Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Пособия 2013 таблица/
Размеры пособий гражданам, имеющим детей
Размеры детских пособий по годам (сводные таблицы)
Особенности расчета пособий за счет ФСС в 2013 году
Бухгалтерии организаций постоянно сталкиваются с различными трудностями, связанными с расчетами пособий по временной нетрудоспособности сотрудников. Так же не всегда простым делом оказывается и расчет пособий по беременности и родам, других пособий, выплачиваемых за счет ФСС. При этом законодательными органами вносятся все новые и новые изменения в действующее законодательство, которые жизнь практикующим бухгалтерам никак не облегчают. В соответствии с данным законопроектом, с 1 января года устанавливается новый уровень минимального размера оплаты труда МРОТ в сумме 5 рублей в месяц. Данное изменение повлияет на размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности, в случаях расчета данного пособия исходя из МРОТ, либо с учетом ограничения в размере МРОТ. В году эта сумма составит 1 ,62 руб. Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:. Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности в г. Размер пособия по больничному листу в году рассчитывается путем деления заработка за и год на и умножения на количество дней нетрудоспособности с учетом ограничений кол-ва дней. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1. В соответствии с п. В случае, если за расчетные периоды сотрудник не имел заработка, или рассчитанный средний заработок за месяц ниже МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ. По правилам, действующим с Размер пособия в году рассчитывается путем деления суммы заработка за и год на и умножения на количество дней нетрудоспособности как минимум — дней. При этом сумма заработка для расчета пособия принимается не выше предельной величины базы для начисления страховых взносов:. По правилам, действовавшим в г. Размер пособия по правилам года рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности как минимум — дней. При расчете не учитываются периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок командировки, больничные, отпуска и т. В году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в году. Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: Сумма заработка за и год все так же делится на дней и умножается на количество дней нетрудоспособности с учетом ограничений кол-ва дней. В соответствии со ст. Ведь в соответствии с ними при расчете не учитывались периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок командировки, больничные, отпуска и т. Со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от В соответствии с данным Перечнем, уважительными причинами признаются следующие обстоятельства:. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы. В первом из них, допустим, с 3го по 10 августа г. В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности. То есть начиная с 7го августа и до дня, с которого сотрудник должен приступить к работе, указанного в последнем больничном листе. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Если заболевание или травма получены в следствии алкогольного и др. При этом, работодателю следует помнить, что отметок, сделанных в больничном листе:. Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст. В соответствии с данной статьей, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованным лицам за следующие периоды:. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Ну Вы, в принципе, еще больше занижаете пособие.. Потому что так прочитали в законе? Это же просто неувязку проглядели. Нет разницы в днях больничного по БиР и простого больничного. Случай из недавней проверки ФССом - в компании работала дама, у нее ребенок инвалид. Соответственно - ей оплачивали 4 доп. Она пишет заявление на увольнение, увольняется и потом передумывает - через несколько дней ее принимают обратно. Так ФСС требовали, чтоб расчет этих 4х дней делали сотруднице с учетом заработка за прошлые периоды "Вы же знаете, какая у нее была зарплата! ФСС от таких расчетов в ауте Просто для тех, кто пишет законы, что два календарных года, что - едино. Пока ФСС за прив сех страховых случаях. Хотя, не ясно, с чегоб. Написано - календарные дни. Смотрим в календарь и видим то, что там написано - календарных дней в году. На основании чего можно былоб этот день "потерять"? Что-то ничего не нашла про выплату ФСС больничных на лицевой счет работника с года. Никто и не обещал, что с Регионы подключают к пилотному проекту постепенно. По новым правилам для расчета пособия сумма отпускных входит. А в расчет количества дней нет? Где ни задаю этот вопрос - ответы всегда разные совсем запуталась. Для обсуждения конкретных ситуаций есть форум. Там Вам помогут и подскажут если ваша бухгалтерия по какой либо причине не может вас удовлетворить. Помогите разобраться с начислением. Я в г родила ребёнка, вышла на работу в мае г, но уже в начале декабря ухожу опять в декрет. Я написала заявление чтобы мне рассчитали декретные по правилам г. Как мне правильно рассчитать свой средний заработок?. Средний дневной заработок для исчисления данных пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за предыдущие 2 календарных года на И еще одно изменение: С года эти пособия будут считаться не по части 3 , а по части 3. Это связано с тем, что определенные периоды времени будут из расчета исключаться. Поэтому, если сотрудница будет уходить в отпуск по беременности и родам с 9 января года, мы будем брать два календарных года , г. Если она все два года отработала, имела заработную плату, с которой были начислены страховые взносы, то делить мы будем на Коэффициент для расчета этих пособий со следующего года не применяется. Анрег ненавязчиво тут рекламировал другой сайт, но ссылку удалили. У меня такой вопрос и: Берется средний заработок за 2 предыдущих года. В этом случае когда больничный переходящий г. Для расчета использовать гг или гг? А лучше бы Вам руководствоваться нормами действующего законодательства. Дело в том, что информацию о нормах и особенно изменениях действующего законодательства бухгалтера вынуждены искать самостоятельно. При этом они часто пользуются интернетом и попадают на сайты, где авторские статьи представляются именно как нормы законодательства как вот здесь, например. Очень легко допустить ошибку и принять одно за другое. Вообще, когда захожу на данный ресурс, каждый раз вновь поражаюсь "культуре" и "вежливости" отношения к пользователям Ну вот неправду ж пишете. В статье есть ссылки на нормативку, имеющуюся к моменту её написания. А как можно принять статью в СМИ за нормативно-правовой документ, я даже не представляю. Речь о студентах-двоечниках что ли? Здравствуйте, как будет оплачиваться переходящий больничный лист из расчета МРОТ? Человек болеет с 26 декабря года по 09 января года, за декабрь мы оплачиваем из расчета , а за январь из расчета или рассчитываем полностью из расчета , так как страховой случай наступил в декабре года? Аноним , Вы писали: Работаю с 22 октября Если я пойду в декрет с 22 апреля , а перед этим возьму оплачиваемый отпуск 2 недели, как мне будут начислены декретные? Скажите пожалуйста, как должны рассчитать декретный больничный лист до родов, если 18 лет мне исполнилось 11 мая года, поступила на работу с июня года и работала по 1 сентября года до ухода в декрет. Далее я писала заявление на предоставление отпуска по накопленнным дням и сразу после данного отпуска с Одновременнно с данным отпуском Я писала заявление ,в котором просила рассчитать больничный исходя из старого и нового законодательства. Мне почему-то насчитали исходя из МРОТ. А также подскажите ,пожалуйста, как мне должны рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Так как в у меня не было фактического заработка, я хочу поменять года на , В , до 1 октября я работала у другого работодателя с з. Заранее спасибо за ответ. Все семинары по теме Заработная плата. У Вас не активирована подписка на рассылку! Проверьте Ваш e-mail и активируйте подписку. Люди которым это нравится. Особенности расчета пособий за счет ФСС в году. Екатерина Анненкова аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк. Больничные, пособия по беременности и родам и другие социальные пособия. Написать свое мнение 74 мнения. В суд грозились подать дажэ. Пока ФСС за при всех страховых случаях. Дочери 4,5 года ,часто бываю на. Как мне должны оплачивать больничный личст. Если можно отправите мой ответ. На емейл nairi mail. Мне четко ответить не хотят а. Может и не знают. А причины исключения дней - разные. Объясните и мне, пожалуйста, дни командировок будут вычитаться из ? Вы же платите взносы со среднего заработка, сохраняемого на время командировок. Здравствуйте, я 24 февраля года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком С года эти пособия будут считаться не по части 3 , а по части 3. Пожалуйста, не нужно дезинформировать читателей. Я руководствовалась ссылкой Цитата: К Сообщения форума Блог Профиль пользователя Личное сообщение Отправить email. Аноним , дубль ннадцать - конкретные ситуации обсуждаются на форуме. Скажите, пожалуйста, может ли бухгалтер для расчета пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет взять только г, в котором с июня месяца я находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за первым ребенком? Отпуск по уходу за вторым ребенком начался с 31 декабря г. У своего работодателя я работаю с 1 октября года з. Аноним , ну уже несколько раз написали, что с вопросами надо на форум обращаться, а не тут их задавать. Достала РЕКЛАМА Бухсофтонлайн, невозможно внимательно читать,рябит в глазах, почему Клерк разрешил такую рекламу на своей странице. Следовательно, расчет по правилам г. Если дни болезни пришлись на выходные дни оплачиваются ли они или только рабочие дни подлежат оплате? Сколько дней больничного листа оплачивается за счет работадателя в году. Столько же, сколько и в прошлом - 3 дня. Если на основное место работы исключаемый период больше и выгоднее я принесу справки 4Н с мест где уволилась исключаемый период меньше и невыгоднее , какой период будет взят для знаменателя? Или расчеты будут сделаны раздельно? Вопросы надо задавать на форуме. Подскажите, пожалуйста, отпуск по беременности и родам начался с Если да, возможно ли опять же по заявлению перейти на расчёт по новым правилам? Цены Нативная реклама Связаться.
Образец педагогического проекта
Карла маркса 17 самара на карте
Евробот ижевск каталог обуви
Виды пособий и выплат в 2013 году (таблица)
Тест есть ли любовницу
585 золотой официальный сайт каталог
Новосибирск расписание транспорта
Новые размеры детских пособий в 2013 году
Сводные списки кавалеров георгиевского креста
Графический метод злп
Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Курсовая работа на тему проблема
Ати грузоперевозки перевозки
Отрицательная характеристика на ученика 5 класса
Forbidden
Дексалгин уколы инструкция по применению