Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков
Образец заполнения графика отпусков на 2017 год
График отпусков на 2016 год
Унифицированная форма Т-7 - график отпусков отражает распределение ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год. В статье мы расскажем об особенностях составления этого документа и приведем образец графика отпусков. Унифицированная форма Т-7 графика отпусков бланк. Чье мнение учитывать при составлении графика? График отпусков - бланк и указания по его заполнению утверждены постановлением Госкомстата РФ от Скачать график отпусков формы Т-7 можно на нашем сайте. Напомним, что для большинства работодателей использование унифицированных форм по кадрам сейчас необязательно, поэтому вы вправе разработать и собственную форму графика отпусков. Составление графика отпусков предусмотрено ст. График отпусков определяет очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков, причем обязателен он как для работодателя, так и для работника. График отпусков обеспечивает право работников на ежегодный отдых. Составление графика отпусков позволяет работодателю:. При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время. Если у работника есть выбор, при составлении графика рекомендуется получить от него заявление о том, в какое время он хотел бы пойти в отпуск. Если при составлении графика отпусков было учтено пожелание работника, указанное в его заявлении, то изменить впоследствии время отпуска можно только по взаимному согласию сторон. Если график отпусков утвержден, а работника не устраивает время отпуска, установленное там, он может попросить об изменении дат отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. Если работодатель не возражает против переноса отпуска, то в график отпусков вносятся соответствующие изменения. Трудовая инспекция внимательно проверяет график отпусков. За отсутствие графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. Как правило, при составлении графика отпусков учитывают мнение каждого из работников. Причем информацию о том, кто и когда хотел бы пойти в отпуск, лучше собирать в письменном виде, чтобы исключить впоследствии возможные конфликтные ситуации. В то же время работодатель безоговорочно учитывать все пожелания не обязан за исключением отдельных категорий. Здесь важно лишь совместить интересы персонала и бизнеса и выстроить такую очередность отпусков, которая не помешает деятельности организации. Если в организации есть профсоюз, график отпусков согласовывается также с ним п. График отпусков — правила оформления и внесение изменений в него регулируются как ТК РФ, так и постановлением Госкомстата РФ от Утвердить график отпусков работодатель обязан не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Например, график на год должен был быть готов уже к 16 декабря года. Изменения в график отпусков вносятся при переносе отпуска с согласия работника и в случае отзыва из отпуска ст. В этих случаях в графы 8 и 9 вносятся корректирующие сведения:. В случае замены части отпуска денежной компенсацией эта информация должна быть отражена в графике отпусков. Еще один момент, касающийся внесения изменений в график отпусков, связан с отпусками работников-совместителей. Планируемый отпуск такого работника отражается в графике отпусков по основному месту работы и по совместительству. При этом если у работника-совместителя переносится отпуск по основному месту работу, то такой перенос должен найти свое отражение не только в графике отпусков по основному месту работы, но и в графике отпусков по совместительству. Это объясняется тем, что согласно ст. График отпусков утверждается в конце предыдущего года, а новые работники принимаются на работу в течение всего года. Внесение изменения в график отпусков для вновь принятых работников нормативными документами не урегулировано. На практике применяется один из 2 вариантов:. Чтобы получить представлении о том, как заполняется документ, график отпусков скачать можно на нашем сайте. Скачать график отпусков в Excel. Прямой обязанности по ознакомлению сотрудников с утвержденным графиком отпусков в законе нет. Статья ТК РФ требует лишь известить работника о времени начала отпуска под подпись не позднее чем за 2 недели до его начала. Однако целесообразно всё же знакомить персонал с этим документом. Для ответа обратимся к ч. Из этого следует, что для ухода работника в отпуск в соответствии с графиком отпусков требуется уведомить работника, а не работодателя. Дополнительное заявление от работника не требуется. График отпусков — форма Т-7 должен храниться в организации в течение 1 года после окончания его действия п. Например, график отпусков на год, утвержденный в декабре года, заканчивает свое действие 31 декабря года, следовательно, хранить график отпусков на год нужно в течение всего года. График отпусков с истекшим сроком хранения и иные аналогичные документы уничтожаются в соответствии с актами об уничтожении документов пп. Участвуй в обсуждении в нашей группе Вконтакте. Полугодовая отчётность Последние статьи Главные новости В центре внимания Форум. НДС Декларация НДС Плательщики НДС НДС: Плательщики страховых взносов Начисление страховых взносов Тарифы размер страховых взносов Расчет исчисление страховых взносов Учет страховых взносов Единый расчет по страховым взносам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ ФСС Проверка страховых взносов Уплата страховых взносов. Страховые взносы Плательщики страховых взносов Начисление страховых взносов Тарифы размер страховых взносов Страховые взносы в ПФР Страховые взносы в ФСС Расчет исчисление страховых взносов Учет страховых взносов РСВ СЗВ-М 4-ФСС Проверка страховых взносов Уплата страховых взносов. По беременности и родам декретное Пособие по временной нетрудоспособности больничный Детские пособия. Декларация НДФЛ Справка 2-НДФЛ Расчет 6-НДФЛ Объект налогообложения Ставка НДФЛ Удержание НДФЛ Вычеты НДФЛ Компенсация и НДФЛ НДФЛ при увольнении НДФЛ за квартиру НДФЛ с дивидендов НДФЛ с материальной выгоды Льготы по НДФЛ ИП НДФЛ Штраф НДФЛ Уплата перечисление НДФЛ Возврат вернуть НДФЛ. Декларация по УСН Условия применения УСН Переход на УСН УСН: Доходы Доходы минус расходы УСН Авансы УСН Счет-фактура при УСН УСН и Страховые взносы УСН и ЕНВД Расчет УСН ИП на УСН Переход с УСН на другой режим. ЕНВД Декларация ЕНВД Виды деятельности на ЕНВД Переход на ЕНВД Постановка на ЕНВД Торговля ЕНВД Услуги ЕНВД Коэффициенты ЕНВД К1, К2 Расчет ЕНВД Порядок исчисления ЕНВД Отчетность ЕНВД Уплата ЕНВД Снятие с ЕНВД. Налог на имущество организаций Декларация налог на имущество организаций Плательщики субъект налога на имущество организаций Объекты налога на имущество организаций Налоговая база по налогу на имущество организаций Расчет исчисление налога на имущество организаций Уплата налога на имущество организаций. Декларация по земельному налогу Объект земельного налога Уплата земельного налога Земельный налог для ИП. Транспортный налог Декларация по транспортному налогу Ставки транспортного налога Расчет транспортного налога. Реквизиты для уплаты налогов взносов Порядок уплаты налогов взносов Сроки уплаты налогов взносов Требование об уплате налога взноса. Возврат налогов, пеней, штрафов. Камеральная налоговая проверка Выездная налоговая проверка Встречная проверка Документы для налоговой проверки Проведение налоговых проверок Проверка налоговых деклараций Налоговая проверка НДС Результаты налоговых проверок. Налоговая ответственность Административная ответственность Уголовная ответственность Материальная ответственность Дисциплинарная ответственность. Закон о бухгалтерском учете Документы бухгалтерского учета Ведение бухгалтерского учета. Составление бухгалтерской отчетности Годовая бухгалтерская отчетность. Распечатать В избранное Отправить на почту Отправить на почту Отправить. Получать уведомления о важных налоговых изменениях Оформить подписку Участвуй в обсуждении в нашей группе Вконтакте. Последние статьи Образец заполнения табеля учета рабочего времени Какие бывают проводки для учета командировочных расходов? Налогообложение благотворительных взносов Образец заявления на возмещение командировочных расходов Основные проводки по бухучету — примеры. О проекте Обратная связь. Получайте первыми уведомления о важных налоговых изменениях!
Во второй - наименование должности лица из этого подразделения согласно штатному расписанию форма Т В третий столбец заносится ФИО лица из указанного подразделения, занимающего данную должность. В пятый столбец заносим общее количество дней отдыха, которые положены сотруднику за отработанное время если работник не использовал какие-то дни отдыха в предыдущие периоды, здесь они все суммируются. Если у вас нет профсоюза , вам ничего согласовывать не надо. Если есть, то, в соответствии со статьей ТК РФ , Т-7 утверждает руководитель, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке, установленном статьей ТК РФ. В случае разногласий с профсоюзом руководитель может утвердить график, но профсоюз вправе обжаловать данное решение в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Вносим сведения о реквизитах документа, которым профсоюз уведомил работодателя о своем мнении относительно проекта графика. Присваиваем порядковый номер, текущую дату, год, на который составлен документ. На последней странице расписывается руководитель кадровой службы или лицо, исполняющее его обязанности. Руководитель ставит свою подпись, фамилию, инициалы и дату в соответствующих графах документа на первом листе. Формально документ будет считаться утвержденным. Готовится проект приказа об утверждении графика отпусков, согласуется и утверждается, график идет приложением к данному приказу. Первый и второй варианты будут одинаково законны, разница в сроках хранения: Унифицированная форма Т-7 не имеет столбца для росписи в ознакомлении с графиком, однако Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от Данные изменения оформляются локальным нормативным актом приказ или распоряжение на фирменном бланке , которым добавляются 11 и 12 столбцы в форму Т В указанных столбцах предусматривается возможность для проставления даты и росписи работника в ознакомлении с графиком. Работодатель может использовать и иные варианты ознакомления подчиненных с этим документом, важным остается дата ознакомления работника с периодом предстоящего отдыха не менее чем за две недели в соответствии со статьей ТК РФ. После того как форма Т-7 утверждена, отдых по графику обязателен для всех. Отменить данный документ невозможно. Работник пишет заявление на отпуск. В личную карточку работника форма Т-2 в раздел VIII вносятся сведения о датах отдыха в соответствии с приказом. При всей простоте работы с формой Т-7, жизнь вносит свои коррективы. Иногда работнику необходимо перенести запланированный отдых, в зависимости от обстоятельств. Руководитель принимает соответствующее решение. При внесении изменений в форму Т-7 необходимо помнить, что все они вносятся тем же порядком, которым форма была утверждена приказ или виза руководителя. Лицо, ответственное за работу с Т-7, вносит необходимые сведения в столбцы 8, 9 и Сведения берутся либо из заявления работника, либо из приказа о внесении изменений в график отпусков. Дополнительный отпуск за вредные условия труда году - тема, актуальная для граждан, трудящихся на потенциально опасном для здоровья производстве. Чаще всего, работников интересует, как определить размер такого отдыха и можно ли вместо него получить материальную компенсацию. Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней некоторые граждане имеют право на добавочные выходные. Расскажем про дополнительные отпуска и порядок их предоставления. Часто руководители различных уровней, сотрудники, чей труд не получается четко регламентирован по времени, могут быть заняты в организации на условиях ненормированного графика. Разберемся, на какие компенсации может рассчитывать работник в таком случае. По закону госслужащие и муниципальные работники, помимо основного отпуска, имеют право на дополнительный. В этой статье мы рассмотрим, по каким правилам предоставляются дополнительные отпуска муниципальным служащим в году. Трудовой кодекс допускает увольнение с работы в последний день отпуска, но с согласия работодателя. Возможно, зафиксированное право работодателя на отказ внушает ряду руководителей недоверие к этой статье и страх злоупотреблением права со стороны работника. Обоснованы ли эти опасения? Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Образец заполнения графика отпусков на год. График отпусков, или унифицированная форма Т-7, обязателен для работодателя, и нужно его успеть создать, согласовать и утвердить до 15 декабря каждого текущего года. То есть, к примеру, график отпусков года должен был появиться в организации до 15 декабря , а график на год надо успеть составить до 15 декабря года. Заполнение и работу с этим документом можно разделить на несколько этапов. Если по соглашению сторон между работником и работодателем было принято решение, что первый в текущем году не идет в отпуск, он пишет заявление на перенос своего отпуска, заявление согласовывается, в графике заполняются столбцы 8, 9 и 10, столбец 7 не заполняется. Дополнительный отпуск за вредные условия труда Дополнительный отпуск за вредные условия труда году - тема, актуальная для граждан, трудящихся на потенциально опасном для здоровья производстве. Кому положен дополнительный отпуск Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней некоторые граждане имеют право на добавочные выходные. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Часто руководители различных уровней, сотрудники, чей труд не получается четко регламентирован по времени, могут быть заняты в организации на условиях ненормированного графика. Дополнительные отпуска государственным и муниципальным служащим в году По закону госслужащие и муниципальные работники, помимо основного отпуска, имеют право на дополнительный. Кому нужен отпуск с последующим увольнением Трудовой кодекс допускает увольнение с работы в последний день отпуска, но с согласия работодателя. Как написать заявление на дополнительный отпуск. Приказ на отпуск генерального директора. Образец заявления на отпуск Заявление на отпуск за свой счет. О проекте Связаться с нами.
График отпусков образец заполнения 2017-2018
Ржд должностные инструкции
Кто правил после петра
Обезболивающее при дисменорее
Сколько стоит хонда 2000
Как правильно написать слово обстоятельствам
Опера всем 2017