и профессий работников уголовно-исполнительной системы. Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих учреждений уголовно-исполнительной системы первого уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей служащих учреждений уголовно-исполнительной системы второго уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы четвертого уровня. Начальник центра инженерно-технического обеспечения и вооружения ; начальник центра трудовой адаптации осужденных. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников военизированной и сторожевой охраны. Профессиональная квалификационная группа первого уровня. Профессиональная квалификационная группа второго уровня. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. Диспетчер пожарной части отдельного поста ; инструктор противопожарной профилактики. Инструктор гражданской обороны; командир отделения пожарной части отдельного поста ; начальник караула пожарной части; специалист ведущий специалист гражданской обороны. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава". Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена". Заведующий клубом; руководитель кружка; аккомпаниатор; культорганизатор. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена". Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии". Режиссер-постановщик; главный дирижер; режиссер дирижер, балетмейстер, хормейстер ; звукорежиссер. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня. Начальник клуба спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня". Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня". Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня". Заведующий бюро проверки; редактор бюро проверки; фоторедактор. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня". Выпускающий редактор по выпуску ; корреспондент; фотокорреспондент. Редактор; старший корреспондент; старший фотокорреспондент; художественный редактор. Заведующий отделом по основным направлениям деятельности; редактор II категории; системный администратор. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня". Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей служащих информационно-архивной службы. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня. Штурман воздушного судна; ведущий инженер: Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников внутреннего водного транспорта. Матрос, повар судовой, моторист, электрик судовой, рулевой кормщик. Помощник капитана самоходного судна до кВт , помощник механика самоходного судна до кВт , сменный электромеханик на плавучем кране до кВт. Старший электромеханик на плавучем кране до кВт , старший механик на плавучем кране до кВт , старший помощник капитана самоходного судна до кВт. Командир плавучего крана до кВт , помощник капитана самоходного судна от до кВт. Старший помощник капитана самоходного судна от до кВт , первый помощник механика самоходного судна от до кВт. Должностные оклады работников железнодорожного транспорта, не включенных в профессиональные квалификационные группы. Помощник машиниста паровоза; тепловоза; электровоза; электропоезда. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений не установленные данным приложением устанавливаются в размере на 5 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения с округлением до целого рубля в сторону увеличения. Размеры должностных окладов увеличиваются индексируются в случаях увеличения за счет средств федерального бюджета оплаты труда гражданского персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации с округлением до целого рубля в сторону увеличения. Все виды ремонта, сборка, регулирование и испытание на стендах сложной импортной автомобильной техники высокого класса с компьютерной диагностикой и электронным оборудованием. Ремонт и техническое обслуживание роторно-поршневых двигателей единичные экземпляры , устанавливаемых на оперативные машины, замена межсекционных прокладок, обеспечивающих компрессию роторных секций и проникновение охлаждающей жидкости в камеру сгорания, замена лубрикатора, замена и ремонт теплообменного устройства, находящегося внутри двигателя, проверка правильности установки датчиков, управляющих импульсами системы зажигания. Ремонт, сборка и испытания на стендах автоматических коробок, гидротрансформаторов и силовых агрегатов автомашин импортного производства. Работа по установке и ремонту специальных средств сигнализации. Испытание опытных образцов запасных частей для импортной автомобильной техники, внедрение изменений в конструкции автомашин и их электрические схемы. Ремонт дизельных двигателей зарубежного производства, агрегатов новых отечественных и зарубежных марок и их испытания, регулировка, тарировка и испытания на импортном и уникальном отечественном оборудовании топливной аппаратуры с электронным впрыском и турбонаддувом. Диагностика и регулирование роторно-поршневых двигателей, дизельных двигателей с электронным впрыскиванием топлива, турбонаддувом импортного производства. Ремонт и техническое обслуживание топливной аппаратуры роторно-поршневых двигателей и автотранспорта импортного производства, ремонт и техническое обслуживание бесконтактных цифровых систем зажигания с блоками управления, коммутаторами с применением специальной аппаратуры для контроля и диагностики роторно-поршневых двигателей. Ремонт, тарировка, испытания импортного диагностического оборудования для проверки систем электрооборудования, зажигания, тягово-экономических и тормозных качеств оперативного автотранспорта. Ремонт всех видов и категорий сложности кузовов автомашин импортного и отечественного производства как легковых, так и грузовых на импортном оборудовании, с применением передовых технологий на сварочных полуавтоматах в различных средах защитных газов. Изготовление сложных по конфигурации деталей и узлов кузовов легковых и грузовых автомашин вручную. Высококачественная окраска и отделка поверхностей кузовов легкового автотранспорта различными красками с лакированием. Изготовление особо точных до долей микрона механических деталей, с толщинами и кромками выше требований, установленных ОСТом оптической промышленности, и узлов для уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники с индивидуальной подгонкой и регулировкой, требующих высоких профессиональных навыков в т. Нанесение специальных покрытий до 25 слоев на оптические детали, не предусмотренных разработками в промышленности руководящими материалами. Сборка, юстировка и доводка уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники, не имеющих зарубежных и отечественных аналогов. Установка, совместная регулировка и юстировка комплексов систем спецтехники, не имеющих аналогов, с использованием вычислительной техники, видео- и телевизионной техники. Ремонт сложной импортной множительной, фото-, кино-, теле- и видеоаппаратуры при отсутствии принципиальных электрических схем и конструкторской документации, а также ремонт систем спецтехники, изготовление трех- и многокривизновых индивидуальных осесимметричных роговичных контактных линз различных конструкций, изготовление склеральных, "косметических", сфероторических, центральноторических, биоторических, кератоконусных и других линз для коррекции зрения в соответствии с предписанием врача, изготовление очков с изоконическими или сферопризматическими линзами, изготовление стеклянных матриц и пуансонов для горючего прессования контактных линз из различных полимеров на специальном оборудовании с применением спецоснастки. Монтаж, сборка, регулировка, испытание и сдача в соответствии с ТУ особо сложных и ответственных узлов и изделий, специальной техники. Монтаж и обработка схем высокой сложности для радиоустройств и опытных образцов. Настройка и испытание опытных и экспериментальных приемных, передающих, телевизионных, звукозаписывающих и других радиоустройств. Монтаж, наладка, ремонт систем связи на действующих кабелях большой емкости. Электрические измерения с применением сложных контрольно-измерительных средств на действующих магистральных кабелях с обеспечением особого режима. Контроль и приемка особо ответственных материалов, деталей, узлов и готовой спецтехники всех видов с применением сложных контрольно-измерительных средств, специального и универсального инструмента. Поверка и наладка сложных и особо ответственных контрольно-измерительных приборов, работающих с применением оптико-механических и гидравлических систем. Участие в исследовании дефектов, выявленных при контроле и испытаниях изделий специальной техники, и в разработке мероприятий по их устранению. Механическая обработка особо сложных и ответственных дорогостоящих узлов и деталей изделий, специальной техники и специального инструмента, в том числе по классам точности, имеющих несколько сопрягаемых криволинейных и цилиндрических поверхностей, труднодоступных для обработки и измерений мест с применением специального режущего инструмента и оптических устройств, на металлорежущих станках различных типов и моделей, а также с применением метода совмещенной плазменной и механической обработки. Выполнение сложных по нарезанию высокого класса точности зубьев различных профилей и модулей, нарезание всевозможных резьб и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с выполнением необходимых расчетов. Сборка, регулировка, испытание особо сложных и ответственных деталей и узлов изделий, специальной техники, изготовление специального инструмента. Ремонт, наладка и юстировка деталей и изделий без применения специализированных измерительных комплексов, вскрытие несгораемых шкафов и внутренних ящиков сейфов импортного и отечественного производства с различными типами замков. Изготовление и ремонт комплекта цугольд сложных профилей с изготовлением особо сложных ключей к несгораемым шкафам и сейфам различных систем. Вскрытие и ремонт шкафов и сейфов сложных систем, изготовление к ним ключей и деталей. Проведение сложных технологических процессов напыления, диффузии, травления для получения полупроводниковых изделий с последующим применением в специальной технике. Испытание экспериментальных и особо сложных высоковольтных и высокочастотных изделий и приборов. Заварка приборов со сложной центровкой завариваемых узлов в жестких допусках; сварка деталей из жаропрочных сталей, предназначенных для испытания вибрационными нагрузками. Сборка наиболее ответственных узлов микросхем. Дуговая, плазменная, газовая и электросварка особо сложных, миниатюрных и ответственных конструкций, деталей, узлов изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и сплавов для работы под динамичными и вибрационными нагрузками. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титанов сплавов. Сварка особо ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва. Изготовление, зачистка деталей, узлов и изделий по индивидуальным проектам, облицовка строганым шпоном из ценных пород древесины, выполнение работ по камуфляжу по сложным чертежам, образцам и эскизам. Изготовление, установка и реставрационный ремонт особо сложных фигурных и лекальных изделий шаблонов из древесины твердых и ценных пород. Изготовление, сборка деталей и узлов специальной техники. Монтаж и наладка оборудования деревообрабатывающих предприятий. Инкрустация высокохудожественных и уникальных изделий из дерева, интарсия. Выжигание рисунков особой сложности на изделиях из дерева электроиглой. Гальванические покрытия всех видов ответственных и особо сложных по конфигурации изделий и деталей, специальной техники с камуфляжем под импортные покрытия изделий. Высококачественное окрашивание и отделка поверхностей изделий, специальной техники различными красками с лакированием и камуфляжем. Экспериментальная отделка изделий и поверхностей при внедрении новых красящих веществ и синтетических материалов. Изготовление особо сложных, тонкостенных деталей изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и пластмасс с доведением сплава до требуемого химического состава. Прессование на гидравлических прессах изделий особо сложной конфигурации с запрессовкой большого количества предварительно обработанной тонкой и сложной арматуры с применением уникальных пресс-форм. Прессование изделий из всевозможных пресс-материалов на гидравлических прессах. Химико-термическая и термическая обработка особо сложных, уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионно-стойких и особого назначения сталей. Пусконаладочные, ремонтные, монтажные и оформительские работы. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5, 6 квалитетам точности с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений. Наладка механических и электротехнических устройств, в том числе многооперационных станков с программным управлением, для обработки деталей, требующих большого количества перестановок и комбинированного крепления. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами и программным управлением. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию сложных и особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи, обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также специальной техники, оснащенной информационно-измерительными системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры тестирования. Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования воздуха, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарно-технических систем. Художественно-оформительские работы, дизайн; разработка дизайн-проекта оборудования экспозиции, рабочих чертежей узлов крепления экспонатов, составления монтажных листов экспозиции, изготовление индивидуальных узлов и деталей крепления, монтаж экспозиции. Изготовление художественных переплетных крышек из кожи, бархата и шелка с подбором материалов. Приладка и печатание на двух-, четырех- и шестикрасочных полноформатных офсетных машинах. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по пошиву специальных изделий из различных материалов. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулировка особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизованного и операционного оборудования. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание, регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических и эндоскопических приборов, визуальная проверка приборов, шлифование оптических деталей, полировка, доводка поверхностей призм и линз, определение степени износа деталей и узлов. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт, регулировка и контрольная проверка особо сложного уникального и опытного рентгеновского оборудования, комплексное испытание рентгеновского оборудования, получение контрольных килограмм и ангиографий и анализ их, составление сложных схем электрических соединений рентгеновских установок, схем испытаний и схем соединения узлов рентгеновского оборудования, юстировка оптики визуального канала и кинокамеры, испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах, зонах рентгеновского излучения с использованием шаровых киловольтметров, фантомов, генераторов импульсов сложной формы. Монтаж, ремонт, регулировка особо сложных, опытных уникальных и экспериментальных аппаратов наркозно-дыхательной аппаратуры, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемой аппаратуры, выполнение отладочных и доводочных работ. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка особо сложной, уникальной и опытной медицинской электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефалограмм, расчет основных электрических величин параметров при ремонте и регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов. Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, ремонт электронной аппаратуры, выявление неисправностей и выполнение наиболее сложных работ по ремонту механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов, реставрация сложных деталей, монтаж панелей особо сложных защит, ремонт всех видов устройств защиты и автоматики любой сложности, работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными измерителями и генераторами, наладка и ремонт особо сложной поверочной аппаратуры, сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики, применение и обслуживание комплексных устройств автоматики под руководством инженера или мастера. Управление автомобилем скорой помощи. Управление автомобилем водителем I класса, обслуживающим руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. В учреждениях уголовно-исполнительной системы могут применяться иные перечни важных и ответственных работ, утвержденные нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, при условии выполнения соответствующих видов работ. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада в соответствии с настоящим Перечнем решается в учреждении строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации работника, качества и объема выполняемой им работы в пределах средств, направляемых на оплату труда. Приложение N 2 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N В редакции, введенной в действие с 28 марта года приказом ФСИН России от 5 марта года N Порядок определения должностных окладов руководителей учреждений организаций уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей учреждений организаций уголовно-исполнительной системы из числа гражданского персонала, их заместителей, главных бухгалтеров далее соответственно - "руководители", "учреждения", "организации", "гражданский персонал". Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины должностного оклада соответствующего квалификационного уровня профессионально-квалификационной группы должностей гражданского персонала, с применением коэффициентов кратности. Должностной оклад руководителя учреждения организации за исключением медицинских, образовательных, научно-исследовательских организаций устанавливается исходя из размера должностного оклада гражданского персонала 3 квалификационного уровня профессиональной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" с учетом общей штатной численности учреждения организации: Общая штатная численность единиц. Должностной оклад руководителя медицинской организации. Должностной оклад руководителя медико-санитарной части устанавливается исходя из размера должностного оклада гражданского персонала 3 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" с учетом общей штатной численности организации: Должностной оклад руководителя санатория устанавливается исходя из размера должностного оклада гражданского персонала 3 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" с учетом штатного числа коек организации: Должностной оклад руководителя организации кроме поименованных подпунктами 4. Должностной оклад руководителя образовательной организации. Должностной оклад руководителя образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования устанавливается исходя из размера должностного оклада гражданского персонала 3 квалификационного уровня должностей профессорско-преподавательского состава, не имеющего ученой степени, профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений с учетом штатной численности работников и переменного состава организации: Должностной оклад руководителя организации кроме поименованных в подпункте 5. Должностной оклад руководителя научно-исследовательской организации устанавливается исходя из должностного оклада гражданского персонала 2 квалификационного уровня научных работников, не имеющего ученой степени, профессиональной квалификационной группы должностей научных работников и руководителей структурных подразделений с учетом общей штатной численности организации: Должностной оклад руководителя пересматривается: Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются в размере на 5 процентов, главных бухгалтеров - на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей. При расчете должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право приема на работу. Приложение N 3 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N Настоящая Инструкция определяет порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера, устанавливаемых и выплачиваемых гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера осуществляются гражданскому персоналу в пределах средств, ежегодно утверждаемых в установленном порядке на оплату труда. Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы. Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности. Работники учреждений, исполняющих наказания, особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком; тюрем. Работники учреждений, созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, больниц, созданных для лечения осужденных, при условии:. Работники учреждений, исполняющих наказания, особого режима для лиц, которым исключительная мера наказания заменена лишением свободы. Работники учреждений, исполняющих наказания, общего режима, исправительных колоний, колоний-поселений, больниц, созданных для лечения осужденных к лишению свободы. Гражданскому персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком, выплачивается надбавка к должностному окладу тарифной ставке в размере 30 процентов абзац дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы выплачивать должностные оклады, тарифные ставки с повышением за особые условия труда в следующих размерах: Гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, кроме медицинских работников устанавливаются доплаты в следующих размерах абзац дополнен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Ответственным за проведение аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий работы и охраны труда является руководитель учреждения. При наличии на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов работодатель вносит дополнения в трудовой договор по установлению определенных законодательством компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда. Установить специалистам социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, народного образования, санитарной и ветеринарной служб, физкультуры и спорта, работающим в сельской местности, повышенные на 25 процентов оклады тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Данное положение распространяется на работников, работающих в сельской местности и вступивших в данные трудовые отношения до Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, размеры должностных окладов ставок повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделении и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера пункт в редакции, введенной в действие с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Оклады ставки работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов пункт в редакции, введенной в действие с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных трудовых мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени, должностные оклады тарифные ставки повышаются на 25 процентов. В случаях, когда гражданский персонал занят на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени, оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время. Пункт в редакции, введенной в действие с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Гражданскому персоналу, имеющему право на повышения окладов ставок по двум и более основаниям, размеры этих повышений суммируются, а затем начисляются на оклад ставку. Полученные оклады ставки являются основой для установления доплат, надбавок, премий, вознаграждений и других выплат компенсационного и стимулирующего характера пункт дополнен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Гражданскому персоналу учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также гражданскому персоналу, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивать надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада тарифной ставки без учета увеличений и повышений, в том числе и за каждый час работы в указанных условиях пункт дополнен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается районный коэффициент к заработной плате. Работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, расположенных в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" с применением следующих коэффициентов: Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Пункт дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Доплаты за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника статья Трудового кодекса Российской Федерации. Доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одном и том же учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Размеры доплат за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой должности профессии или обязанностей отсутствующего работника. Соглашение о совмещении профессий должностей или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом по личному составу с указанием совмещаемой профессии должности или должности профессии отсутствующего работника, объема дополнительно выполняемых обязанностей работ и размера доплат. Размер доплат за совмещение профессий должностей устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада тарифной ставки по основной профессии должности работника с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей отсутствующих работников вводятся в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по окладам тарифным ставкам отсутствующих работников, независимо от числа лиц, которым они устанавливаются. Доплаты за работу в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра производятся: Пункт в редакции, введенной в действие с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в пределах объемов средств на оплату труда, утверждаемых в установленном порядке: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. Часовая дневная ставка определяется путем деления месячного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов дней в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории гражданского персонала пункт в редакции, введенной в действие с 25 октября года приказом ФСИН России от 9 августа года N Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем осуществляется доплата до 25 процентов оклада тарифной ставки. Пункт исключен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность. Продолжительность рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального среднего профессионального образования устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля года N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 14, ст. Предельный объем учебной нагрузки педагогической работы руководящих работников указанных образовательных учреждений составляет часов в год. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения учебных занятий, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" с применением коэффициентов. При преподавании в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: В образовательных учреждениях высшего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов: Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится с применением коэффициентов почасовой оплаты, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 15 процентов. Отделения, палаты для инфекционных больных кроме туберкулезных , больных грибковыми заболеваниями и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний. Отделения и палаты, предназначенные исключительно для кожно-венерологических больных. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические отделения, лаборатории и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения; отделения, кабинеты ультразвуковой диагностики; токсикологические лаборатории; эндоскопические отделения кабинеты ; патолого-анатомические отделения, лаборатории. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений для медицинского обслуживания осужденных, лечебных исправительных учреждений для содержания и лечения осужденных. Медицинский персонал лабораторий, предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем. Персонал физиотерапевтических отделений отделов , кабинетов, бальнео- и грязелечебниц отделений, кабинетов , предусмотренный для: Бригады станций отделений скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки больных. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 25 процентов. Лечебно-профилактические учреждения, подразделения отделения, палаты и кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты. Лечебные исправительные учреждения, специально созданные для содержания и лечения осужденных, больных алкоголизмом и наркоманией. Врачи-психиатры, психиатры-наркологи, работающие по специальности, за исключением врачей, работающих в центральной военно-врачебной комиссии ФСИН России, военно-врачебных комиссиях и аппаратах территориальных органов ФСИН России. Отделения палаты , предназначенные для лечения ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 60 процентов. Специально созданные учреждения больницы, отделения, палаты , предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. Учреждения подразделения , осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными. Лаборатории, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам. На основании Перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей может повышаться должностной оклад тарифная ставка. В случаях, когда работники учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т. Работникам учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т. Работникам, одновременно занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, должностные оклады тарифные ставки повышаются на 30 процентов. Приложение N 4 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N Настоящая Инструкция определяет порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности гражданского персонала учреждений в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также поощрения за стаж работы. Выплаты стимулирующего характера производятся гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы в пределах ежегодно утверждаемых в установленном порядке объемов средств на оплату труда. Гражданскому персоналу может быть установлена надбавка к должностным окладам ставкам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения с указанием конкретного размера на определенный период не более чем на один год. Основными условиями для установления надбавки являются: Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданского персонала и максимальными размерами не ограничивается. Надбавка гражданскому персоналу учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, с местом дислокации в Москве за обеспечение эффективной деятельности подразделений уголовно-исполнительной системы в размере до 50 процентов должностного оклада тарифной ставки. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада ставки. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданскому персоналу образовательных учреждений высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, занимающему штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки за ученую степень кандидата наук или доктора наук в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Медицинскому и фармацевтическому персоналу в том числе руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным медицинским сестрам , имеющему квалификационную категорию, устанавливаются надбавки к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям учреждений здравоохранения уголовно-исполнительной системы и их заместителям - врачам провизорам независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория абзац дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Врачам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах: Выплата надбавок врачам, имеющим почетные звания "Народный врач" и "Заслуженный врач", производится по одному из оснований. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, - директорам, старшим мастерам и т. Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям - независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Педагогическим работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах: Выплата надбавок педагогическим работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель" и "Народный учитель", производится по одному из оснований. Работникам культурно-просветительных учреждений, имеющим почетные звания, присвоенные в установленном порядке, выплачивается надбавка к должностному окладу в следующих размерах: Процентная надбавка за стаж непрерывной работы к должностным окладам тарифным ставкам работников выплачивается в следующих размерах абзац в редакции, введенной в действие с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N ; в редакции, введенной в действие с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года: Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы. Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству абзац дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N ; в редакции, введенной в действие с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года; дополнен с 25 октября года приказом ФСИН России от 9 августа года N Работникам, получающим повышенные должностные оклады ставки , процентная надбавка за стаж непрерывной работы исчисляется из повышенных должностных окладов ставок абзац дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы сезон абзац дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N В стаж непрерывной работы для выплаты процентной надбавки к должностным окладам тарифным ставкам работников далее - стаж непрерывной работы засчитывается в календарном исчислении: Подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. Стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях: В стаж непрерывной работы не включается время отбывания обязательных и исправительных работ, ограничения свободы, а также время нахождения под административным арестом подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. Комиссия по установлению стажа непрерывной работы далее - комиссия создается приказом руководителя Учреждения, имеющего право приема на работу и увольнения с работы, в составе заместителя руководителя Учреждения председатель и ее членов: Стаж непрерывной работы устанавливается комиссией в месячный срок со дня фактического допущения работника к работе. Решение комиссии оформляется заключением согласно прилагаемому образцу. Выписка из приказа об установлении стажа непрерывной работы составляется в трех экземплярах, которые направляются: Основным документом для определения стажа непрерывной работы является трудовая книжка, а для лиц, уволенных с военной службы службы , - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж военной службы службы подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. В случаях, когда стаж непрерывной работы, военной службы службы не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и заверенными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету кадров и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы, военной службы службы. Подтверждение стажа непрерывной работы, военной службы службы свидетельскими показаниями не допускается. С заключением об установлении стажа непрерывной работы работник должен быть ознакомлен под роспись в дневный срок со дня принятия решения комиссией, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. Ответственность за своевременный пересмотр размера стажа непрерывной работы возлагается на кадровое подразделение Учреждения подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа непрерывной работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада ставки за первые три года и 10 процентов должностного оклада ставки за последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада ставки. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада ставки без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. При определении стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения далее - стаж работы в медицинских учреждениях , засчитывается: Стаж работы в медицинских учреждениях сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы: Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбивания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе в стаж работы в медицинских учреждениях не включаются подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года. В стаж работы в медицинских учреждениях не засчитывается и прерывает его: Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования может быть установлена доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в размере до 25 процентов фонда оплаты труда работников, включающего в себя оклады по должности и компенсационные выплаты, утвержденные настоящим приказом абзац дополнен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре соглашении. В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ может включаться: Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период месяц, квартал, иной период текущего года. Порядок и условия премирования периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть увеличены снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Единовременное денежное вознаграждение гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение осуществляется в размере двух должностных окладов тарифных ставок. Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. Право на получение вознаграждения имеют все работники, находящиеся в штатах уголовно-исполнительной системы, в том числе принятые на работу на условиях совместительства. Вознаграждение выплачивается работнику в размере двух окладов тарифных ставок , установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. Работникам, проработавшим в учреждениях уголовно-исполнительной системы неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени в году увольнения приема. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение уголовно-исполнительной системы без изменения источника содержания выплата вознаграждения ему производится по последнему месту работы. При переводе работника в установленном порядке на другую должность в том же подразделении уголовно-исполнительной системы или в другое подразделение уголовно-исполнительной системы с изменением источника содержания выплата вознаграждения ему производится раздельно по каждому источнику содержания пропорционально отработанному времени до перевода и после перевода. Руководителям подразделений уголовно-исполнительной системы размер вознаграждения устанавливается и выплачивается на основании приказа вышестоящего руководителя. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Вознаграждение не выплачивается работникам: Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются руководителями данных учреждений абзац дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Приложение к Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы дополнительно включено с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года; дополнен с 25 октября года приказом ФСИН России от 9 августа года N - см. Стаж установлен приказом начальника. Заключение комиссии об установлении стажа непрерывной работы для выплаты процентной надбавки за стаж непрерывной работы рабочим и служащим федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы. Фамилия, имя, отчество работника. Проверив трудовую книжку военный билет. Приложение N 5 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с доведенным лимитом численности персонала. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты: В отдельных случаях, решением директора ФСИН России указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; ежемесячной надбавки за непрерывный стаж выслугу лет , исходя из фактически сложившихся размеров этой выплаты в учреждении; премий по результатам работы - в размере до 4 окладов; иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных для гражданского персонала, размерами не ограничиваются. Фонд оплаты труда гражданского персонала формируется с учетом: Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, по согласованию с вышестоящим распорядителем бюджетных средств, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника пункт дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Приложение N 6 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет доходов, поступающих от приносящей доход деятельности, на основании сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности. На выплаты стимулирующего характера за производственные результаты направляется до 15 процентов средств от суммы превышения доходов над расходами по приносящей доход деятельности после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу производятся в размере до двух должностных окладов. Выплаты из средств, предусмотренных пунктом 2 настоящего приложения, также могут осуществляться гражданскому персоналу, непосредственно не занятому в данной сфере деятельности. Решение о стимулирующей выплате и ее размере принимается руководителем учреждения и оформляется приказом. Стимулирующие начисления за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб. Приложение N 7 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N Приказ ФСИН России от Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена АО "Кодекс". Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы. Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений Приказ ФСИН России Принявший орган: Российская газета, N , Калинин Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября года, регистрационный N Приложение N 1. Размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала уголовно-исполнительной системы Приложение N 1 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N В редакции, введенной в действие с 28 марта года приказом ФСИН России от 5 марта года N Квалифика- ционный уровень Наименование должности Квалификацион- ные разряды Должностной оклад руб. Квалифика- ционный уровень Наименование должности Должностной оклад руб. Наименование должности Должностной оклад руб. Квалификационный уровень Наименование должности Должностной оклад руб. Наименование должности Должностной оклад при наличии в филиале стационара - в зависимости от штатного числа койко-мест руб. Квалифика- Наименование должности Должностной оклад руб. Квалифика- ционный уровнень Наименование должности Должностной оклад руб. Квалифика- ционный уровнь Наименование должности Должностной оклад руб. Квалифика- ционный уровень Наименование должности Должностные оклады руб. Перечень важных особо важных и ответственных особо ответственных работ 1. Порядок определения должностных окладов руководителей учреждений организаций уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров Приложение N 2 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N В редакции, введенной в действие с 28 марта года приказом ФСИН России от 5 марта года N Общая штатная численность единиц Коэффициент кратности До 50 2,0 2,2 2,3 2,4 2,5 2,6 2,7 Свыше 2,8 4. Общая штатная численность единиц Коэффициент кратности До 2,2 2,3 2,4 2,5 Свыше 2,6 4. Штатное число коек Коэффициент кратности До 2,1 2,2 2,3 Свыше 2,5 4. Общая штатная численность единиц Коэффициент кратности До 2,0 Свыше 2,1 5. Общая штатная численность Коэффициент кратности работников и переменного состава единиц не имеющим ученую степень имеющим ученую степень кандидата наук имеющим ученую степень доктора наук До 1,6 1,9 2,2 1,7 2,0 2,3 1,8 2,1 2,4 1,9 2,2 2,5 Свыше 2,0 2,3 2,6 5. Общая штатная численность единиц Коэффициент кратности До 50 2,0 2,1 Свыше 2,2 6. Общая штатная численность единиц Коэффициент кратности не имеющим ученую степень имеющим ученую степень кандидата наук имеющим ученую степень доктора наук До 2,1 2,6 3,1 Свыше 2,2 2,7 3,2 7. Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы Приложение N 3 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N с изменениями на 9 августа года I. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда 4. Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности Работники учреждений, исполняющих наказания, строгого режима. Пункт дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N III. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнения работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных Пункт дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N Перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера дополнительно включен с 13 декабря года приказом ФСИН России от 15 октября года N 1. Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы Приложение N 4 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N с изменениями на 9 августа года I. Выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы 4. Подпункт дополнительно включен с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года Заключение комиссии об установлении стажа непрерывной работы для выплаты процентной надбавки за стаж непрерывной работы рабочим и служащим федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы Приложение к Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы дополнительно включено с 30 ноября года приказом ФСИН России от 28 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря года; дополнен с 25 октября года приказом ФСИН России от 9 августа года N - см. Фамилия, имя, отчество работника 2. Место жительства Проверив трудовую книжку военный билет фамилия, имя, отчество и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, военной службы службы , комиссия постановила, что в стаж, дающий право на получение процентной надбавки за стаж непрерывной работы засчитываются следующие периоды его ее работы, военной службы службы: Стаж работы , дающий право на получение процентной надбавки фамилия, инициалы за стаж непрерывной работы в УИС, по состоянию на " " 20 г. Председатель комиссии Члены комиссии С заключением ознакомлен Приложение N 5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы Приложение N 5 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N с изменениями на 15 октября года 1. Размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Приложение N 6 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N 1. Перечень приказов, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы Приложение N 7 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября года N Приказ ФСИН России от Наименования профессий рабочих, по которым. Начальник филиала - врач. Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части. Младший научный сотрудник; научный сотрудник. Дежурный по спортивному залу. Инструктор по спорту; спортсмен-инструктор. Агроном по защите растений средней квалификации. Агроном; ветеринарный врач; зоотехник. Ведущий агроном; ведущий ветеринарный врач; ведущий зоотехник. Главный агроном; главный ветеринарный врач. Директор представительства филиала ; редактор отдела. Инженер по радионавигации, радиолокации и связи. Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники. Бортовой инженер бортовой механик , второй пилот. Механик самоходного судна до кВт. Капитан самоходного судна до кВт. Механик самоходного судна от до кВт. Капитан самоходного судна от до кВт. Машинист паровоза; тепловоза; электровоза; электропоезда. Дежурный по железнодорожному разъезду. Дежурный по железнодорожной станции. Работники учреждений, исполняющих наказания, строгого режима. Работники учреждений, созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, больниц, созданных для лечения осужденных, при условии: Профессор, доктор наук, "Народный врач". Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач". Лица, не имеющие ученой степени. Периоды работы, военной службы службы. Стаж непрерывной работы лет, мес. Важные документы ТТК, ППР, КТП Классификаторы Комментарии, статьи, консультации Картотека международных стандартов: Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.
Узоры вязания спицами со схемамии описанием
Рудн приказы о зачислении 2016 бакалавриат
Найдите значение выражения x 9
Как вылечить вагинальный дисбактериоз
Нарисуйте схему и объясните
Сколько раз женщина может получить материнский капитал
Кинематическая схема автомагнитолы lg tch m550
Ахуны пенза карта
Из резиночек на вилке
Где сделать платно маммографию
Скачать тест ворлд оф танкс 9.19 1
Балка от газели на соболь чертеж
I love my life robbie williams перевод
Сколько стоит в автосалоне лада гранта
Кино арсенал астана расписание