Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Обязан ли работодатель делать индексацию заработной платы/
Индексация заработной платы: обязанность или право
Индексация зарплаты: дело ясное, что дело темное...
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
Из-за инфляции цены на товары и услуги с каждым годом возрастают, и если заработные платы населения при этом будут оставаться на одном уровне, то может снизиться уровень жизни людей и их покупательская способность. А это негативным образом может повлиять на всю экономику в целом. Об этом расскажет наша статья. Законы Российской Федерации гарантируют гражданам своевременную выплату заработной платы и ее периодическое повышение путем индексации. Регулирует трудовые отношения между человеком и его работодателем Трудовой кодекс. Статья данного документа четко говорит о том, что государственные и муниципальные организации должны проводить индексацию зарплат бюджетникам согласно нормативным документам. Такая индексация часто делается в плановом порядке. Частные предприятия, в свою очередь, индексируют оплату работы своих сотрудников, руководствуясь коллективным договором, дополнительными соглашениями или иными актами локального характера. При этом большинство коммерческих предприятий полагают, что, хотя законом страны и предусмотрена обязательная индексация зарплат, на практике ею можно пренебрегать. Сложностей в этом вопросе было много, поэтому дело дошло даже до Конституционного суда. Данная судебная инстанция много раз говорила о том, что индексация должна производиться абсолютно всеми организациями, независимо от того, государственные они или частные. Ведь она является правовой гарантией для жителей страны. Впрочем, коммерческие организации имеют право сами устанавливать как периодичность, так и размер повышения, закрепляя это в своих внутренних актах. Получается, что повышение зарплаты должно касаться всех работников, которые трудятся в России по трудовому договору официально трудоустроенных. И это касается всех без исключения организаций. Если у компании отсутствуют нормативные акты, касающиеся индексации заработных плат своим сотрудникам, то в году за это предусмотрены штрафные санкции. Работодателю придется заплатить 30 тыс. Еще трудовая инспекция в ходе проверок может обратить внимание на то, что периодичность индексаций нарушает требуемые сроки. Это является нарушением, которое инспекторы попросят устранить. Ведь индексироваться зарплаты должны не реже чем один раз в год. Чаще проводить повышение можно, это не запрещено. Таким образом, работодатель должен индексировать зарплаты своих работников ежегодно. Эти два фактора нужно брать за основу, чтобы правильно проиндексировать заработный фонд. Если в компании нет локальных актов, закрепляющих нормы повышения зарплаты, то работник имеет право обратиться в суд. Судебная инстанция не обяжет компанию выплатить сотрудникам деньги за предыдущие периоды, но зато сможет обязать установить документы, которые будут регулировать порядок и размер индексации. Итак, из вышесказанного можно сделать некоторые выводы. Каждая организация должна проводить индексацию не реже раза в год. За отсутствие документального подтверждения проведения индексации фирме грозит штраф. При этом закон не говорит, каким именно должно быть повышение, поэтому работодатель устанавливать может его сам, по своему усмотрению. Индексация заработной платы — это обязанность работодателя. Каждый руководитель должен это знать, чтобы избежать проблем с государственными органами власти. Люди Персоны Блоги Кейсы Лайфстайл Свой бизнес База знаний Бизнес-идеи Бизнес-планы Франшизы. Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с условиями и политикой конфиденциальности. Люди Персона Блоги Кейсы Лайфстайл Свой бизнес База знаний Бизнес-идеи Бизнес-планы Франшизы. А вы уже проиндексировали? Обязан ли работодатель индексировать заработную плату 0. Общие положения Законы Российской Федерации гарантируют гражданам своевременную выплату заработной платы и ее периодическое повышение путем индексации. Повышение зарплаты должно касаться всех работников, которые трудятся в России по трудовому договору. Похожие статьи база знаний. Оплата труда на основе KPI. Надбавка за выслугу лет. Штраф за отсутствие индексации заработной платы. Нужно ли индексировать отпускные при повышении зарплаты. Расчет индексации заработной платы. Чем отличается индексация от повышения заработной платы. Районный коэффициент при начислении заработной платы. Простой по вине работника. Вам это будет интересно кейсы. Дизайнерская мастерская с оборотом в 36 млн рублей в год. Как держать частный детский сад на пике популярности 13 лет. Молодые миллиардеры, которые сами добыли успех. Использование материалов сайта разрешено только с согласия правообладателей. О нас Наша команда Работа Реклама Сделать сайт лучше.
Проекты домов с многощипцовой крышей
Где находится сохранение гта 5 пиратка
Декларация усн 2017 образец заполнения без работников
Индексация заработной платы. Чем грозит отсутствие правил повышения окладов
Типовые правила благоустройства населенных пунктов
Сколько можно заработатьза 1 миллион просмотров
Зачем ставят капельницу магнезии
Индексация зарплаты: знак хорошего тона или обязанность работодателя?
Значение слова забвение
Сколько стоит теннисный стол
Индексация зарплаты - право или обязанность
Используя правило лопиталя
Что сейчас одевают новорожденным
Пробить номер полиса
Индексация зарплаты: обязанность и проблема работодателей
Построить график функции y 3 2