Create a gist now

Instantly share code, notes, and snippets.

What would you like to do?
Дать краткую характеристику видам технологийвопросы ига

Дать краткую характеристику видам технологийвопросы ига



При выполнении курсовой работы или диплома по экономическим дисциплинам необходимо охарактеризовать базовое предприятие, которое является объектом исследования. Характеристика организации в курсовой или в дипломной работе - это своеобразный отчет о предприятии, на базе которого проводится исследование конкретного предмета. В разделе Краткая характеристика организации кратко излагаются основные характеристики организации, которые даны в задании на курсовую работу или диплом. Кроме того, краткую характеристику организации необходимо дополнить информацией, более полно раскрывающей те или иные стороны деятельности организации. Раскрываются функции управления, система планирования и долгосрочные и краткосрочные цели организации. Краткая характеристика организации является обычно первым параграфом аналитической или практической части диплома или курсовой. При написании курсовой и диплома необходимо учесть следующее: Отличие между ними в том, что:. Краткая характеристика организации в курсовой работе и дипломе составляется по нижеприведенной схеме:. Краткая характеристика организации обязательно содержит описание формы организации, которая определяет общие условия функционирования предприятия. В краткой характеристике организации необходимо описать, чем отличается данная форма собственности например, индивидуальный предприниматель, товарищество или общество с ограниченной ответственностью, закрытое или открытое акционерное общество от остальных. Кроме того, в краткой характеристике организации необходимо рассмотреть функции управления и планирования. Это основополагающие аспекты деятельности любого предприятия, без которых его существование не возможно. Опираться нужно на реальное состояние планирования и использование функций управления на предприятии, а не описывать "как должно быть". Функции управления в краткой характеристики организации содержат обоснование, на каком подходе основан выбор функций управления. Необходимо описать, кто отвечает за реализацию функций управления и делегирование полномочий, если таковое есть. Также следует описать методы управления, используемые на предприятии. Если это более подробно рассматривается в других параграфах диплома или курсовой, то специально говорить об этом в рамках краткой характеристики не требуется. Планирование на предприятии может быть организовано в нескольких формах, а также быть централизованным, децентрализованным или комбинированным. Краткая характеристика организации должна содержать описание особенностей системы планирования на предприятии, также нужно выделить ответственных за планирование на предприятии. Кроме того, в планировании различают два основных этапа: Краткая характеристика организации может также включать в себя описание этих этапов. Но опять же, если элементы системы планирования подробно анализируются в другом разделе курсовой или диплома, то описывать их в рамках краткой характеристики нецелесообразно. В завершении параграфа следует подвести итоги, которые выражаются в виде формулировки общефирменных целей. Общефирменные цели формулируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство. Краткая характеристика организации завершается формулировкой миссии предприятия и выведением целей. При этом цели должны быть конкретными, по возможности измеримыми, ориентированными во времени, долгосрочными или краткосрочными, достижимыми и перекрестно поддерживающимися. Также ознакомьтесь с публикацией: Заказать Гарантии Цены Оплата Контакты Портфолио. Речь к защите на заказ. А образец можно взять? Речь на защиту диплома. Узоры, которые создали люди. Краткая характеристика организации Андрей Нестеров:: А есть какие-то принципиальные отличия между "Краткая характеристика организации" и "Общая характеристика предприятия"? Или это в сущности одно и то же? Андрей Нестеров Мария, да, общая характеристика это то же самое, просто название другое. А так нужно рассмотреть те же вопросы, что и в параграфе "Краткая характеристика организации". RU При цитировании информации с сайта NA


Виды обучения и их краткая характеристика


Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Еда Hi-Tech Дом Здоровье Компьютеры Хобби Все разделы Отзывы Ответы Все рубрики Все эксперты Все статьи Реклама Стать экспертом! Характеристика предприятия может потребоваться как приложение к отчету о его деятельности или к справке для потенциальных инвесторов. Она формирует представление о деятельности самого предприятия и эффективности работы управляющего им персонала. Форма такой характеристики произвольная, но лучше придерживаться определенной схемы изложения. Характеристику на предприятие следует писать на его фирменном бланке с указанием полного наименования, реквизитов и контактных телефонов. В вводной части укажите, к какой форме собственности относится данное предприятие и дайте краткую историческую справку о его деятельности. Укажите дату основания, вид деятельности при его создании, основные этапы развития и достижения. Если предприятие было лауреатом или имело награды, их также необходимо отразить. Расскажите о деятельности предприятия в настоящее время. Опишите его структуру и структуру аппарата управления. Приведите в качестве иллюстрации структурную схему, отражающую взаимосвязи между выделенными отдельными подразделениями. Дайте сведения о штате сотрудников по каждому подразделению. Перечислите все виды деятельности, которыми занимается предприятие. Опишите весь ассортимент производимой продукции, продаваемых товаров или предоставляемых услуг. Дайте краткую аналитическую справку по их конкурентоспособности, соответствию качества международным стандартам. Приведите данные статистического и финансового анализа деятельности предприятия. Укажите основные производственные показатели: Дайте анализ рынков сбыта с учетом специфики производимой продукции. Эффективность работы предприятия покажите в виде диаграмм и графиков, отражающих динамику показателей за несколько предыдущих лет. Проанализируйте действующую структуру штата, перечислите категории и количество персонала, методы управления и отбора: Укажите их квалификацию и уровень текучести. Расскажите о социальном имидже предприятия — заботе об окружающей среде, благотворительных, социальных и экологических программах. Подпишите характеристику руководителем предприятия, главным бухгалтером, главным экономистом и начальником отдела кадров. После того, как подписи будут проставлены, укажите дату подписания характеристики. Как написать характеристику-отзыв о практике Многие студенты вузов после завершения очередного года обучения проходят производственную практику на предприятиях. Они получают возможность закрепить свои теоретические знания, полученные в институте, и проверить, насколько они помогли им в практической деятельности. После завершения руководитель практики от предприятия должен дать студенту характеристику -отзыв, которую тот предъявит в институт вместе с отчетом о своей трудовой деятельности. Характеристику-отзыв на студента, проходившего практику на вашем предприятии, пишите на бланке организации. На нем обязательно должно быть указано полное наименование предприятия, юридический адрес и контактные телефоны. Адресная часть бланка в этом случае не заполняется. Снова укажите фамилию и инициалы, даты начала и окончания практики, ее продолжительность. Напишите, какую должность занимал практикант, и перечислите все, что входило в его обязанности. В календарном порядке дайте перечень полученных в ходе практики производственных заданий и оцените, насколько успешно студент справился с каждым из них. Дайте общую оценку его теоретических знаний, их уровня и умения применять их в производственной деятельности. Оцените его способность к обучению и умению работать с новой для него информацией. Перечислите его деловые качества, проявленные в ходе выполнения производственных заданий, его дисциплинированность, добросовестность, пунктуальность, аккуратность и ответственность. Оцените общечеловеческие качества, умение работать в коллективе, увлечь за собой людей. Отметьте, насколько практикант пользовался уважением сотрудников предприятия, работающих с ним, проявил ли он себя как лидер, как будущий специалист. Укажите на те качества, которые мешали в работе. Дайте общую оценку практики: Выскажите свое мнение о способностях студента, наличии в нем свойств характера, качеств и навыков, которые необходимы специалисту с высшим образованием. Напишите, куда дана характеристика, наименование вуза. Распишитесь в качестве руководителя практики. Характеристику подпишите у руководителя компании и завизируйте ее у начальника отдела кадров. Заверьте подписи печатью предприятия. Как написать характеристику на руководителя Чаще всего руководители составляют характеристики своих подчиненных, однако, бывают и случаи, когда от вас требуется написать характеристику на своего начальника. Каким же образом она составляется? Какие пункты она должна в себя включать? Как написать объективную характеристику на руководителя , чтобы впоследствии не испортить с ним отношения? Итак, характеристика представляет собой официальный документ, который закрепляется подписью и печатью. Характеристика может предъявляться в различные инстанции, поэтому очень важно ее грамотно оформить. Начинается характеристика с заглавной части. Сперва вы указываете название документа Характеристика , а затем уточняете, на кого именно составлена данная характеристика. Следующая часть характеристики руководителя должна включать в себя его анкетные данные. Необходимо указать фамилию, имя, отчество, дату рождения начальника. Кроме того, стоит указать, с какого времени он занимает текущую должность в организации. После анкетных данных идет самая важная и объемная часть характеристики - оценка трудовой деятельности руководителя. В этой части следует дать характеристику трудовой деятельности вашего начальника, причем оценка эта должна быть максимально объективной и корректной. Вы можете перечислить , какие проекты были проведены под руководством этого человека, какие позитивные изменения произошли в организации под его началом. Следующая часть характеристики руководителя включает в себя оценку его деловых и личностных качеств. Деловые качества руководителя проявляются в его компетентности, профессионализме и опыте. Вы можете дать оценку того, как ваш начальник справляется со своими руководящими функциями , как планирует работу коллектива и осуществляет контроль за сотрудниками. К личностным качествам относятся его психологические качества, коммуникабельность, толерантность, умение найти общий язык с подчиненными и прочее. В конце характеристики необходимо подвести итог - считаете ли вы, что ваш начальник обладает всеми необходимыми качествами руководителя? Как относятся к его деятельности другие подчиненные? Помните, что в характеристике не допускаются обидные выражения и субъективные оценки, не подкрепленные фактами. Завершив характеристику , не забудьте указать свою фамилию, инициалы и должность в данной организации. Под именем ставится подпись и печать если необходимо. Обычно характеристики составляются в двух экземплярах - одна копия подается по назначению, а вторая остается в архиве организации. Как написать характеристику по практике в школе В обязанности руководителя предприятия, в частности школы, входит и обязанность составлять характеристику на человека, проходившего в данном учебном заведении производственную практику. Чаще всего ВУЗ дает специальный бланк, однако порой приходится составлять документ самостоятельно. Существуют определенные правила в написании таких характеристик. Помните, что характеристика составляется представителем администрации или непосредственным начальником практиканта, заверяется подписью уполномоченного лица с расшифровкой подписи и печатью. Характеристика на человека, проходившего практику, относится к разновидности внешней характеристики. При ее составлении необходимо помнить, что внешняя характеристика пишется по просьбе самого работника или по требованию других организаций, государственных и иных органов. Учтите, что данный документ — это производственная характеристика, и вы должны охарактеризовать практиканта как будущего специалиста, работника, а не как человека в общем. Главное — дать сведения о том, какую работу и как выполнял студент, какими навыками владеет и в каком объеме, какие качества как будущий работник он проявил. Используйте официальный бланк или печатный лист с указанием реквизитов, адресом и контактными телефонами учебного заведения, в котором проходилась практика. Укажите ФИО практиканта и время прохождения практики. Перечислите, какие обязанности выполнял практикант, какие виды деятельности освоил в школе, дайте конкретный перечень. Занимался следующими видами деятельности: Укажите качества, которые проявил человек за время практики. Напишите, каких успехов достиг практикант, какими грамотами поощрен если такие есть. Охарактеризуйте поведение практиканта в коллективе и по отношению к ученикам. Сделайте необходимые выводы и дайте оценку работе человека во время производственной практики. Выскажите мнение о предлагаемой оценке за практику. Как написать характеристику в суд Характеристика — официальный отзыв о служебной, общественной и трудовой деятельности определенного человека. Для написания характеристики не существует регламентированных правил. В ней дают краткое описание трудового пути, деловые, нравственные качества трудовой и общественной деятельности. Характеристику составляет представитель администрации, руководитель ставит подпись и проставляется гербовая печать организации. Характеристика пишется на фирменном бланке организации, формат листа А Писать ее может непосредственно начальник, сотрудник по работе с персоналом, сотрудник отдела кадров или администратор предприятия. В заголовке необходимо указать полные реквизиты организации, контактные телефоны и дату составления документа. Далее идут анкетные данные сотрудника. ФИО, дата рождения, указывается образование и сведения о повышении квалификации. Следует указать дату устройства на работу, дать информацию о карьерном росте, о результатах труда, которых добился данный специалист. Указать, на какую должность человек устроился, какие произошли повышения в должности, об учебных заведениях, которые были окончены дополнительно, для повышения в должности. Дать оценку различных качеств работника. Описать его деловые качества, уровень психологической устойчивости, работоспособности, уровень профессионализма, описать о полученных поощрениях и вознаграждениях, наградах, а также взысканиях, применявшихся к данному сотруднику. Указать, за что и при каких обстоятельствах сотрудник был награжден и премирован. Дать оценку профессиональной компетенции. Указать какой опыт у данного сотрудника, какой уровень профессиональных знаний, о способности к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, об умение выполнять работу вовремя и в положенный срок. О безотказности данного сотрудника, о том, что он всегда готов работать сверх нормированного графика. Об исполнительности и готовности помочь коллегам. Описать общую эрудицию человека, аналитические способности, умение организовать коллектив, умение поддерживать деловые отношения, ставить перед собой цели и задачи, успешно выполнять их, о качестве выполнения работы, указать о способности брать на себя ответственные решения, о поведение в стрессовых и нестандартных ситуациях. Указать отношение коллектива к данному сотруднику и отношение сотрудника к коллективу. Об участии сотрудника в общественной жизни коллектива. В заключение указывается, что характеристика дана для предъявления в суд. Характеристика обычно дается положительная, чтобы не усугубить непростую жизненную ситуацию человека. Как писать характеристику на студента-практиканта На многих предприятиях страны проходят практику студенты того или иного учебного заведения. Как правило, за ними закрепляется руководитель, который должен по окончании производственной практики дать характеристики будущим специалистам. Какая информация должна содержаться в данном документе? Вы должны написать характеристику на фирменном бланке своего предприятия. Если нет такого, то тогда обязательно укажите реквизиты организации, то есть ее полное название, юридический адрес, контактные телефоны, банковские реквизиты, адрес электронной почты. Всю эту информацию пишите на листе бумаги вверху оформляете шапку. Затем укажите фамилию, имя, отчество студента, срок прохождения практики с какого по какое число, месяц, год , в каком подразделении или отделе предприятия приобретал практические навыки данный практикант. Потом переходите к основной части характеристики. Перечислите все виды работ, в которых принимал участие студент-практикант. Отметьте поставленные задания, с которыми ваш подопечный успешно справился. Учтите, что вся выполняемая работа во время практики функциональные обязанности обязательно должна быть связана с приобретаемой студентом специальностью и отвечать методическим указаниям по прохождению стажировки. Также можете написать о профессиональных и личных качествах студента например, аккуратность, ответственность, инициативность, предприимчивость и т. Обязательно подведите итог работы практиканта. Напишите о том, как показал себя студент во время прохождения практики, и выставите оценку. В заключительной части характеристики поставьте дату, укажите свои данные: Не забудьте расписаться и поставить печать организации. Если вы не являетесь руководителем предприятия или отдела, то на характеристике должна быть еще подпись вашего непосредственного начальника. Не получили ответ на свой вопрос? Добавить комментарий к статье. Практически все желающие заработать в интернете, хотя бы однажды попадали в руки к мошенникам. Honor 6X Premium новая премиальная версия.


муана что меня ждет текст
значение воды для жизнедеятельности организма
каталог краски рябина
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment