Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Инициативность в работе характеристика/
Инициативность
Argument.com
Управление инициативой сотрудников
Одним из значимых показателей степени развитости человека является уровень его инициативности. Что же такое инициативность? Инициативность — это способность личности к самостоятельной деятельности, умственная или физическая волевая активность, своевременно проявляемая в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей. Инициативный человек — это энергичный, обладающий достаточной долей находчивости и предприимчивости индивидуум, свободно самовыражающийся и всегда готовый лично отвечать за последствия принимаемых им решений. Инициативность — это устойчивое свойство личности, которое проявляется не под влиянием чьих-то указаний, напротив, это осознанное и решительное желание что-то начать или преобразовать. Инициативность и энтузиазм движут миром: Инициативность свойственна смелым людям, не боящимся сделать первый шаг и самостоятельно принять решение. При этом данное качество является очень важным не только в сферах деятельности, связанных с риском и огромной ответственностью. Оно прекрасно дополняет другие базовые таланты и помогает проявить себя в общественной и политической деятельности пожалуй, самый наглядный пример инициативного человека — это вдохновитель общественной организации или лицо, представляющее ее, активист движения или политик, чья идея об улучшении жизни населения и смелое отстаивание гражданской позиции вдохновляет многих , в бизнесе и предпринимательстве крупные предприниматели или владельцы небольшой фирмы — по своей сути должны быть инициаторами, способными к смелым и решительным действиям , в науке и творчестве новаторство, креативность и творчество — весьма благоприятная среда для проявления инициативности, мир был бы беднее, если бы многие идеи и замыслы не были воплощены. Отличающее инициативных людей умение разглядеть возможность и своевременно ею воспользоваться, открывает для них новые горизонты и перспективы. В условиях бизнеса, где найти свободную нишу с каждым днем все труднее, самостоятельность и инициативность, а также напористость в реализации замыслов дает существенные преимущества и гарантирует успех. Также инициативность не остается без вознаграждения и щедро поощряется на предприятиях, где ценят энергичных, самостоятельных и деятельных сотрудников. Некоторыми фирмами инициативность в работе коллективов стимулируется даже специально. Любому, кто ей может похвастаться, она помогает реализовать амбиции, воплотить в жизнь все свои идеи, мечты и желания. Инициативность демонстрирует активную жизненную позицию человека, что никогда не остается незамеченным работодателем, партнером по бизнесу, да и всеми окружающими. Она помогает человеку занять высокое социальное положение, и приносит не только материальное, но и моральное удовлетворение. Большинство людей, отличающихся инициативностью интересны в общении, и являются душой компании. К ним прислушиваются, за ними следуют кстати говоря, инициативность — это одно из основных лидерских качеств личности. Инициативный человек — это специалист по созданию интересных идей и организации досуга, в компании такие личности незаменимы. Поэтому людям, желающим реализовать себя в полной мере, важно знать, как развить инициативность. Но, прежде чем перейти к советам и способам воспитания в себе этого свойства, необходимо отметить, что инициатива может быть как ответственная, так и безответственная. Безответственная инициативность свойственна легкомысленным людям с романтическим складом характера. В ответственной же инициативе продумано все до мелочей. А теперь давайте рассмотрим способы развития инициативности. Развитие инициативности начинается в раннем возрасте. Но что делать, если как личность вы уже сформировались, а данное качество так в вас и не проснулось? Для начала хорошо было бы провести сеанс визуализации , в котором со стороны увидеть себя человеком инициативным, полным энтузиазма и решительности. Но все-таки в первую очередь следует для себя твердо решить, надо ли вам это вообще. Живут же люди и без этого качества, и хорошо живут. Сразу стоит отметить, что для проявления и развития инициативности необходимо научиться понимать и правильно оценивать складывающуюся обстановку, в которой предстоит действовать и проявлять энтузиазм, четко осознавая все нюансы, прогнозируя успех мероприятия и выбрав подходящее для этого время. Ведь известно, что инициатива наказуема лишь тогда, когда она проявлена в неправильной форме и не вовремя. Однако помните, что для достижения поставленной цели и решения задачи, при проявлении инициативы, важно основательно проработать план действий, иначе она имеет шанс оказаться безответственной, и, следовательно, провальной и плохо воспринятой! Также помимо расчетов и планирования важно иметь решимость к действию и смелость нести ответственность за каждый свой шаг. В мире множество людей, способных придумывать свежие и порой даже гениальные идеи, однако воплощенными в жизнь они бывают совершенно не теми, кто их придумал, а людьми, в первую очередь смелыми и решительными. Инициативность, как качество характера, не возникает просто так, его надо планомерно и постепенно развивать, учась продвигать и отстаивать свои интересы. Не рассчитывайте, что кто-то за вас сделает всю работу, надейтесь только на себя, и всю ответственность за собственную жизнь, за личный успех и благополучие возлагайте исключительно на себя. Конечно, можно делегировать полномочия, давать поручения , инициируя новый проект, просить о помощи и т. Не стоит бездействовать, ожидая перемены обстоятельств и пассивно выжидая, надеясь на какие либо благоприятные изменения. Действуйте, а заметив недостатки и упущения, стремитесь их незамедлительно исправить, не ожидая указания сверху. Нельзя научиться проявлять инициативу, не избавившись от привычки постоянного затягивания дел. Перестаньте откладывать на потом то, что можно сделать сегодня, сейчас. В этом вам помогут следующие рекомендации:. Для развития инициативности и для того, чтобы она не угасала, важно не зацикливаться на отрицательных оценках, звучащих в ваш адрес. Не критикуют только тех, кто ничего не делает, но именно к критике и стоит прислушиваться только конструктивной , а вот пересуды, сплетни и оговоры пропускайте мимо ушей. Ведь инициативность — это огромный поток свободной энергии, находящей свой выход в эффективной деятельности, который может существовать только в здоровом теле. Первым аспектом проявления инициативы является ее уместность. Если говорить о данном роде активности применительно к работе и своим должностным обязанностям, то следует понимать, что инициатива уместна не везде. Инициативные сотрудники воспринимаются в разных компаниях по-разному, причем это зависит от многих факторов, например, таких как: Известно, что на госслужбе инициатива приветствуется редко. Также она не в почете в компаниях с конкретно прописанным регламентом, со строгими внутренними правилами или устоявшимися традициями и наистрожайшей субординацией. Так что, находясь в подобных условиях и решившись проявить инициативу в работе , будьте готовы к скрытому или явному противодействию. Если для вас важно иметь возможность выплескивать весь свой энтузиазм и проявлять в работе самостоятельность и инициативность , ищите работу в молодой и современной команде, где агрессивно осваиваются новые направления рынка например, такие как — продажи, интернет, связь и другие информационные технологии. В таких коллективах, особенно на startup этапе, инициативность, предприимчивость и энергичность чаще всего поощряется. Уместность инициативы также обусловлена той должностью, которую занимает инициатор. Понятно, что активности и проявления себя креативной личностью от обычного служащего банка никто не ждет. Зато эти проявления весьма ожидаемы, например, от работающего в этом же банке pr-менеджера. Инициатива — это часть работы, свойственная многим профессиям в основном творческим , но не всем! При проявлении инициативы необходимо заранее ставить в известность всех заинтересованных лиц, иначе могут возникнуть проблемы. Инициатива бизнесмена без уведомления своих партнеров или инициатива сотрудника без согласования с коллегами и начальством, может стать проблемной и привести к потерям или каким-нибудь другим неблагоприятным последствиям. Это же касается личных и семейных отношений, близкие люди должны знать о ваших серьезных и судьбоносных решениях. Чтобы ваша инициатива отличалась успешностью необходимо подходить к инициированию новой деятельности, озвучиванию и реализации новых замыслов со всей ответственностью в начале статьи уже было сказано о том, что такое инициатива безответственная. Тщательно обдумайте аргументы, подготовьте весомые доказательства целесообразности преобразований не приукрашивайте , если надо, то обязательно предоставьте соответствующие расчеты, оцените, каким образом и за счет каких ресурсов выгоднее данную инициативу претворить в жизнь. Все это касается не только работы по найму, но и инициатив в бизнесе, в личных и общественных делах — презентуйте свои идеи правильно, тогда поддержка вам будет обеспечена. Хорошая возможность высказать свои мысли и идеи — устраиваемые в рабочем коллективе мероприятия типа мозгового штурма. Инициативному человеку — грех не воспользоваться этой ситуацией. Обычно о них предупреждают заранее, так что можно подготовиться. Есть инициативные и сверхинициативные люди. У последних энергия бьет через край, а количество генерируемых идей просто зашкаливает. Недостатком сверхинициативности является неумение вовремя остановиться и сконцентрироваться на чем-то одном. Такие люди быстро остывают к собственным идеям мысль, озвученная, буквально несколько минут назад, кажется им уже устаревшей и неактуальной и берутся то за одно, то за другое. Поэтому, если вы относите себя к чрезмерно деятельным — не забывайте про тормоза. Если то и дело в вашей голове рождается новая идея , притормаживайте, выбирайте самую лучшую и обязательно добивайтесь ее реализации. В процессе реализации инициатив всегда появляются преграды и сложности. Одной из таких проблем может быть пассивность людей, с которыми вы решили или вам пришлось начать что-то новое. От этого не уйти, инертных людей очень много, и чтобы вовлечь их в работу, придется постараться. Самое главное, мотивировать — внятно объяснить им какие выгоды они получат, воплотив вашу инициативу коллеги или подчиненные получат новый опыт, партнеры прибыль и т. Также важно как можно четче очертить круг их обязанностей. Желаю, чтобы большинство ваших инициатив оказалось успешным! Создавайте, творите, находите единомышленников! Не огорчайтесь, если сразу не получается увидеть результат, некоторые проекты требуют раскачки. Я сама очень инициативна и люблю людей с активной жизненной позицией. Без инициативы жизнь станет неинтересной, тусклой и вялой! Остановится в своем движении, а значит и в развитии. Я очень ленивый человек, и мне начали советовать стать более инициативным. Прочитал вашу статью- буду стараться меняться. Почта не публикуется обязательно. You can use these tags: Главная О сайте Поддержка сайта Карта сайта Контакты Реклама. РУБРИКИ Успех Истории успеха Саморазвитие Карьера Здоровье Психология Финансы Образование и обучение Сила мысли Афоризмы Видео Сайты Друзей Программы Удача. Как выработать полезную привычку Закон Парето Что такое осознанность и как ее развить Программа саморазвития личности Как начать бегать О чем лгут на тренингах личностного роста? Как выйти из депрессии самостоятельно Как выйти из зоны комфорта Развитие интеллектуальных способностей Как научиться быстро читать Как избавиться от желания всем понравиться. Networking безопасность бизнес биография успешных людей взаимоотношения визуализация внешний облик внимание высказывания успешных людей дети инвестиции интуиция коучинг креатив манипулирование маркетинг мотивация мысли и идеи навыки общения неудачи окружение человека отдых досуг путешествия память питание планирование позитив продажи работа и карьера распоряжение деньгами самореклама самосовершенствование собственное мнение советы успешных людей сон способы достижения успеха страхи тайм-менеджмент тест уверенность в себе фортуна целеустремленность цели чтение книг эффективность языки. Марина сказал, Я сама очень инициативна и люблю людей с активной жизненной позицией. Влад сказал, Я очень ленивый человек, и мне начали советовать стать более инициативным. Перо сказал, Буду менятся, спасибо. Добавить комментарий Имя обязательно Почта не публикуется обязательно XHTML:
История школ санкт петербурга
13 причин почему отзывы
Starline а62 инструкция
Вы точно человек?
Сколько км от кургана до волгограда
Изготовление порогов джетта 2 своими руками
Поэт иван жданов стихи
Войти на сайт
Автор стиха от чистого сердца простыми словами
Вопросы теста амтхауэра
Самостоятельность, инициативность. Оценка, степень, уровень. Самостоятельный работник, сотрудник. Оценить
Идентификатор контракта для бюджетного учреждения
Как лучше варить горох
Подсвечник для церковной свечи своими руками
Argument.com
Стачка дальнобойщиков последние новости сейчас видео