Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Статья 260 тк рф ежегодный отпуск беременным/
Отпуск согласно ст. 260 ТК РФ
Отпуск беременным перед декретом
Комментарии к СТ 260 ТК РФ
Обязаны ли мы ей предоставлять отпуск за период работы с марта по март ? Ведь за первый год работы у неё осталось только 7 дней отпуска. Поиск работы Стажировки Исследования Новости Обзоры зарплат Группы. Вход для соискателя через соцсети. Вопрос по статье ТК РФ. Сотрудница работает с 12 марта года. Сейчас она написала заявление на ежегодный отпуск с Юристы говорят, что не обязаны авансом отпуск давать, тк период работы, за который предоставляется отпуск, еще не начался. Но меня смутил комментарий Орловского к статье ТК РФ, цитирую: У нас с Вами, похоже, одно издание Думаю,что ситуация, описанная Вами, и ситуация, описанная Орловским, отличаются У Вас: Нет, не обязаны, так как период, за который этот отпуск предоставляется, еще не наступил Ваша работница имела бы право на полный отпуск, если бы он начинался хотя бы в первый день её отпускного периода 12 марта года. И да, Вы обязаны были бы его предоставить весь авансом P. В настоящее время Вы обязаны предоставить этой работнице 4 дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска и 3 дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ: Правильно ваши юристы говорят Чудо чудесное Ибн Mari-n…. Юристы правы, а работнице просто объясните, что 1-й отпуск ей уже предоставлен авансом, так как он предоставлен за период с 12,03,г по 11,03,г. У ней осталось за этот период -7дней,которые вы ей можете предоставить. Следующий рабочий год у ней исчисляется с Отпуск по уходу за ребенком из отпускного стажа исключается. Подскажите, пожалуйста, а если новый рабочий период уже наступил, но я не брала ещё отпуск, то могу ли я взять все 28 дней авансом? Может ли работодатель мне воспрепятствовать? Работаю в компании с На какие документы ссылаться, если что? Спасибо заранее за ответы! Если вы об ежегодном оплачиваемом, то идете вы в него согласно графика. График составляет работодатель и он ваше мнение учитывать не обязан, если только вы не особая категория например жена военнослужащего Вместе с тем, ст. Я особая категория - беременная. По обычному отпуску в добеременный период у меня вопросов нет. Мой вопрос был именно по статье ТК РФ. Даже если вы не "наработали" на отпуск, то в вашем случае, по вашему заявлению, вам его обязаны предоставить в полном объеме авансом, но только в том случае, если у вас наступил новый рабочий год считая с даты трудоустройства. К сожалению не знаю регион вашего проживания. Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы написать комментарий и присоединиться к сообществам:. Введите свой псевдоним, чтобы написать комментарий и присоединиться к сообществам:. Отменить Войти и отправить. Введите свой псевдоним, чтобы проголосовать за пост и присоединиться к сообществам:. Поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу 29 июня года. Грядет изменение требований к обработке персональных данных соискателей. Реклама на сайте Перепечатка материалов Правила Карта сайта Старые Сообщества О Сообществах Оформление постов и вопросов Группы.
Способы изготовления флюсов
In the mood for love pure перевод
Характеристика led дхо филипс
Рецензия на фильм логан
Интернет аукцион newmolot