———————————————————
>>>СКАЧАТЬ<<<
———————————————————
Download link
———————————————————
Должностная инструкция главного бухгалтера бюджетного учреждения образования
Обеспечивать контроль за порядком и своевременном проведении инвентаризаций в Учреждении. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. Главный бухгалтер является лицом в Учреждении. Чтобы она вступила в силу, ее должен утвердить руководитель предприятия. Особенности для бюджетных учреждений Бюджетное предприятия полностью или частично получает свое финансирование из государственного бюджета. Сообщать директору Учреждения обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии Учреждения, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а так же с предложением способов их устранения.
Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств. Например, обработка документов, расчет баланса, ведение документации и внесение информации в базу данных. Проверять финансовую и отчётную документацию всех подразделений Учреждения. Также возможно совмещение работником малого предприятия должностей бухгалтера и главного бухгалтера в единственном лице. Свод законов и другие правовые документы, в которых провозглашается работа с финансами.
Рекомендации по составлению Грамотно составленная должностная инструкция существенно упростит взаимоотношения сотрудника и руководства. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций. На время отсутствия главного бухгалтера, исполнение его обязанностей возлагается на бухгалтера общеобразовательного учреждения. За неисполнение или нарушение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка учебного заведения, должностной инструкции главного бухгалтера школы, законных распоряжений директора и других локальных нормативных актов, бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. Для третьей категории характерны споры, вызванные недостаточным знанием сотрудника трудового законодательства. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
Должностная инструкция главного бухгалтера бюджетного учреждения образования
Участвовать в разработке и внедрении в Учреждении рациональной плановой и учётной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учёта на основе применения современных средств информационно-компьютерных технологий. Должностные обязанности главного бухгалтера. Один из возможных образцов должностной инструкции, который можно использовать для разработки собственного варианта инструкции для бухгалтера бюджетного учреждения, есть на нашем сайте.
А чтобы по ней можно было спрашивать с работника, его надо ознакомить с ее содержанием, получить его роспись либо под текстом самой инструкции, либо в отдельном журнале и выдать ему копию документа. Сообщать директору Учреждения обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии Учреждения, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а так же с предложением способов их устранения. В нем определяется перечень видов работ, которые обязан выполнять сотрудник, чтобы получать за это оговоренную заработную плату.