Социально-психологический тест разработанный Дж. Морено имеет много модификаций , применяется для оценки межличностных эмоциональных связей в группе, т. Обследованию может подвергнуться любая группа лиц любого возраста, начиная от дошкольного, имеющая некоторый опыт взаимодействия и общения. В зависимости от задач, которые призвано решить исследование, и от особенностей возрастных и профессиональных изучаемых групп формируются критерии социометрического выбора. Критерий - это вид деятельности, для выполнения которой индивиду нужно выбрать или отвергнуть одного или нескольких членов группы. Он формулируется в виде определенного вопроса социометрического теста. По содержанию критерии могут быть формальными и неформальными. C помощью первых измеряются отношения по поводу совместной деятельности, ради выполнения которой создана группа. Вторые служат для измерения эмоционально-личностных взаимоотношений, не связанных с совместной деятельностью например, выбор товарищи для досуга. После выбора и формулировки критериев составляете и опросник, содержащий инструкцию и перечень критериев. Перед началом опроса - инструктаж тестируемой группы социометрическая разминка. В ходе него следует объяснить группе цель исследования, подчеркнуть важность его результатов для группы, показать, как нужно выполнять задания, гарантировать сохранение тайны ответов. Сейчас взаимоотношения в группе достаточно определились, и для вас, и для вашего руководства выгодно учитывать ваши пожелания при организации деятельности вашего коллектива. Постарайтесь быть искренними в ответах. Необходимо постараться установить атмосферу доверия в отношениях с группой. Отсутствие доверия к экспериментатору, подозрения в том, что результаты опроса могут быть использованы во вред испытуемому, приводят к отказу выполнять задание в целом либо к отказу осуществить негативный выбор. После этого приступаем непосредственно к опросу. Ему подвергаются все члены группы. Респонденты должны записать фамилии членов группы, выбранных ими по тому или иному критерию, в опросный лист и указать свою фамилию. В процессе опроса исследователь должен следить за тем, чтобы опрашиваемые не общались между собой, постоянно подчеркивать и напоминать об обязательности ответов на все вопросы. Не следует торопиться, подгонять испытуемых с ответами. В то же время, если испытуемые не имеют списка членов группы, не следует препятствовать визуальным контактам. Фамилии отсутствующих желательно написать на доске. Возможны три основных способа выбора: С точки зрения простоты и удобства обработки результатов предпочтительнее первый способ. С точки зрения надежности и достоверности полученных результатов - третий. Кроме того, методом ранжирования удается снять опасение за отрицательный выбор. Ниже приведен пример обследования группы при помощи первого способа выбора, то есть каждый респондент имеет право выбрать только трех человек. Вопросы в прямой форме составлены по позитивному критерию. Бланк социометрического опроса Ф. Курс группа, класс, отдел Ответьте на поставленные вопросы, записав под каждым из них три фамилии членов вашей группы курса, отдела, класса и т. Если вашу группу будут расформировывать, с кем бы ты хотел продолжить совместно учиться работать в новом коллективе? Кого бы ты из группы пригласил на свой день рождения? С кем из своей группы ты пошел бы в многодневный туристический поход? Таблица 1 критерий выбора: Например, если Александров П. Второй выбор Александров отдал Петрову Д. Если испытуемые сделали взаимные выборы, то соответствующие цифры этих выборов обводятся кружочками у нас в таблице они выделены зеленым цветом. Внизу матрицы подсчитывается количество выборов, полученных каждым испытуемым по вертикали сверху вниз , в том числе и взаимных выборов. Далее можно вычислить социометрический статус каждого учащегося, который определяется по формуле: Например, социометрический статус Иванова С. В соответствии с данными матрицы испытуемых можно отнести к следующим группам: Одним из показателей благополучия складывающихся отношений является коэффициент взаимности выборов. Он показывает, насколько взаимны симпатии в общности. Коэффициент взаимности KB вычисляется по формуле: Данный показатель свидетельствует о достаточно большом количестве взаимных выборов. На основе заполненной социометрической матрицы строится социограмма. Она позволяет визуализировать результаты, наглядно увидеть картину сложившихся взаимоотношений в группе. Можно строить индивидуальные и групповые социограммы. На практике индивидуальные социограммы используются редко ее есть смысл построить разве что для сравнения руководителей разных групп одного уровня , так как групповая социограмма полностью отображает всю картину групповых взаимоотношений. Она представляет собой набор концентрических окружностей, число которых соответствует наибольшему количеству выборов для одного члена группы. Если группа состоит из 15—20 человек, то для ее построения нужно использовать лист ватмана подходящего формата — А3 x , так как на социограмме будет много линий. Мужчин и женщин желательно отображать с помощью разных значков например, квадрат и круг. Внутри такого значка указывается номер участника, соответствующий его порядковому номеру в матрице. Наносить данные на социограмму рекомендуется в том порядке, в каком они записаны в матрице, а не в зависимости от количества полученных выборов в таком случае меньше вероятность ошибки. Выборы членов группы отображаются красными стрелками, отклонения — синими. Возможны варианты взаимных выборов и отклонений, такие случаи отображаются двухсторонними стрелками. Для того чтобы они выделялись на общем фоне, целесообразно использовать более толстые линии.
Существует три основных способа обработки социометрических данных: Табличный способ заключается в построении социоматрицы — специальной таблицы, в которую заносятся все данные о выборах в группе табл. Обычно социоматрица строится отдельно для каждого критерия эмоционального и деятельностного. Положительные и отрицательные выборы можно заносить в одну таблицу. Можно строить и суммарные социоматрицы сразу по нескольким критериям, однако для этого потребуется специальные навыки и повышенная внимательность. Социоматрица позволяет произвести количественный подсчет выборов, что сразу дает представление о ранжировании членов группы по числу предпочтений и отклонений. Например, если ограничение составило три, то первому выбору приписывается три балла, второму — два, третьему — один балл. Данные социоматрицы позволяют выявить определенные статусные позиции членов группы: Применение других критериев может дать иную картину внутригрупповой дифференциации. Задача определения статуса не такая простая, как может показаться на первый взгляд. Она усложняется в ситуации, когда количество положительных и отрицательных выборов уравновешивается. Предлагаемые в литературе ориентиры в основном касаются распределения положительных выборов, а сочетание их с отрицательными не рассматривается. Однако существует и более точная схема подсчета. Сначала необходимо определить число m по формуле:. Отнесение в ту или иную группу происходит на основании социоматрицы. Социометрическому статусу St в данном случае соответствует количество полученных выборов табл. По результатам социометрии можно выделить микрогруппы. Для этого в таблицу, аналогичную таблице 3, в первую строчку вписываются фамилия и номер любого члена группы, имеющего взаимный выбор а в 1-й столбец — также его номер. Допустим, номер 1 — Надежда см. В последующие строчки и столбцы вписываются фамилии и номера тех, кто находится с ним во взаимном выборе 4; 7; Выборы помечаются крестиками, взаимные — звездочками. Затем вписываются те, кто находится во взаимном выборе со вторым записанным, с третьим и так далее до тех пор, пока эта цепь не обрывается. Далее формируется следующая подгруппа. Затем то же повторяется с любым следующим, имеющим взаимные выборы, и так далее. Последними заносятся те, кто их не имеет. Микрогруппы располагаются по диагонали, проходящей из левого верхнего в правый нижний угол таблицы. Численность их, как правило, колеблется от 2 до 7 человек. В таблице 5 хорошо видны две подгруппы, тяготеющих друг к другу людей в коллективе. Следующий способ обработки данных — графический. Он заключается в построении социограммы. Социограмма — схематическое изображение реакций членов группы друг на друга, устанавливаемых на основании выбора, то есть при ответах на социометрический критерий. Она позволяет произвести сравнительный анализ структуры взаимоотношений с помощью специальных знаков условных обозначений. Социограмма служит для представления структуры группы на плоскости. По всей видимости, возможно и пространственное, объемное расположение структурных единиц и их взаимосвязей, в этом смысле некоторые игровые социометрические процедуры напоминают моделирование объемной социограммы см. Обычно используются три вида социограмм: Социограмма произвольного вида показывает комбинацию связей с наиболее удобным расположением членов группы по результатам выборов. В такой социограмме употребляются следующие условные обозначения:. В зависимости от количества связей в социограмме могут быть выделены определенные элементы структуры: Изолированный элемент — это индивид, не связанный с другими. Связь между двумя элементами обозначается как диада, эта структура встречается во всех группах и характеризует наиболее устойчивые доверительные связи между двумя людьми. Почти все элементы внутри этих структур симметрично связаны между собой. На основании данных таблицы 3, можно построить социограмму такого типа рис. Построение социограммы требует от социометриста терпения и тщательности, не раз приходится перестраивать социограмму, которая должна как можно более близко показывать имеющиеся в коллективе группировки, наличие зон напряженности. Сначала на чертеже помещают тех, кто получил наибольшее число выборов, далее стрелками изображают те предпочтения, которые они сделали, и постепенно переходят ко всем оставшимся элементам групповой структуры. Возможность построения на плоскости сил отталкивания, при наличии отрицательного критерия, позволила бы прояснить, где возникает напряженность: Социограмма локограммного вида располагает на плоскости членов группы так, чтобы это моделировало деятельность, расположение в помещении. Локограммная социограмма для рассмотренной выше группы представлена на рис. На локограммной социограмме также видно расположение подгрупп. Очень часто люди в помещении, являющимся местом их работы или учебы, занимают пространство близкое к тем, кто им наиболее симпатичен. Эта упрощенная трактовка сложных процессов, которые происходят в группе, может сбить неопытного социометриста с толку. Большое количество переменных влияет на процесс местонахождения: Концентрические или мишеневые социограммы располагают всех членов группы на концентрических окружностях, каждая из которых соответствует описанным выше групповым позициям: Однако при построении кругов часто возникают сложности, особенно если члены группы имеют и отрицательные, и положительные выборы. В такой ситуации явно проявляется ограниченность мишеневой социограммы, из всех видов социограмм эта является наименее предпочтительной. Иногда на такой социограмме также, как и на других социограммах, стрелками показывают взаимные предпочтения и отвержения. Построенная концентрическая социограмма позволяет определить уровень благополучия взаимоотношений УБВ. Это понятие было введено Я. Коломинским, который предложил выделить три градации УБВ: Это означает, что если в первую и вторую градацию попало больше человек, чем в третью и четвертую, то есть количество предпочитаемых и звезд составляет подавляющую часть группы, то уровень благополучия можно считать высоким. Как известно средних значений должно быть большинство, а условие, задающее равенство встречается на самом деле довольно редко, поэтому прибегать к индексу УБВ в научно-практических исследованиях вряд ли стоит. Все рассмотренные выше социограммы называются групповыми, однако, при необходимости может быть построена и индивидуальная социограмма, на которой схематически изображаются предпочтения и отклонения, сделанные каким-то членом группы. Математические способы обработки данных заключаются в подсчете математических показателей, которые можно разделить на индексы групповые и индивидуальные. Необходимость их применения чаще диктуется какими-то исследовательскими целями, чем практическими задачами. Математическая обработка позволяет сравнивать различные по составу группы, проводить корреляционные процедуры, статистический анализ данных. Индекс социометрического статуса является показателем предпочтения или какого-либо члена группы со стороны остальных ее участников. Статусом в социальной психологии называется положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. В различных группах один и тот же индивид может иметь разный статус, то есть различное влияние на собратьев по группе. Социометрический статус отражает положение субъекта в сфере неформальных межличностных отношений в группе, его показатель количество предпочтений может в значительной мере расходиться с официальным статусом человека в группе. Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо воспользоваться данными социоматрицы. Индекс социометрического статуса i — члена группы определяется по формуле:. Индекс отвержения i — члена группы определяется по формуле:. Существует также и такой вариант подсчета индекса социометрического статуса, в котором учитываются и положительные и отрицательные выборы. Если в процедуре социометрии не учитывается ранжирование выборов, их точный подсчет, то величина социометрического статуса колеблется от нуля отсутствие выборов до единицы все члены группы оказывают предпочтение. Второй вид персональных индексов — эмоциональная экспансивность, которая выражается в количестве всех совершаемых выборов, как положительных, так и отрицательных, неким субъектом в группе. С психологической точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в общении, однако, этот индекс теряет свое диагностическое значение в случае параметрической процедуры социометрического исследования. Социометрическое ограничение уравнивает субъектов в проявлении их эмоциональной экспансивности. Если лимит выборов отсутствует, то индекс экспансивности можно трактовать как величину активности субъекта в сфере внутригрупповых отношений. Положительная эмоциональная экспансивность характеризует позитивное отношение к группе, силу притяжения индивида к группе. Отрицательная эмоциональная экспансивность может выявлять силу отталкивания индивида от группы. Расчет этого индекса производится по сумме всех сделанных выборов i-членом группы. Возможен одновременный учет и положительных, и отрицательных выборов, или отдельный подсчет позитивной и негативной экспансивности. На основании данных социоматрицы можно подсчитать групповые индексы, характеризующие степень развития социально-психологической структуры группы. Индекс групповой сплоченности выражает степень взаимосвязанности членов группы, тесноту их эмоциональных связей. Психологический смысл этого индекса заключается в наличии или отсутствии взаимности в момент совершения выборов в группе. Чем больше взаимных выборов в группе, чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность. Конечно, проявления сплоченности в группе шире, как и само понятие сплоченности, под которым понимают один из элементов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. Социометрическая сплоченность является на самом деле лишь одним из показателей групповой сплоченности. Обычно выделяют две основы тяготения к группе: Эмоциональная составляющая проявляется в межличностных симпатиях, в характере взаимодействия индивидов. Именно такой компонент измеряет индекс групповой сплоченности в социометрии. В отечественной психологии существует трактовка сплоченности как ценностно-ориентационного единства группы, в русле этой концепции используются другие методы измерения сплоченности коллектива. Индекс групповой сплоченности психологической взаимности рассчитывается по следующей формуле:. Если все выборы в группе взаимные, то индекс достигнет своего максимального значения, то есть единицы. Если в группе не будет сделано ни одного взаимного выбора, то величина групповой сплоченности будет равна нулю. В примере на рис. Это означает, что более половины выборов, сделанных в группе, носят характер взаимности. При необходимости можно также подсчитать индекс групповой экспансивности, на его величину влияет количество всех сделанных в группе выборов. Однако, он мало информативен, если мы используем социометрическое ограничение, то есть прибегаем к параметрической процедуре опроса. В литературе можно найти описание и других индексов, конструировать их можно практически в любом количестве согласно задачам конкретного исследования. Социометрические индексы представляют собой сильное средство анализа собранной информации, так как позволяют использовать для ее обработки количественные методы математической статистики, однако, надо с большой тщательностью относиться к интерпретации этих индексов, при расчете которых создается иллюзия получения точного объективного знания. Необходимо внимательно относиться к обобщению полученных результатов и дополнять их данными других исследований межличностных отношений и способов общения в группе. Библиотека Инокентия Ахмерова онлайн. Главная Книги Статьи Обратная связь. Разделы сайта Периодика Книги по праву Разные книги Домоводство Журналистика Здоровье История Лингвистика Литература Педагогика Социология Психология Банковская система Бизнес Религиоведение Книги народов Азии Институт матери и ребенка Философия, Филология Отдых и Туризм. Последние поступления Скачкова О. Способы обработки социометрических данных К оглавлению. Таблица 3 Пример социоматрицы для группы численностью 10 чел. Сначала необходимо определить число m по формуле: В такой социограмме употребляются следующие условные обозначения: Пример социограммы произвольного вида Построение социограммы требует от социометриста терпения и тщательности, не раз приходится перестраивать социограмму, которая должна как можно более близко показывать имеющиеся в коллективе группировки, наличие зон напряженности. Индекс социометрического статуса i — члена группы определяется по формуле: Индекс отвержения i — члена группы определяется по формуле: Индекс позитивной эмоциональной экспансивности высчитывается по формуле: Индекс отрицательной эмоциональной экспансивности высчитывается по формуле: Индекс групповой сплоченности психологической взаимности рассчитывается по следующей формуле: Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.
https://gist.github.com/64e510825a9a577a5fb820233febe5f5
https://gist.github.com/2abfc88b81b956d3bed7649532bdaed3
https://gist.github.com/985b635343bc3f9c2ad51d7905c30d43