Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Статья 50 трудового кодекса рк/
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
Трудовой кодекс Республики Казахстан ( ТК РК ) с изменениями на 2016 год
Помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель обязан отстранить от работы работника:. Работодатель имеет право отстранить от работы работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие по временной нетрудоспособности. Отстранение работника от работы осуществляется актом работодателя на срок до выяснения и или устранения причин, послуживших основанием для отстранения. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного его отстранения работодателем от работы. Совмещение должностей расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья. Ограничение перевода работника на другую работу. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности работы. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу должность или назначением его на должность. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора. Совмещение должностей расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Статья Перевод работника на другую работу Статья Перевод работника в другую местность вместе с работодателем Статья Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Статья Временный перевод на другую работу в случае простоя Статья Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья Статья Ограничение перевода работника на другую работу Статья Изменение наименования должности работы Статья Изменение условий труда Статья Основания прекращения трудового договора Статья Расторжение трудового договора по соглашению сторон Статья Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника Статья Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений Статья Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу должность или назначением его на должность Статья
Мфц уфа дема график работы
Be delicious перевод
Падать с моста в воду сонник
Трудовой кодекс Республики Казахстан ( ТК РК ) с изменениями на 2016 год
Каркасы для кухни без фасадов
Статья 37 гк
План счетов бухгалтерского учета таблица шпаргалка
Трудовой кодекс Республики Казахстан ( ТК РК ) с изменениями на 2016 год
Жульен со сметаной и курицей
Красиво украсить бутылку шампанского
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Как подключить электросчетчик однофазный
Мрт руки в москве
Сколько стоит куб воды во владимире
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Черная любовь сколько сезонов