Как стать лучшим руководителем? Качества хорошего руководителя
Что нужно, чтобы стать хорошим руководителем
Как стать руководителем? Становимся начальником. Хочу быть боссом. Руководящая должность, кресло
Отношения между руководителем и подчиненным редко бывают безоблачными, иногда они драматичны и запутаны, подобно любовной интриге. Если сотрудник дольше задерживается на одном месте, у него пропадает инициатива, что может спровоцировать недовольство со стороны начальства. Ученые выяснили, что пассивный отдых или длительное безделье, в первую очередь, отрицательно влияет на умственное развитие человека. А также ухудшается и физическое здоровье. В сегодняшней статье мы доступно расскажем, в каких продуктах содержится витамин D, что он собой представляет и для чего он нужен организму. В чем кроется причина? В постсоветских странах немногие знают, что такое барбершоп и кто такие барберы. Чтобы узнать побольше о том, кто же эти люди и что это за заведения, мы предлагаем погрузиться в мир, где пожелания мужчин становятся реальностью с помощью настоящих профессионалов своего дела. У людей, регулярно употребляющих этот напиток, существенно ускоряется метаболизм, что позволяет им гораздо проще сбрасывать лишний вес. Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством об авторском праве и смежных правах. Ежедневно самое важное на самые волнующие мужскую аудиторию темы - здоровый образ жизни, секс и отношения, правила питания и диеты, фитнес и тренировки, мужская мода и мужской стиль, карьера и деньги, мужской досуг и многое другое в нашем мужском журнале. Администрация сайта не несет ответсвенности за здоровый образ жизни и за содержание рекламных объявлений. Фитнес Здоровье Секс Питание Стиль Деньги Отдых Персона Новости Фотогалерея Фитнес-гид Лучшие заведения Популярные темы О проекте Реклама Контакты. Как стать хорошим начальником? Как стать повелителем времени. Как стать хорошим отцом для сына? Как стать хорошим менеджером по продажам? Ученые определили, сколько сна нужно для счастья. Что нужно, чтобы стать хорошим руководителем Как часто вы встречали хорошего руководителя? Почему некоторые из руководителей пользуются всеобщим уважением, а других просто не любят или даже ненавидят? Как часто вы встречали хорошего руководителя? Существует ряд секретов, овладев которыми обычный начальник отдела может стать успешным и всеми уважаемым лидером. Умный лидер помогает людям почувствовать себя важной составляющей всего коллектива, необходимой и незаменимой при движении вперед, к общей цели. Будьте близки с коллективом. Подбадривайте, вдохновляйте, зовите за собой. Апеллируйте к чувству собственной важности ваших подчиненных. Но не держитесь с ними запанибрата. Руководитель обязан иметь авторитет. Лидер должен обладать развитыми коммуникативными навыками для поддержания постоянной связи и плодотворного взаимодействия с сотрудниками. Здесь необходимы открытость и прямота. Руководитель должен быть искусен в переговорах, ораторстве и обладать способностью убеждать. За счет эффективного общения он может поддержать как весь коллектив сразу, так и отдельные его звенья в лице сотрудников. Общайтесь, общайтесь и еще раз общайтесь. Учитесь видеть и понимать собеседника. Пройдите тренинг по развитию коммуникативных навыков. Мудрый лидер очень сознателен в вопросах морали и ответственности. Будучи руководителем, он одновременно является образцом для подражания. Поэтому, он со всей полнотой сознаёт ответственность за те морально-этические нормы, которые он вводит в коллектив. Лидерство, основывающееся на честности, представляет собой набор понятий и правил, который постепенно входит в коллектив и затем определяет всю структуру взаимоотношений между его членами. Если же лидер преследует свои личные интересы, то это только ухудшает взаимодействие с подчиненными, которые вскоре возьмут на вооружение поведенческую модель их начальника в качестве своей собственной. Представьте, что ваши подчиненные — это ваши дети. Всегда отталкивайтесь от этого представления. Нам нужны лидеры с энтузиазмом и прагматическим подходом к решаемым проблемам. Мы хотим чувствовать себя участниками увлекательного путешествия, а не клерками, погрязшими в офисной рутине. Энергичный лидер достигает целей с помощью своего энтузиазма и оптимизма. Он должен нести с собой уверенность и уметь заряжать ею весь коллектив. Энтузиазм "заразителен" и умный лидер знает это. Покажите подчиненным, что вы вкладываете всю душу в работу. Заразите их светлой идеей. Ставьте им интересные задачи. А если задача не выглядит интересной, то подумайте о том, как сделать ее интересной. Хотя слова эти и похожи, но обозначают они разные понятия. Эмпатия же, наоборот, подразумевает существование объекта как отдельного индивидуума со своей реальностью, мыслями и эмоциональной составляющей. Иными словами, эмпатия — разумное сопереживание. Как выразился один клерк: Если вы всегда полагали, что большинство людей - заурядные и примитивные существа, которым нужно только смотреть телевизор и развлекаться, то вы не сможете быть лидером. Чтобы стать им, нужно поменять свои взгляды. Подчиненные должны чувствовать доброту и заботу в каждом вашем слове или действии. Понятно, что коллектив не вникает в специфику ведения бизнеса и прочие тонкости, но он должен видеть в своем лидере человека, реально способного преодолевать трудности, ставить задачи и решать их максимально эффективно. Руководитель должен обладать способностью вдохновлять, преодолевать, помогать и ободрять. Без этих качеств он просто не сможет повести за собой коллектив. И лишь такой руководитель будет обладать достаточной компетентностью, которая позволит ему управлять подчиненными максимально эффективно. Спросите себя, каким вас видит коллектив? Вас боятся или любят? Если этот вопрос ставит вас в тупик - обратитесь к штатному психологу. Он проведет исследование коллектива, и вы сможете строить дальнейшее взаимодействие с подчиненными, опираясь на его результаты. Их недоверие приводит к тому, что всю работу, к которой можно было бы подключить коллектив, они делают сами, что не может положительно сказаться на скорости и успешности решения задач. Как сказал один офисный работник: Дайте сотрудникам право на ошибку. Не лишайте своих подчиненных шанса "сесть в лужу". Ребенок никогда не научится ходить, если не будет падать. Перестаньте контролировать каждый шаг сотрудников. Это только приучит их к ответственности за свою работу. Поручайте им задания и поощряйте их. Однако практика показывает, что неожиданные трудности часто возникают в тот момент, когда мы их не ждем. Вот это и называется стрессогенной ситуацией. Хороший руководитель знает, как строить работу коллектива в такой период. Он также знает, что от его выдержки и самообладания зависит очень многое. Подчиненные должны видеть в нем уверенного, сильного и волевого лидера, способного справиться с любой проблемой. Безусловно, руководитель тоже может волноваться и переживать, ничто человеческое ему не чуждо, но будет лучше, если его подчиненные этого не увидят. Не позволяйте работе управлять вами, помните, что всему свое время. Обязательно обедайте и позвольте себе такую роскошь как полноценный отдых. Разумно распределяйте силы и планируйте работу. Но для того, чтобы превратить группу людей в команду единомышленников, лидер должен знать механизмы сплочения людей и уметь ими правильно управлять. Кроме того, его стиль руководства должен быть гибким, подходящим к конкретной стадии развития коллектива. Понимание, гибкость и профессионализм — это залог успешного превращения группы сотрудников в сильную и сплоченную команду. Результаты не заставят себя долго ждать. Практичность в сочетании с гибкостью дадут необходимую формулу решения любых, даже самых сложных задач на пути продвижения коллектива к поставленной цели. Работать и еще раз работать над собой. Помните, ваш лучший советчик — это ваш опыт. ЕЩЕ ПО ТЕМЕ Как стать хорошим начальником? Как стать повелителем времени Дела постоянно накапливаются и становятся причиной каждодневного стресса…. Продолжительный отпуск может навредить здоровью Новости. Продолжительный отпуск может навредить здоровью Ученые выяснили, что пассивный отдых или длительное безделье, в первую очередь, отрицательно влияет на умственное развитие человека. В каких продуктах содержится витамин D и для чего он нужен организму? Эксперты рассказали, как кофе влияет на здоровье и длительность жизни Новости. Эксперты выяснили, почему мужчин клонит в сон после секса Новости. Что такое барбершоп и кто такие барберы? Употребление зеленого чая позволяет бороться с ожирением Новости. Употребление зеленого чая позволяет бороться с ожирением У людей, регулярно употребляющих этот напиток, существенно ускоряется метаболизм, что позволяет им гораздо проще сбрасывать лишний вес. РУБРИКИ Фитнес Здоровье Секс Питание Стиль Деньги Отдых Персона Новости. СЕРВИСЫ Фотогалерея Фитнес-гид Лучшие заведения Популярные темы. ИНФО О проекте Реклама Контакты.
Века угнетения женщин безвозвратно ушли в прошлое, новое время открывает перед представительницами слабого пола все пути к карьерным высотам. Да что там говорить, если премьер министром Турции мусульманской страны! Пусть вам до таких высот пока далеко, но перспектива стать руководителем пусть пока еще отдела вполне реальна и заманчива. И вам придется хорошо постараться, чтобы начало вашего подъема по карьерной лестнице не стало его бесславным концом. Давайте поговорим о том, как стать хорошим руководителем? Хороший начальник — это не тот, кого любит коллектив. Парадокс, но у начальства и подчиненных цели практически противоположные: Поэтому с уверенностью можно сказать, что добренький начальник, рубаха-парень, свой человек, которого обожают в коллективе — начальник плохой. Ведь и правда, как можно любить того, кто заставляет работать? Но и на любовь собственного начальства хорошему руководителю тоже вряд ли придется рассчитывать. Хороший руководитель — человек неудобный, не прогибающийся ни перед кем, если это вредит достижению поставленной задачи. Так что, если хотите всеобщей любви — выбирайте для себя другое поприще, терновый венец и тяжкий крест руководителя не для вас. С основным разобрались, теперь очередь деталей. Как руководить людьми — тема необъятная, поэтому коснемся только самых основных принципов. Правил правильного руководства не так уж много, но, как показывает практика, понимают их далеко не все: Есть легендарная история о том, как Генри Форд якобы вызвал на совещание своих менеджеров и прямо оттуда увез их в многомесячный морской круиз, чтобы посмотреть, как будет работать в их отсутствие построенная ими система руководства. Скорее всего, это легенда, вряд ли известный промышленник стал бы настолько рисковать своим делом. Но история сама по себе показательная. Как говорится, скажи, какие легенды о тебе слагают, и я скажу кто ты. В завершение хотелось бы отметить, что руководство — отдельное искусство. Подумайте, действительно ли вам нужно быть непременно руководителем. Ведь вполне возможно стать классным исполнителем, иметь при этом хороший заработок при гораздо меньшей ответственности и затратах сил и нервов. Если же вы твердо решили стать руководителем, начинать подготовку хорошо заранее. Разумеется, вы должны безупречно знать выбранное дело, однако это далеко не самое важное, есть масса примеров, когда классный профессионал становился совершенно беспомощным руководителем. Хорошей школой станет место секретаря руководителя. Ищите, дерзайте, пробуйте и руководительский Олимп непременно будет ваш! Как женщине стать хорошим начальником Века угнетения женщин безвозвратно ушли в прошлое, новое время открывает перед представительницами слабого пола все пути к карьерным высотам. Как выбрать зимний комбинезон для ребенка с хорошим утеплителем? Можно ли женщине забеременеть без мужчины? Как правильно питаться беременной женщине? Как женщине разобраться в своих чувствах? Что нужно знать женщине о презервативе? Как женщине победить страх перед одиночеством. Как женщине всегда оставаться загадкой для своего мужчины?
Мебель 12 стульев волгоград каталог
Правила подачи лесной декларации
Как быстро вырастить поросят в домашних условиях
Характеристика патфайндер 2013
Стихи о природе рождественского