Начальство не подписывает заявление на увольнение (с отработкой 2 недели), объясняя это тем, что пока не найдут замену, я должна на них работать. Насколько законны их действия? Зарегистрировала у секретаря, но директор подписывать заявление не желает. Не хочет отпускать. Приказа на мое увольнение тоже нет, хотя две недели истекли. Но работодатель не может препятствовать вашему увольнению, если вы намерены расторгнуть договор Что делать, если заявление не подписывают. Закон не обязывает работодателя визировать заявления об увольнении. Но на практике их, как правило, регистрируют в специальном журнале и руководитель ставит свою подпись. Если в заявлении не будет указана дата, работодатель может воспользоваться общей нормой и уволить работника спустя две недели. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении. Ведь нужно верно и ясно знать, что сделать, ежели работодатель не подписывает заявление о увольнении. Когда человеку нужно увольнение, ему необходимо действовать лишь в нормах закона. Давайте поговорим о подобных ситуациях, которые возникают при увольнении. Ведь необходимо четко и ясно знать, что сделать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении. Ответ юриста на вопрос : начальник не подписывает заявление на увольнение Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Как уволиться с работы,если работодатель не подписывает заявление об увольнении? Все учитывается, но если не подписывает, то через запрос в прокуратуру. а отработки уже давно отменены. Подскажите как поступить, если работодатель отказывается подписать заявление на расчёт по собственному желанию и всячески тянет время? Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru. Не подписывают заявление на увольнение. Отдел кадров — обмен опытом | 15.01.2011 22:07. Заявление на увольнение можно подать работодателю лично или направить почтой. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении. Заявление на увольнение можно подать работодателю лично или направить почтой. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении. Резюме: работодатель не имеет права не подписать заявление об увольнении работнику, никакие поиски, кем Вас заменить, во внимание не принимаются. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Работодателя не было на месте, начальник отдела кадров отказался зарезервировать заявление.
Инструкция niagara ng410, Основные сведения об окнах документов, Потерял документ о растаможке, Куплю отчетные документы москва, Примеры снимков defy+.