Служебная дисциплина понятие сущность - Сущность, значение служебной дисциплины в органах внутренних дел и меры по ее обеспечению
§ 1. Понятие служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации.
Вы точно человек?
Понятие и сущность служебной дисциплины, способы ее обеспечения.
Служебная дисциплина
Понятие служебной дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий
Служебная дисциплина
Существенными и важными дополнениями к характеристике основных элементов государственной службы в таможенных органах являются нормы Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, который утвержден Указом Президента РФ от 16 ноября г Указ Президента РФ от 16 ноября г. Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации распространяется на сотрудников таможенных органов Российской Федерации и определяет понятие, сущность служебной дисциплины в таможенных органах, права и обязанности начальников таможенных органов, связанные с ее поддержанием, а также порядок применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий. В соответствии с нормами Дисциплинарного устава понятие служебная дисциплина состоит в строгом выполнении всеми сотрудниками таможенных органов должностных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Федеральной таможенной службы России далее ФТС России , правилами внутреннего распорядка в таможенном органе, должностными инструкциями сотрудников, приказами начальников таможенных органов, а также условиями контракта о службе в таможенных органах. Служебная дисциплина основывается на соблюдении каждым сотрудником Конституции Российской Федерации и законодательства Российской Федерации, на сознательном исполнении служебного долга, а также на личной ответственности сотрудников за экономическую безопасность Российской Федерации. В соответствии с Дисциплинарным уставом, начальник таможенного органа несет персональную ответственность за состояние служебной дисциплины в таможенном органе, которым он руководит. Нормами Дисциплинарного устава предусмотрены обязанности начальника таможенного органа в целях поддержания служебной дисциплины, к которым относятся:. Начальник таможенного органа ведет учет поощрений и взысканий в порядке, установленном руководителем ФТС России. Поощрение является важным средством воспитания сотрудников и укрепления служебной дисциплины в таможенных органах. В соответствии со статьей 28 ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" Федеральный закон от 21 июля г. Согласно нормам Дисциплинарного устава, при определении вида поощрения начальник таможенного органа принимает во внимание успешность и добросовестность исполнения сотрудником своих должностных обязанностей, продолжительность и безупречность службы, выполнение заданий особой важности и сложности. Поощрение в виде премирования, награждения ценным подарком, награждения именным оружием может применяться одновременно с объявлением сотруднику благодарности или награждением его Почетной грамотой ФТС России. Кроме поощрений, Дисциплинарным уставом таможенной службы предусмотрены виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения за нарушение служебной дисциплины. Нарушение служебной дисциплины дисциплинарный проступок - виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него должностных обязанностей. За каждый случай нарушения служебной дисциплины применяется только одно дисциплинарное взыскание. Систематическим нарушением служебной дисциплины является повторное совершение в течение года сотрудником, имеющим дисциплинарное взыскание, дисциплинарного проступка. В соответствии со статьей 29 ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" за нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:. Увольнение из таможенных органов сотрудника - как вид дисциплинарного взыскания - производится начальником таможенного органа, имеющим право назначения на должность. При наложении дисциплинарного взыскания начальник таможенного органа обязан соблюдать правила служебной этики. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к сотруднику не применяются, за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Применение к сотруднику дисциплинарного взыскания не освобождает его от других видов ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Проанализировав данный нормативно - правовой акт, выделим наиболее важные его положения. Устав состоит из пяти разделов, каждый из которых заслуживает внимания. Первый раздел "Общие положения" носит концептуальный характер. В нем сформулированы исходные, ключевые понятия. Во втором разделе Дисциплинарного устава определены обязанности начальника таможенного органа; он несет персональную ответственность за состояние служебной дисциплины в таможенном органе, которым руководит. В разделе пятом Дисциплинарного устава регламентировав порядок обжалования актов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Начальнику вышестоящего таможенного органа взыскание обжалуется в трехмесячный срок со дня ознакомления с приказом, а по вопросам об увольнении - в месячный срок дня вручения сотруднику копии приказа об увольнении. Таким образом Дисциплинарный устав определяет понятие и сущность служебной дисциплины, права и обязанности начальников таможенных органов, связанные с ее поддержанием, а также порядок применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий. Служебная дисциплина состоит в строгом соблюдении всеми сотрудниками таможенных органов законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов ФТС РФ, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, приказов начальников, а также условий контракта о службе в таможенных органах. Перейти к загрузке файла. Главная Право Понятие и правовое регулирование служебной дисциплины в системе государственной таможенной службы. Нормами Дисциплинарного устава предусмотрены обязанности начальника таможенного органа в целях поддержания служебной дисциплины, к которым относятся: Приказы о поощрении сотрудников доводятся до сведения всего личного состава таможенного органа. В соответствии со статьей 29 ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" за нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий: С сотрудника одновременно может быть снято только одно дисциплинарное взыскание. Третий раздел посвящён системе поощрений и порядку их применения. Четвертый раздел Устава регламентирует дисциплинарные взыскания и порядок их наложения.
Сколько стоит копейка 1981
Устойчивость гомо и гетерогаметного пола
Сделать футболку со своим рисунком на заказ
Сеть обойных магазинов нижний новгород каталог товаров
Как рожают шотландские кошки
Стихи сергея букатина