Выдержка из Закона N 124-ФЗ
Распоряжение администрации муниципального района "Краснояружский район" Белгородской обл. от 16.07.2012 N 649
3.4.2. Должностная инструкция муниципального служащего
В соответствии с Федеральными законами от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, создания организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности, обеспечения объективности при проведении аттестации и присвоении классного чина, поощрении муниципального служащего Краснояружского района и наложении на него дисциплинарного взыскания:. Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти Краснояружского района:. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата А. Утверждено распоряжением главы администрации района от 16 июля года N Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района далее по тексту - должностная инструкция. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего Краснояружского района при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего Краснояружского района. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Типовой должностной инструкцией приложение N 1 , исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение, в соответствии со штатным расписанием администрации района с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Белгородской области об организации местного самоуправления, о муниципальной службе, противодействии коррупции, муниципальных нормативных правовых актах, а также на основе административных регламентов исполнения и оказания муниципальных и государственных услуг функций. Включение в должностную инструкцию обязанностей, выходящих за пределы компетенции органа исполнительной власти, не допускается. Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности структурного подразделения администрации района и носит обезличенный характер. В случае наличия в структурном подразделении одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции. Муниципальный служащий при назначении на должность, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по другой должности не позднее трех рабочих дней с момента назначения на должность ознакомляется с должностной инструкцией по соответствующей должности под роспись с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления приложение N 2. Ответственность за своевременное ознакомление должностных лиц с должностной инструкцией возлагается на кадровую службу органа исполнительной власти Краснояружского района. Неотъемлемыми частями должностной инструкции являются лист ознакомления с должностной инструкцией приложение N 2 и лист согласования должностной инструкции приложение N 3. Перечень муниципальных, государственных услуг функций , оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности муниципального служащего. Исключение каких-либо разделов при разработке должностных инструкций не допускается. Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов Белгородской области, постановлений и распоряжений администрации Белгородской области, Устава муниципального района "Краснояружский район" Белгородской области, иных муниципальных нормативных правовых актов, положений, инструкций;. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения;. В разделе V "Ответственность муниципального служащего" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными при наличии возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. В данном разделе указывается, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности данное положение отражается в должностной инструкции при наличии договора о материальной ответственности. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в раздел VI "Ответственность" включается условие: В разделе VI "Перечень муниципальных и государственных услуг функций , оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом" указываются муниципальные и государственные услуги функции , оказываемые гражданам и организациям. Раздел VII "Порядок служебного взаимодействия" должен отражать служебные взаимоотношения и взаимодействие муниципального служащего по замещаемой должности с должностными лицами других органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него функций, должностных обязанностей, полномочий. В данном разделе перечисляется круг должностных лиц, с которыми муниципальный служащий вступает в служебные взаимоотношения и обменивается информацией, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов. В раздел VIII "Показатели эффективности и результативности служебной деятельности муниципального служащего" включаются результаты служебной деятельности, которые характеризуются показателями, определяющими сроки и нормативы выполнения определенной деятельности, объемы и качество проделанных работ, эффект воздействия муниципального служащего на управляемую подсистему или определенную целевую группу. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего считается эффективной и результативной, если должностные обязанности исполняются на высоком профессиональном уровне; постоянно поддерживается необходимый уровень знаний; при исполнении должностных обязанностей строго соблюдается действующее законодательство; строго соблюдаются установленные сроки; на высоком уровне поддерживается служебная и трудовая дисциплина. В разделе IX "Дополнения и изменения" указывается возложение дополнительных функциональных задач, прав, обязанностей и ответственности на муниципального служащего постановлениями и распоряжениями главы администрации района. Должностная инструкция разрабатываются по каждой должности муниципальной службы и утверждается муниципальным правовым актом. Проекты должностных инструкций до их утверждения подлежат обязательному согласованию с заместителем главы, курирующим структурное подразделение, начальником управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации района, начальником юридического отдела администрации района. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в соответствии с настоящим Положением об утверждении новой должностной инструкции. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в отделе по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации района, копия - в личном деле муниципального служащего и непосредственно у муниципального служащего. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения его на другую должность или освобождения от замещаемой должности. Приложение N 1 к Положению о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района. Приложение N 2 к Положению о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района. Приложение N 3 к Положению о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района. Перейти к содержимому Главная Законодательство Россия Белгородская область Брянская область Ивановская область Костромская область Курская область Ленинградская область Москва Московская область Орловская область Смоленская область Тульская область Владимирская область Ярославская область СССР Форум Архив. Документ по состоянию на февраль г. В соответствии с Федеральными законами от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, создания организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности, обеспечения объективности при проведении аттестации и присвоении классного чина, поощрении муниципального служащего Краснояружского района и наложении на него дисциплинарного взыскания: Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти Краснояружского района: Глава администрации Краснояружского района В. БУРБА Утверждено распоряжением главы администрации района от 16 июля года N Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района далее по тексту - должностная инструкция. Должностная инструкция призвана содействовать: Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции Неотъемлемыми частями должностной инструкции являются лист ознакомления с должностной инструкцией приложение N 2 и лист согласования должностной инструкции приложение N 3. Должностная инструкция состоит из следующих разделов: Должностные обязанности муниципального служащего. В разделе I "Общие положения" указываются: Раздел II "Квалификационные требования" содержит: Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов Белгородской области, постановлений и распоряжений администрации Белгородской области, Устава муниципального района "Краснояружский район" Белгородской области, иных муниципальных нормативных правовых актов, положений, инструкций; 2. Раздел III "Должностные обязанности муниципального служащего" включает: Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения; 2. Раздел IV "Права муниципального служащего" включает: Порядок составления, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции 3. Должностные обязанности муниципального служащего 3. Права муниципального служащего 4. Ответственность муниципального служащего 5. Перечень муниципальных и государственных услуг функций , оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом 6. Порядок служебного взаимодействия 7. Показатели эффективности и результативности деятельности муниципального служащего 8. Дополнения и изменения Допускается возложение дополнительных функциональных задач, прав, обязанностей и ответственности, выполнение иных поручений постановлениями и распоряжениями главы администрации района. Распоряжение Правительства РФ от Решение ФАС России от Нужно ли предоставлять учебный отпуск при дистанционном обучении? Банк России ГД ФС РФ ГТК России Закон Минтранс России Ответ на частный запрос Перечень Письмо План Положение Порядок Постановление Правительство Москвы Правительство РФ Правительство Санкт-Петербурга Президент РФ Приказ Программа Распоряжение Регламент Решение Тариф Указ Утратил силу ФТС России Каким образом устанавливается временное ограничение запрет на выезд должников за рубеж? Как оформить договор займа между физическими лицами? При каких условиях и в какие сроки исключительное право на товарный знак вводится в использование? Как унаследовать земельный участок?
«Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Семигорского сельского поселения»
Руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования город Салехард, в целях повышения эффективности деятельности Администрации города: Утвердить Положение о порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы приложение. Приложение к распоряжению Администрации города Салехарда от 17 июня года N р. Положение о порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы далее - Положение , разработано в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования город Салехард и определяет основные требования к порядку разработки, утверждения и введения в действие, а также структуру и содержание должностных инструкций муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы далее - должностная инструкция. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, функции, основные обязанности и ответственность муниципального служащего или работника, занимающего должность, не отнесенную к должности муниципальной службы далее - служащий , при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности в структурном подразделении Администрации города. Цели разработки должностной инструкции: Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение Администрации города в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами на каждую должность Администрации города согласно штатному расписанию, без указания персональных данных. Должностная инструкция объявляется служащему под роспись при заключении трудового договора контракта , в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности. Запрещается требовать от служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных должностной инструкцией. Результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы или включении муниципального служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении муниципального служащего. Должностная инструкция включает в себя следующие разделы: Содержание должностной инструкции должно включать: Наименование должности; для муниципального служащего - категория и группа должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард. Кем назначается служащий на указанную должность и освобождается от нее. Непосредственная подчиненность, с указанием должности непосредственного руководителя. Наличие и состав подчиненных, если таковые имеются, с указанием перечня структурных подразделений или конкретных должностей, непосредственно подчиненных данному служащему в связи со служебной деятельностью. Порядок замещения должности, с указанием кому наименование должности делегируются полномочия служащего в период его временного отсутствия, а также кого может замещать служащий. Нормативная правовая база деятельности служащего, с указанием перечня правовых актов, которыми обязан руководствоваться служащий применительно к своим должностным обязанностям. Иные требования, конкретизирующие и уточняющие статус служащего и условия его деятельности. При подготовке данного раздела необходимо отразить квалификационные требования для замещения соответствующей должности: При указании квалификационных требований к уровню профессионального образования возможно использование Общероссийского классификатора специальностей по образованию. При указании квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам необходимо отразить, какими профессиональными знаниями и навыками должен обладать служащий при замещении конкретной должности, какие навыки и умения ему необходимы, а какие желательны, а также какими личными качествами должен обладать служащий, замещающий данную должность. Квалификационные требования для муниципальных служащих устанавливаются постановлением Администрации города. Должностные обязанности, права и ответственность. Перечень вопросов, по которым служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения. В данном разделе указывается перечень вопросов, по которым служащий в соответствии с замещаемой должностью вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями по замещаемой должности. Перечень вопросов, по которым служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и или проектов управленческих и иных решений. В данном разделе указывается перечень вопросов, по которым служащему предоставлено право или он обязан принимать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений в соответствии с должностными обязанностями по замещаемой должности. Порядок служебного взаимодействия служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей со служащими структурного подразделения Администрации города, служащими иных органов местного самоуправления, другими гражданами и организациями. В разделе отражается порядок взаимодействия служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей со структурными подразделениями Администрации города, органами государственной власти, с их должностными лицами, предприятиями, учреждениями, организациями, гражданами, исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего. В разделе рекомендуется указывать следующие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего: Должностная инструкция для руководителей структурных подразделений Администрации города утверждается распоряжением Администрации города после согласования с правовым управлением Администрации города и отделом кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города. Согласованная и утвержденная должностная инструкция нумеруется, прошивается. Должностные инструкции заместителей Главы Администрации города и руководителей структурных подразделений Администрации города заверяются подписью заместителя Главы Администрации города, управляющего делами с указанием даты и печатью Администрации города. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают служащему, проходящему службу в данной должности, и руководителю соответствующего структурного подразделения Администрации города. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения распоряжением Администрации города либо руководителем структурного подразделения Администрации города и действует до утверждения новой должностной инструкции, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. Требования должностной инструкции являются обязательными для служащего, проходящего службу в данной должности, с момента его ознакомления с должностной инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления приложение к настоящему Положению. Приложение к Положению о порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы. Дата и подпись служащего, ознакомленного с должностной инструкцией и о получении ее копии. Дата и номер правового акта о назначении на должность. Дата и номер правового акта об освобождении от занимаемой должности. Распоряжение Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа Принявший орган: Администрация города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа Статус: Глава Администрации города Ю. Структура должностной инструкции 2. Содержание должностной инструкции 3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции 4. Распоряжение Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа. Важные документы ТТК, ППР, КТП Классификаторы Комментарии, статьи, консультации Картотека международных стандартов: Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.
Навчальний план дітей які потребують корекції
Резус фактор плода по крови матери инвитро
Тесты чтение английский 4 класс
Структура правового образования
Акдс график вакцинации в россии