Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0. Такая запись делается по желанию работника и не обязательна. Запись аналогична той, если бы он был принят на полную ставку. Зарегистрировано в Минюсте России В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного , наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы. Трудовая книжка — основной документ , обязательный при приёме на работу сотрудника. В нём указывается стаж и сведения о трудовой деятельности. Нужно внести записи которые указаны в приказе на прием на работу. Есть Инструкция по заполнению трудовых книжек утв. Записи о наименовании должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. Поставить могут, если вы не определитесь сами ту,которая была изначальной, можно сделать перевод на более высокую должность уже в самой трудовой. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Трудовая книжка на сегодняшний день остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, коллективный и трудовой договоры связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ. В связи с введением в стране индивидуального персонифицированного учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, должен устанавливаться на основании сведений индивидуального персонифицированного учета Закон об индивидуальном учете. Трудовые книжки оформляются и ведутся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек. Постановлением Правительства РФ от В соответствии с указанным Постановлением трудовые книжки нового образца введены в действие с Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат п. Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Работодатели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. Такая обязанность возложена на всех работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Они не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые см. Документом, подтверждающим период работы у работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является трудовой договор, заключенный в письменной форме см. В трудовую книжку вносятся следующие сведения: Записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения п. Не должны записываться в трудовую книжку сведения о взысканиях, примененных к работнику, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение см. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника только по его желанию. Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке работника по месту его основной работы отдельной строкой на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким документом может быть справка с места работы по совместительству, копия приказа о зачислении на работу по совместительству и др. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку п. В трудовую книжку вносятся также сведения о всех видах награждения поощрения за трудовые заслуги, предусмотренных законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине, в т. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. В трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов вносятся также следующие записи: Постановление Минтруда России от Добрый день Лариса Владимировна, у Вас должность заместителя директора по учебной части основная и должна быть на полную ставку иначе не засчитают эти периоды работы в льготный стаж на досрочную пенсию и то что Вы преподаете ставку часов не поможет при оформлении на пенсию, Постановление Правительства от Директор и управление образования отказываются корректировать запись. Говорят, что при выходе на пенсию я буду доказывать работу в должности учителя в суде. Я думаю, что вам нужно добиться того, чтобы вам оформили 0. Юридическая Cоциальная Cеть Юридический канал Отзывы о юристах Юридический форум Советы юристов Каталог юристов Ещё Новые вопросы Поиск вопросов. Готовые ответы Форум онлайн. Популярные группы на Стена группы Участники группы Обсуждения 19 Вопросы и ответы 46 Контакты Участники Алименты Вопросов и ответов: Арбитраж Вопросов и ответов: Банкротство Вопросов и ответов: ГИБДД Вопросов и ответов: Договор Вопросов и ответов: Жалоба Вопросов и ответов: ЖКХ Вопросов и ответов: Завещание Вопросов и ответов: Иск Вопросов и ответов: Кредит Вопросов и ответов: Наследство Вопросов и ответов: Недвижимость Вопросов и ответов: Развод Вопросов и ответов: Судопроизводство Вопросов и ответов: Туризм Вопросов и ответов: Делопроизводство Вопросов и ответов: Полиция Вопросов и ответов: Страхование Вопросов и ответов: Лицензирование Вопросов и ответов: Увольнение Вопросов и ответов: Экспертиза Вопросов и ответов: Госимущество Вопросов и ответов: Госрегистрация Вопросов и ответов: Взятка Вопросов и ответов: Иждивение Вопросов и ответов: Нотариат Вопросов и ответов: Субподряд Вопросов и ответов: Инвалидность Вопросов и ответов: Образование Вопросов и ответов: Опека Вопросов и ответов: Бракосочетание Вопросов и ответов: Гражданство Вопросов и ответов: Автомобильное право Вопросов и ответов: Авторские и смежные права Вопросов и ответов: Адвокаты и юристы Вопросов и ответов: Административное право Вопросов и ответов: Банковское право Вопросов и ответов: Бухгалтерский учет Вопросов и ответов: Взыскание задолженности Вопросов и ответов: Военное право Вопросов и ответов: Госзаказы и контракты Вопросов и ответов: Гражданское право Вопросов и ответов: Документы Вопросов и ответов: Долевое участие в строительстве Вопросов и ответов: Жилищное право Вопросов и ответов: Законы и кодексы Вопросов и ответов: Защита прав потребителей Вопросов и ответов: Заявления Вопросов и ответов: Земельное право Вопросов и ответов: Инвестиции Вопросов и ответов: Интеллектуальная собственность Вопросов и ответов: Интернет Вопросов и ответов: Исполнительное производство Вопросов и ответов: Конституционное право Вопросов и ответов: Корпоративное право Вопросов и ответов: Курение и алкоголь Вопросов и ответов: Льготы и компенсации Вопросов и ответов: Медицинское право Вопросов и ответов: Международное право Вопросов и ответов: Миграционное право Вопросов и ответов: Надбавки Вопросов и ответов: Налоги Вопросов и ответов: Пенсии и пособия Вопросов и ответов: Право собственности Вопросов и ответов: Предпринимательское право Вопросов и ответов: Прокурорский надзор Вопросов и ответов: Прочее Вопросов и ответов: Раздел имущества Вопросов и ответов: Регистрация юридических лиц Вопросов и ответов: Семейное право Вопросов и ответов: Советы Вопросов и ответов: Социальное обеспечение Вопросов и ответов: Субсидии Вопросов и ответов: Таможенное право Вопросов и ответов: Трудовое право Вопросов и ответов: Уголовное право Вопросов и ответов: Финансовое право Вопросов и ответов: Юридические услуги Вопросов и ответов: Все группы Создать группу. Юрист Калашников Владимир Валентинович. За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение. Юрист Филатов Евгений Павлович. Добрый Вам день Трудовая книжка — основной документ , обязательный при приёме на работу сотрудника. Нужно внести записи которые указаны в приказе на прием на работу С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. RU - МОЙ САЙТ. Через сайт мне можете написать лично. Проконсультирую верно, грамотно, недорого. Юрист Черепанов Алексей Михайлович. Юрист Аляева Дарья Олеговна. Трудовая книжка [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 66] Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Часть шестая утратила силу. Директ Ликвидация организации Гарантия результата! Без ответственности директора и учредителей. Сведения о работнике вносятся в трудовую книжку при ее оформлении и содержат: Юрист Сушков Максим Вячеславович. Юрист Демидова Вера Васильевна. Похожие темы и вопросы: Закрытие сельской школы 2 , Реорганизация сельских школ 1 , Стаж работы в сельской школе 83 , Молодой специалист в сельской школе 3 , Образование в сельской школе 34 , ещё. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Тема вопроса. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Юридическая консультация по телефону бесплатно 8 для Москвы и МО. Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Адвокаты и Юристы Вопросы Юридический форум Архив Карта сайта Контакты О проекте Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру 8 Санкт-Петербург и ЛО, Кострома, Краснодар, Симферополь, Екатеринбург, Ставрополь, Ярославль. Задайте вопрос через сайт и Вам ответит один из 64 юристов, находящихся сейчас на сайте. Жмите сюда
Технологическая карта на ремонт бетонных поверхностей
Какой утеплитель лучше для теплого пола
Как трафаретами нарисовать стрелки