Статья 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работник...
Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 235 ТК РФ
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Вместе с тем ст. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, предусмотрена ст. При рассмотрении вопросов, связанных с возмещением ущерба работнику, необходимо иметь в виду, что его имущество использовалось с согласия или с ведома работодателя и в его интересах непосредственно при выполнении работником трудовой функции. Исходя из положений комментируемой статьи, ущерб возмещается работодателем в денежной форме, размер возмещения исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. В данном случае, в отличие от возмещения ущерба в денежной форме, возмещение ущерба - не обязанность, а право работодателя. Материальный ущерб имуществу работника подлежит возмещению независимо от того, возмещались ли ему расходы, связанные с использованием этого имущества. Статья ТК РФ также устанавливает порядок обращения работника к работодателю в целях возмещения ущерба, причиненного его имуществу. Так, работник направляет работодателю заявление о возмещении ущерба. Таким образом, можно выделить несколько условий, при которых наступает материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: Следует отличать причинение ущерба имуществу работника от выплаты компенсации за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. В этом случае размер возмещения расходов определяется соглашением работника и работодателя, выраженным в письменной форме. Необходимость заключения соглашения о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, ст. Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта. Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9: Вопросы, полученные с Трудовой Кодекс РФ Актуальная редакция с комментариями. Комментарий к статье ТК РФ 1.
Как сделать морковную запеканку
Уфа где пополнить транспортную карту
Причины энуреза у женщин
Очень низкое нижнее давление причины
Нотариальный перевод французский
Карта ярко партнеры