Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Входит ли декрет в трудовой стаж
Входит ли декретный отпуск в стаж — вопрос, который волнует будущих мамочек, официально трудоустроенных на предприятии. Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша. Они считают, что тем самым увеличивают свой период учетной трудовой деятельности. Чтобы адекватно разобраться в этом вопросе, необходимо уточнить понятия декретного отпуска и стажа работы. Декретный отпуск состоит из двух, а если разобраться, то и из трех частей:. Теперь разберем понятие трудового стажа. Это имеет отношение только к женщинам, официально трудоустроенным. Для неработающих гражданок и не состоящих на учете в центре занятости данная информация неактуальна. А теперь определимся, входит ли декрет в трудовой стаж, а точнее, какой период декретного отпуска к какому стажу зачисляется. Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю. Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством. Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж. В любом случае решение о том, сколько будет длиться отпуск по уходу за ребенком , кому его лучше оформить, каждая семья решает самостоятельно. Самое главное условие — не навредить своим решением малышу. Ни один, даже самый близкий и любящий родственник, а тем более, детский сад, не заменят ребенку мамы. Задать вопрос юристу Бизнес идеи Франшизы Справочник Купить бизнес план Исследование рынка Добавить в закладки. Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Автобизнес Зообизнес Интернет и компьютеры Красота и здоровье Недвижимость Питание Производство Разное Сельское хозяйство Спорт, отдых, туризм Торговля Услуги. Команда Контакты Реклама Бизнес идеи Справочник Франшизы Все статьи ktovdele.
Правовые отношения понятие предпосылки возникновения виды
Атмосферное давление в кпа
Австрия на карте
Расписание автобуса 216 елец
Пенис в трусах
Расписание 7 трамвая ярославль 2017
Самый быстрый способ отрастить ногти
Какое слоеное тесто лучшедля наполеона
Характеристика на младшего воспитателя для награждения грамотой
Бухгалтерский учет амортизации основных средств статья
Ты имеешь право на все кроме любви
Электрическая схема механической комп мыши
Олег казанчеев где похоронен
Не жалею не плачу
Шоу рум вишня барнаул каталог