Понятие управления и менеджмента
1.Определение и содержание понятия «качество».
Управление
Понятие управления и менеджмента. Возникнув в конце 19 в. Первоначально оно относилось к сфере управления животными и обозначало искусство управлять лошадьми. Управление возникло и развивалось как потребность людей в согласованности их действий для достижения определенных результатов. В индивидуальной деятельности управление сводится к согласованию своих собственных действий для достижения желаемого результата. Развитие сознания человека привело к пониманию того, что совместными усилиями можно достичь таких результатов, которых невозможно добиться индивидуально. От управления определенным процессом зависит предвидение результатов, четкость и согласованность действий по достижению результата, время его получения, то есть управление определяет качество результата. По мере усложнения деятельности человека управление выделяется в особый вид деятельности и позднее специализируется. Появляется система управления, состоящая из субъекта и объекта управления, между которыми имеются определенные взаимоотношения, точнее субъект оказывает управляющее воздействие на объект управления, а объект управления, в свою очередь, может отвечать или не отвечать на такое управляющее воздействие, что определяется психологическими особенностями управленческого процесса. Более того, управление можно рассматривать с позиции 3 подходов. Управлением — это функция организованных систем различной природы биологических, социальных, технических , обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их целей и программ;. Управление в социальных системах можно рассматривать в широком смысле как управление в любой организации людей независимо от целей их деятельности управление государством, армией, церковью, библиотекой, больницей, предприятием и т. В этой массе организаций имеются те, которые ставят своей целью получение прибыли, управление в этих организациях носит название менеджмент. Этим он и отличается от управления войсками, государственного управления, бюрократического управления и т. Управление используется не только для условий рынка, но и в управлении некоммерческими предприятиями. В этом случае управление проявляется как совокупность различных аспектов, которые используются для определения понятия менеджмент. Менеджмент имеет место в тех случаях, когда производство функционирует в условиях рынка, наблюдается высокая степень самостоятельности в действиях управленческих работников, которых называют менеджерами. Однако содержание работы менеджеров также имеет некоторые особенности. На начальных этапах становления общества и производства управленческие функции выполнялись самими владельцами предприятий, однако, по мере роста производства управление усложнялось, и управленческие функции пришлось распределить среди специально подготовленных людей — менеджеров, выполняющих управленческие функции для реализации управленческого процесса. Управление — это воздействие субъекта административное, административно — авторитарное, авторитарно — организационное, экономическое или социально — психологическое на все то, что он пытается подчинить своей воле, изменить, преобразовать, направить на достижение поставленной цели. Управление начинается с проявления волевого акта, выдачи организатором команды сигнала, указания, задания, наряда и т. Осуществляется посредством контроля, надзора, требования отчета и учета результатов исполнения, оперативной корректировки при отклонениях от намеченных параметров и траектории движения к цели; завершается процессом стимулирования управляемого объекта, поощрением при положительных результатах либо заменяется применением санкций в случае неудач;. Цель — желаемое состояние объекта управления и его параметров, то есть будущее состояние, которого необходимо достичь. Целью может служить и определенная траектория развития, которой должен следовать объект управления. В управлении можно выделить объект и субъект управления , то есть управляющую и управляемую подсистему. Элементы, на которые направлена эта деятельность управление , называется объектом управления. Направление управленческой деятельности осуществляет субъект управления управляющая подсистема. Любая организация есть совокупность управляемой и управляющей подсистем рис. Субъект орган управления управляющая система. Объект управления управляемая система. Управление — целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении. Управление - представляет собой планомерную деятельность управляющей подсистемы, направленную на оптимальное функционирование и на развитие управляемой подсистемы. Управление рассматривается как социальное управление, то есть воздействие на общество с целью его упорядочения, совершенствования развития. Элемент, функция организованных систем различной природы биологических, социальных, технических , обеспечивающих сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы цели деятельности — что уже было рассмотрено;. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно целенаправленную и производительную группу;. Соединение искусства науки, которое необходимо для организации деятельности людей таким образом, чтобы обеспечивалось наилучшее использование всех наличных ресурсов для достижения намеченных целей;. В общедоступном понимании менеджмент обозначает умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджер — управляющий, обладающий профессиональными знаниями по организации и управлению производством. Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования предприятия. Управление - это процесс работы вместе с людьми и через них для достижения организационных целей эффективными способами. Управление предприятием — деятельность по координации различных ресурсов организации. Это определение управления отличается от определения управления в прошлом тем, что менеджеры не только отдают приказы, они работают вместе с людьми и через других людей. Менеджеры сегодня нуждаются в творческом воображении и активном продвижении смелых новых направлений этическими и чувствительными методами. Хорошие, эффективные менеджеры являются игроками одной команды, действующими по желанию и при активной поддержке других людей, которыми управляют противоречивые личные интересы. Организация как внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных или автономных частей целого, обусловленная его строением;. Организация как совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;. Организация как объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил. Организация — группа людей, работающих для достижения одной цели. Организация представляет собой совокупность людей и других ресурсов, необходимых для достижения определенных целей на основе установленных правил и процедур, разделения труда и обязанностей. Цели , которые отражают предназначение и те виды продукции и услуг, которые они производят для удовлетворения потребностей общества;. Персонал , или работники, обладающие соответствующей квалификацией, знаниями и умениями, необходимыми для достижения поставленных целей,. Разделение труда в соответствии с профессионально-квалификационными характеристиками каждого работника и обеспечивающее рациональную структуризацию работ и задач;. Коммуникации , то есть различные виды связей, необходимых в процессе выполнения совместной работы,. Формальные правила поведения , процедуры и контроль, устанавливаемые для того, чтобы организации функционировании как целостные образования,. Уровни полномочий и ответственности , устанавливающие масштабы власти для разных должностей в организации. Наумов определяют организацию как систематизированное сознательное объединение людей, преследующих посредством решения задач, стоящих перед организацией, достижение определенных целей. Основными составляющими любой организации являются задачи, люди и управление. По его мнению, административные функции состоят из умения предвидеть, организовать, руководить, координировать, контролировать. Под администрированием следует понимать более конкретную работу, связанную с необходимостью выполнять конкретные действия. Администрирование — деятельность по руководству порученным участком работы посредством административных методов управления приказы, распоряжения и т. Административный подход к управлению — подход, заключающийся в регламентации функций, прав, обязанностей, нормативов качества, затрат, продолжительности, элементов системы менеджмента в нормативных актах приказы, распоряжения, указания, стандарты, инструкции, положения. Учись учиться, не учась! Понятие и виды миграции населения I. Понятие о цели воспитания I. Понятие экономической системы I. Понятие языковой ситуации II. Понятие цивильного права, права народов, естественного права III. Реформы государственного управления в первой четверти XVIII в V. Организация и проведение органами военного управления работы по реализации положений настоящей Инструкции. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Понятие управления и менеджмента 1. Подходы к определению менеджмента. Содержание и особенности управленческого труда 1. Разделение труда в управлении 1. Менеджер, его роль и место в организации 1. Виды менеджмента Возникнув в конце 19 в.
Кольцо д 50.11 031 2 сколько весит
Написано заявление в полицию вызывает участковый
Дид игрыдля старшей группысвоими руками
Спортмастер нижний новгород график работы
Проблемы центрального банка
Красивые надписи на корейском с переводом
12 красавиц схема
Аниме где две сестры
Подруге 50 стихи
Технологическая карта ремонта арматуры
Схема электропроводки шевроле авео т200
Разделы сметы на строительство
Расписание автобусов минск червень ав восточный
Почему хрустит плечо когда поднимаю руку вверх
Изопропиловый спирт харьков