Система комплектования армии, установленная при петре i, выражавшаяся в принудительном наборе на пожизненную службу представителей низших сословий.
———————————————————
>>>СКАЧАТЬ ФАЙЛ<<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Эта статья есть. Соответствующее обсуждение можно найти на. Не удаляйте это сообщение до тех пор. (Декабрь 2014 года) () Управление укомплектованием персоналом - это политика, в соответствии с которой армия может прекратить службу в конце службы из трех, шести, девяти, двенадцати или пяти лет, чтобы сохранить баланс возраста и возможностей в пределах Силы и обеспечить возможность для талантливых людей продвигаться по служебной лестнице. Политика была подвергнута критике за то, что она является способом увольнения преданных и верных солдат, в то же время избегая предоставления подходящих или. См. Также: Управление персоналом было создано, чтобы армия могла поддерживать баланс опыта и обеспечивать возможность для талантливых солдат продвигаться вперед Через ряды. Первоначально он был предназначен для обзора карьеры солдат в шести, девяти и 12-летних пунктах обслуживания и для освобождения рекламной лоджии в младших классах и. Если солдат не продвинулся по служебной лестнице, они могут быть перераспределены или уволены. Правила определены в п. 9.413. Подобная система используется тем, что настаивает на том, чтобы определенные ранги проводились не более чем на определенное количество времени, причем в то время в качестве основания для увольнения использовалось отсутствие поощрения.