Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Приказ минфина оплата труда/
Законодательная база Российской Федерации
Документы
Приказ Минфина РФ от 30.10.2008 N 120н "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12868)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование". Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Министр финансов Российской Федерации А. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование". Настоящее Примерное положение далее - Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля г. N "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля г. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Заработная плата работников учреждения без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Основные условия оплаты труда работников учреждения. Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих и профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказами Минздравсоцразвития России от 29 мая г. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня г. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня г. N "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 сентября г. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников ведомственной охраны Минфина России" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 августа г. Критерии оценки отнесения работников учреждения к квалификационным группам содержатся в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа г. N "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 сентября г. Рекомендуемые оклады должностные оклады рассчитываются на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатное расписание учреждений. Дифференциация должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности. Указанные должности должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Локальными нормативными актами учреждения устанавливается порядок оплаты труда работников, труд которых оплачивается по часовым дневным тарифным ставкам, а также получающих должностной оклад, при суммированном учете рабочего времени. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих профессии рабочих учреждения. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов в размере до 1,4. Решение о введении повышающего коэффициента к окладу работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение повышающего коэффициента к окладу работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов не образует нового оклада. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые в процентном отношении к должностному окладу, устанавливаются без учета данного повышающего коэффициента. Оплата труда работников учреждения, связанных с особыми условиями работы, в условиях, отклоняющихся от нормальных, в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере. Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат средствами федерального бюджета. В этих целях в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки;. При этом работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной часовой дневной тарифной ставки с выплатой надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ в одинарном размере. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени за нерабочие праздничные дни, совпадающие с днями работы по графику, производится доплата в размере не менее одинарной часовой тарифной ставки;. Размер доплат и срок, на который они устанавливаются работникам, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы;. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы;. Размеры указанных коэффициентов и размеры процентных надбавок устанавливаются в соответствии с приложениями N 3 и N 4 к настоящему Положению. Условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;. N "О государственной тайне" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 41, стр. N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 39, ст. При формировании Перечня видов стимулирующих выплат в федеральных бюджетных учреждениях следует руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России N Кроме того, данный Перечень должен отвечать уставным задачам учреждения, а также следующим показателям оценки эффективности его работы:. В соответствии с приказом Мин здравсоцразвития России N выплаты стимулирующего характера включают в себя:. При установлении стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ рекомендуется учитывать следующие условия:. При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для работников обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов рекомендуется учитывать:. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут устанавливаться премии по итогам работы за месяц, квартал, год , за выполнение особо важных и сложных заданий. При определении размеров премии рекомендуется учитывать:. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно, осуществляется по решению руководителя учреждения. Остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений. Выплата премий работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов производится по решению руководителей обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов. Премирование руководителя учреждения осуществляется по решению Министерства финансов Российской Федерации. Премии максимальными размерами не ограничиваются. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться, как в процентном отношении к окладам должностным окладам по соответствующим ПКГ, так и в абсолютном значении. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Порядок и условия выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливается в трудовом договоре. Размер должностного оклада определяется в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 8 августа г. N 76н "Об утверждении Перечней должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 августа г. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Конкретные условия выплаты материальной помощи, а также ее размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Новости Путин встретился с президентом Азербайджана в Сочи Рогозин высмеял страхи молдавских политиков по поводу своего визита На западном берегу Иордана палестинец зарезал двух израильтян Медиаменеджера Кудрявцева лишили российского гражданства Женская сборная России по футболу уступила во втором матче Евро Скарамуччи отказался комментировать тему "российского вмешательства" Жителей Гавайев начали готовить к ядерному удару КНДР Белый дом назвал имя нового пресс-секретаря Трампа Сбежавшего из пензенской колонии убийцу тут же поймали под Рязанью Спайсер останется на посту пресс-секретаря Белого дома до конца августа Рапиристка Дериглазова завоевала "золото" чемпионата мира Золотое и Серебряное "кольца" России свяжет "Государева дорога" В Пензе осужденный сбежал из колонии по чужим документам Три "КамАЗа" войдут в число призеров ралли "Шелковый путь" В санкционный список США включили вступившего в ДАИШ уроженца Ингушетии Поправки по сносу памятников не затронут советские захоронения Официально установлена точная причина смерти вокалиста Linkin Park Не могу поверить в отсутствие профессионалов в ЦРУ, АНБ, ФБР Пресс-секретарь Белого дома Шон Спайсер подал в отставку Путин сообщил, что с интересом пообщался с воспитанниками "Сириуса" Путин признал наличие неравенства зарплат мужчин и женщин Липецкие власти отреагировали на вопрос Путину через 50 минут Россия предоставила США все данные по ракете КНДР Сандра Буллок снимется в хорроре от создателя сайфая "Прибытие" В Иерусалиме число пострадавших в беспорядках выросло до Что не пропустить по ТВ на текущей неделе. Как хорошо вы помните стихи Маяковского? Что нужно посмотреть на МАКС и сколько это стоит. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 сентября г. N н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование"". Система оплаты труда бюджетников Исследование: Зарплаты врачей растут лишь в сводках Росстата Названы регионы с самой высокой зарплатой врачей и учителей Госдума увязала зарплаты руководителей и работников С кого начнут индексацию зарплат бюджетникам Главное сегодня Белый дом назвал имя нового пресс-секретаря Трампа. Россия обвинила Литву в фальсификации советского периода истории. Путин об участии в выборах: Я еще не решил, я еще посмотрю. Официально установлена точная причина смерти вокалиста Linkin Park. В России запретили использовать анонимайзеры. Верховный суд разъяснил, сколько платить за жилье. Как Москва стала портом пяти морей. Власть Экономика В регионах В мире Происшествия Общество Спорт Культура Все рубрики Тематические проекты: Digital Русское оружие Кинократия 25 лет РГ Дубль дв Юридическая консультация Все спецпроекты Совместные проекты: Пушкинский конкурс Стань журналистом! Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей. Дизайн сайта — AGIMA.
Как правильно заполнить 3 ндфл 2014
Филипс е 560 инструкция
Инфекционные заболевания передающиеся половым путем
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 сентября 2008 г. N 102н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование""
Проверить машину по гос номеру
Агент майл ру 6.5 скачать торрент
Свечи на шевроле лачетти 1.4 какие лучше
Приказ Минюста РФ и Минфина РФ от 5 сентября 2012 г. N 174/122н "Об утверждении порядка расчета вознаграждения адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда, в зависимости от сложности уголовного дела"
Телевизоры dvb t 2
Как сделать виртуальный диск iso
ПРИКАЗ Минфина РФ от 29.09.2008 N 102н "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ"
Погода череповец карта осадков
Сколько стоит проезд в кривой рог
Структура системы бюджетов на предприятии
Приказ Минфина России от 30.12.2008 № 148н "Об утверждении инструкции по бюджетному учету" (Часть 1)
Украшение своими руками морская вечеринка