Минтруд разъяснил, в каком случае работнику, получающему второе высшее образование, предоставляется учебный отпуск
Как взять учебный отпуск для получения второго высшего образования
Работник-студент собрался на сессию. Когда компания не должна оплачивать учебный отпуск
Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Работа, Карьера Кадровые агентства Написание резюме Обстановка на работе Отдел кадров, HR Подработка, временная работа Профессиональный рост Смена и поиск места работы Трудоустройство за рубежом Прочие карьерные вопросы. Вопросы - лидеры Сколько времени нужно на изготовление фотообоев? Дзвоню говорят еще не готово. У нас на работе сокращения. Посоветуйте, как быстрее найти новую работу? На какие сайты разместить резюме 1 ставка. Не принимают на работу как скрыть приводы в полицию? Лидеры категории Юлия Sh. Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Полагается ли учебный отпуск и оплачивается ли он? Юля Исаева Мастер , закрыт 8 лет назад Дополнен 8 лет назад. Сотрудник уже имеет диплом о высшем образовании. Сейчас получает 2-ое высшее образование. Yrii Мудрец 8 лет назад. Работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, если работник получает второе образование. Однако тем самым ставится под сомнение действие нормы ст. Так, в одном из комментариев к ст. Иными словами, толкование нормы п. Поэтому следует исходить из норм ст. Следовательно, в рассмотренном примере работодатель не обязан предоставлять отпуск для сдачи экзаменов. Татьяна Попова Знаток 8 лет назад нет, не полагается и не оплачивается. Второе высшее образование получают за свой счет. Татьяна Профи 8 лет назад Справку-вызов на сессю вы получаете в вузе вы имеете на это право, подтвержденное статьей закона , а дальше, все зависит от вашего работодателя. Как правило в бюджетных организациях с этим нет проблем. Василек Просветленный 8 лет назад второе образование ничего не предоставляется точно, есть там в законе ссылка на это, точно есть Татьяна Просветленный 8 лет назад Статья ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями - настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работника. Memento Профи 7 месяцев назад Нет конечно. Тут если совсем уж по справедливости то и за первое образование не должно бы никаких таких льгот в ущерб работе быть. А за второе нету, по этому второе лучше всего либо заочно либо вообще дистанционно http: Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Асд фракция 2при миоме матки инструкция
Дипломная речь на защите образец дизайнера
Ласточкино гнездо еда
Сейчас все большее число людей стремится получить дополнительное образование, в том числе второе высшее. Но обязана ли фирма-работодатель в этом случае предоставлять сотруднику учебные отпуска и другие предусмотренные трудовым законодательством поблажки? Из чего следует, что, если сотрудник получает второе высшее образование, никакие льготы ему не положены. Организация имеет полное право не предоставлять такому работнику даже отпуск без содержания. Однако в ситуации, когда сама компания явилась инициатором дополнительного обучения работника, она может в полной мере оплачивать ему это обучение, предоставлять учебные отпуска и другие льготы. Все эти условия должны быть зафиксированы непосредственно в трудовом договоре или в отдельном соглашении об обучении, которое заключается между компанией и сотрудником в письменной форме. Например, если у работника есть высшее техническое образование, но для выполнения своих служебных обязанностей ему необходимо еще и экономическое, то фирма может направить его на обучение и по своему усмотрению оплачивать ему учебу полностью или частично , а также дополнительный отпуск, проезд к месту учебы и т. Таким образом, при получении работником второго высшего образования никаких жестких требований трудовое законодательство к фирме-работодателю не предъявляет. Организация вправе самостоятельно решать: А это повлечет наложение весьма существенных штрафов: В настоящее время система образования в России постепенно меняется, и уже в этом году практически все вузы должны перейти на так называемую болонскую систему. В отличие от традиционной системы, когда по итогам обучения студент получал диплом специалиста, теперь обучение будет производиться по двухступенчатой системе, включающей бакалавриат и магистратуру. Причем не важно, совпадают ли направления обучения в данном случае или нет. Необходимо рассмотреть порядок налогового учета расходов в случае, если организация все-таки решила возместить сотруднику часть затрат в связи с получением второго высшего образования. Не имеет значения, первое это образование, второе или просто повышение квалификации. Самое главное, чтобы у образовательного учреждения была необходимая лицензия и сам обучающийся отработал в фирме по трудовому договору не менее года до или после учебы. Однако в ситуации, когда фирма решила не только оплатить работнику стоимость самого обучения, но и, допустим, компенсировать расходы на проезд к месту учебы или наем жилья, необходимо учесть следующее. Эти выплаты фирме будет гораздо сложнее обосновать при налогообложении прибыли, если они предусмотрены не в трудовом договоре, а, к примеру, в соглашении об обучении. Кроме этого, с сумм возмещения дополнительных расходов в связи с повторной учебой придется удержать НДФЛ. В Минфине России считают, что такое возмещение является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме. На эти суммы придется начислить страховые взносы , так как чиновники могут расценить их как выплаты, связанные не с учебой, а с трудовыми отношениями. Информационно-правовое обеспечение Кировской области. Новости и аналитика Новости ГАРАНТа Региональные новости Мониторинг законодательства Интернет-интервью Документы Документы Губернатора Конституция РФ Кодексы РФ Федеральные законы Формы, образцы, бланки Заказать интересующий документ Аналитические статьи Вопрос — Ответ Профессиональные календари Производственный календарь Календарь бухгалтера Система Гарант О системе ГАРАНТ Преимущества системы ГАРАНТ Как купить и сколько стоит? Новости ГАРАНТа Региональные новости Мониторинг законодательства Интернет-интервью Документы Документы Губернатора Конституция РФ Кодексы РФ Федеральные законы Формы, образцы, бланки Заказать интересующий документ Аналитические статьи Вопрос — Ответ Профессиональные календари Производственный календарь Календарь бухгалтера. Маковлева Екатерина Евгеньевна Руководитель направления Дирекции по развитию ЗАО "Сбербанк-АСТ", преподаватель кафедры "Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками, Московского финансово-экономического института Отправить заявку. ПОДПИСКА на новости сайта beta. Величина прожиточного минимума в Кировской области Календарь бухгалтера Мировые судьи Кировской области Налог на доходы физических лиц новые формы 2-НДФЛ, 3-НДФЛ Налоговые инспекции Кировской области Нотариусы Кировской области Органы прокуратуры по Кировской области Судебные приставы Кировской области Таблица штрафов за нарушение ПДД. Документы Губернатора Законы Кодексы РФ Конституция РФ Формы, образцы, бланки. Если работник получает второе высшее. Если работник решил самостоятельно получить второе высшее образование, то фирма не обязана предоставлять ему учебный отпуск. Налоговый учет расходов Необходимо рассмотреть порядок налогового учета расходов в случае, если организация все-таки решила возместить сотруднику часть затрат в связи с получением второго высшего образования. Кузьмина, эксперт по финансовому законодательству Экспертиза статьи: Маковлева Екатерина Евгеньевна Руководитель направления Дирекции по развитию ЗАО "Сбербанк-АСТ", преподаватель кафедры "Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками, Московского финансово-экономического института Отправить заявку ПОДПИСКА на новости сайта beta.
При получении второго высшего образования учебный отпуск не предоставляется
Новости дня бердск
Расписание электричек ленинский пр лампово
Работник получает второе высшее образование в заочной форме. Обучение началось до вступления в силу Трудового кодекса РФ. Прав ли работодатель в том, что, ссылаясь на ст.424 ТК РФ, отказывает работнику в предоставлении дополнительного отпуска, предусмотренного ст.173 ТК РФ?
Из фото людей сделать аниме
Как сделать качели паутинка