Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Обязателен ли приказ на контрактного управляющего/
Контрактный управляющий по 44-ФЗ: обязанности, ответственность, должностная инструкция, профстандарт
Труд контрактного управляющего будет законно оплачиваться
Контрактный управляющий по 44-ФЗ: функции, обязанности, ответственность, профстандарт + образец должностной инструкции
Утверждены два профстандарта, касающиеся контрактной системы: А это значит, что у работников, занимающихся госконтрактами, появилась дополнительная правовая защищенность, а у работодателей — дополнительная ответственность. В сентябре года утверждены два профстандарта, касающиеся контрактной системы: А это значит, что у работников, занимающихся госконтрактами, появилась дополнительная правовая защищенность, а у работодателя — дополнительная ответственность [3]. Они узаконены профстандартом, в них прописаны все трудовые функции, которые работодатель может возложить на представителей этих профессий. Если сотрудник официально не является специалистом или экспертом в сфере закупок, а работает, например, бухгалтером или секретарем, то выполнение им дополнительных трудовых обязанностей по закупкам в качестве общественно-полезной нагрузки без получения его письменного согласия теперь незаконно. Еще в июне года таким контрактным управляющим мог быть назначен бухгалтер или другой специалист организации. Дополнительные функции закреплялись за ним в качестве выполнения общественно полезной нагрузки или иных обязанностей, поручений работодателя. Однако со II полугодия года работодатель уже не сможет в приказном порядке заставить своего подчиненного вести закупочную деятельность организации. В противном случае работодатель нарушит нормы трудового права. Как следует из норм ст. Но работодателю следует помнить, что за дополнительные трудовые функции работнику положена дополнительная оплата ст. И такое поручение возможно только с письменного согласия работника , как и установление срока, в течение которого будет выполнятся дополнительная работа, содержания и объема этой работы. Дополнительная работа по другой профессии должности может поручаться специалисту только путем совмещения профессий должностей , как того требует абз. Теперь, помня о вышесказанном, рассмотрим правовые последствия введения профстандартов по закупкам на примере обязанностей бухгалтера, которому в приказном порядке поручена ответственная миссия — выполнять обязанности контрактного управляющего. По сути, работодатель добавил к обязанностям бухгалтера дополнительные трудовые функции. Профессия бухгалтера регламентирована соответствующем профстандартом [5] , где прописаны все трудовые функции, которые должен выполнять данный специалист. Работодатель имеет право требовать выполнения этих функций. Но среди них нет ни одной функции, касающейся планирования и осуществления закупок. Потому что они в другом стандарте, описывающем другой вид профессиональной деятельности. Может ли бухгалтер выполнять обязанности специалиста по закупкам — то есть осуществлять другой вид профессиональной деятельности? Может, но только если захочет — в качестве дополнительной работы, путем совмещения. Работодатель должен издать приказ о назначении бухгалтера контрактным управляющим, получив предварительно письменное согласие своего сотрудника, и, что самое главное, решить вопрос о возможности доплаты — компенсации за выполнение трудовых функций по другой профессии. Может ли работник досрочно отказаться от выполнения дополнительных функций? Да, соответствующее право закреплено за ним абз. Однако и работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении такой работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Можно ли уволить сотрудника, если тот отказывается работать в новых условиях? Рассмотрим ситуацию, когда работодатель пытается изменить условия трудового договора, предложив сотруднику дополнительные обязанности контрактного управляющего, но подчиненный отказывается от такого предложения. Право изменять условия трудового договора дает работодателю ст. Данная корректировка возможна, если прежние условия труда нельзя сохранить вследствие изменения организационных или технологических условий труда. Если работник отказывается от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с п. То есть работодатель должен произвести изменения в организационной структуре, перераспределить нагрузку на подразделения или на конкретные должности. Однако рассмотренная выше ст. Трудовые функции трогать нельзя — табу! Они закреплены в соответствующем профстандарте. Именно поэтому работодатель не сможет изменить трудовые функции бухгалтера или другого сотрудника , принудительно возложив на него дополнительные обязанности контрактного управляющего. Ведь изменение трудовых функций согласно нормам ст. Если работодатель попробует выдать обязанности контрактного управляющего за общественную нагрузку, из этого тоже ничего не получится. Уже сейчас можно спрогнозировать массовое возникновение трудовых споров между работодателями и работниками, на которых добровольно-принудительно возложены трудовые функции по планированию и осуществлению закупок, не связанные с их основной профессией, в рамках которой они принимались на работу. Наличие таких трудовых споров приведет к дальнейшей профессионализации закупочной деятельности. Что же делать работодателю? Либо мотивировать нужного сотрудника на получение согласия выполнять функции контрактного управляющего, решив вопрос с оплатой работы. Либо централизовывать закупочную деятельность, вводя штатную единицу по новой профессии. Применение профстандартов по госзакупкам предоставляет такую возможность. Приказом Минтруда РФ от Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Туристам отвели четыре дня на выгодную покупку валюты. Важное Обновлен проект поправок в ПБУ об учете активов и обязательств, выраженных в инвалюте Новое о "законных процентах" и обширный блок других поправок в ГК: Читайте также Работодатель изменяет условия трудового договора Как быть с работниками в кризис? Взыскание доплаты за совмещение должностей. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Об изменении СПИ объекта ОС и переводе его в иную амортизационную группу. Организация питания в образовательном учреждении. Расходы на оплату труда: Особенности прохождения альтернативной службы. Последние разъяснения о порядке заполнения формы 6-НДФЛ. Суммированный учет рабочего времени 3 Изменения в работе бухгалтера с июля года 1 Актуальные вопросы по расчету отпускных 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Надежный способ есть и уже работает Как не скормить свои накопления инфляции. Курс доллара на завтра еще не объявили, но уже известен. Держи руку на пульсе своего кошелька! Горячие новости Отборные статьи Важные документы Актуальные темы Курс валюты на завтра. О проекте Контакты Авторам Архив Реклама на сайте. Рассылка Twitter Facebook ВКонтакте RSS. Сберометр Financial analysis and IFRS Финансовый анализ Отчетность по МСФО Учетная политика. Обсуждаем горячие новости, ждем Ваше мнение! Как узнать курс доллара в обменнике на час раньше? Как не скормить свои накопления инфляции Читай советы профессионала Курс доллара на завтра еще не объявили, но уже известен Держи руку на пульсе своего кошелька!
Институт истории политическихи социальных наук петргу
Укроп для похудения отзывы и результаты
Самогонный аппарат принцип работы схема
Приказ о контрактном управляющем - образец
Расписание 104 автобуса малые карелы
Дисконт центр брянск каталог
Не в ком
Образец приказа о назначении контрактного управляющего
Расписание парк плаза
Сура нас текст на русском
Приказ о назначении контрактного управляющего
Способ организации текстовой информации внутри которой
Понятие логической формулы
Понятие этноцентризм ввел в научный оборот
Онлайн журнал для бухгалтера
Расселение аварийного жилья в смоленске свежие новости