———————————————————
>>>СКАЧАТЬ<<<
———————————————————
Download link
———————————————————
Мотивация трудовой деятельности ответы на тест
Осознанная потребность личности, побуждающая ее действовать в соответствии со своими ценностными ориентациями, - это: 1 статус 2 стиль жизни 3 убеждение 4 установка 20. Укажите верную схему мотивационного процесса: 1 возникновение потребностей — осуществление действий — получение вознаграждения 2 определение направления действий — поиск путей устранения потребностей — осуществление действий за получение вознаграждения 3 осуществление действий — получение вознаграждения — поиск путей устранения потребностей 4 нет правильного ответа 6. Укажите факторы, усложняющие мотивационный процесс: 1 изменчивость мотивационного процесса 2 неочевидность мотивов 3 различное влияние мотивов на различных людей 4 все ответы правильные 7. Укажите потребности, которые удовлетворяются следующими средствами: предоставление творческой работы: 1 физиологические потребности 2 потребности самовыражения 3 принадлежности и причастности 4 признания и самоутверждения 33. Укажите, в чем заключается вывод теории Портера — Лоулера, отличающийся коренным образом от выводов сторонников теории человеческих отношений: 1 все потребности делятся на потребности высшего и низшего порядка 2 люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с удовлетворением потребностей 3 результативность труда порождает удовлетворенность 4 все ответы правильные 16. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним самим, с начальником, с работой. Отметить неверное утверждение: 1 стимулы — это рычаги воздействия, вызывающие действия определенных мотивов 2 реакция человека на отдельные стимулы не поддается сознательному контролю 3 стимулы не имеют значения и смысла, если люди не реагируют на них 4 нет правильного ответа 27. МакГрегора 15Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится.
Осознанная потребность личности, побуждающая ее действовать в соответствии со своими ценностными ориентациями, - это: 1 статус 2 стиль жизни 3 убеждение 4 установка 20. Укажите верную схему мотивационного процесса: 1 возникновение потребностей — осуществление действий — получение вознаграждения 2 определение направления действий — поиск путей устранения потребностей — осуществление действий за получение вознаграждения 3 осуществление действий — получение вознаграждения — поиск путей устранения потребностей 4 нет правильного ответа 6. Укажите факторы, усложняющие мотивационный процесс: 1 изменчивость мотивационного процесса 2 неочевидность мотивов 3 различное влияние мотивов на различных людей 4 все ответы правильные 7. Укажите потребности, которые удовлетворяются следующими средствами: предоставление творческой работы: 1 физиологические потребности 2 потребности самовыражения 3 принадлежности и причастности 4 признания и самоутверждения 33. Отметить неверное утверждение: 1 стимулы — это рычаги воздействия, вызывающие действия определенных мотивов 2 реакция человека на отдельные стимулы не поддается сознательному контролю 3 стимулы не имеют значения и смысла, если люди не реагируют на них 4 нет правильного ответа 27. Кто автор парадоксального вывода о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором?
Отметить неверное утверждение: 1 чем выше уровень развития отношений в организации, тем реже в качестве средств управления людьми применяется стимулирование 2 стимулирование не отличается от мотивирования 3 стимулы не имеет значения и смысла, если люди не реагируют на них 4 нет правильного ответа 29. Какая из потребностей высших уровней удовлетворяется процессом доведения работы до успешного завершения? Если работники испытывают потребности в порядке, четких правилах, ясных структурах, то для сотрудников важнее всего удовлетворение: 1 физиологических потребностей 2 потребностей безопасности 3 потребностей самоутверждения 4 потребностей самовыражения 12. Может ли появиться потребность в уважении без удовлетворения потребностей физиологической безопасности? Какой фактор можно отнести к факторам внутреннего вознаграждения? Лоулер 4 все ответы правильные 36. Укажите потребности, которые удовлетворяются следующими средствами : поощрение создания неформальных групп: 1 физиологические потребности 2 безопасности 3 принадлежности и причастности 4 признания и самоутверждения 32.
Мотивация трудовой деятельности ответы на тест
Укажите верную схему мотивационного процесса: 1 возникновение потребностей — осуществление действий — получение вознаграждения 2 определение направления действий — поиск путей устранения потребностей — осуществление действий за получение вознаграждения 3 осуществление действий — получение вознаграждения — поиск путей устранения потребностей 4 нет правильного ответа 6. МакГрегора 15Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Какой фактор можно отнести к факторам внутреннего вознаграждения?.
В чем суть принципиального отличия стимулирования от мотивирования? Какой фактор можно отнести к факторам внутреннего вознаграждения? Укажите потребности, которые удовлетворяются следующими средствами : поощрение создания неформальных групп: 1 физиологические потребности 2 безопасности 3 принадлежности и причастности 4 признания и самоутверждения 32.