У меня заканчивается контракт! Что делать?
Особенности контрактной системы найма в Беларуси. Вопросы и ответы “АиФ"
Вход на сайт
В каком случае наниматель не продлевает контракт с работником?
На каких основаниях могут не продлить контракт?
Обяжут ли нанимателя объяснять причину непродления контракта с работником?
Белорусские логисты ищут работу за границей. Летняя акция на обучение и доработки программ 1С. Хороший секс не только в постели. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Курсы валют Банки Кредиты Потребительские Для бизнеса На жильё На авто На рефинансирование Кредитные карты. В белорусских рублях В иностранной валюте Для бизнеса. Все Кредитные Рассрочка Расчётные Депозитные С грейс-периодом С кэшбеком. Экономические показатели Каталог компаний Домашняя бухгалтерия реклама Летняя акция на обучение и доработки программ 1С Хороший секс не только в постели. Личный счет Публичный счет Эксклюзив Банки Недвижимость Офтоп. Нужно думать, куда направлять электроэнергию после ввода в строй БелАЭС Появилось много желающих получить дивиденды от участия в украинском урегулировании Оранжевый уровень опасности из-за высокой температуры и сильного ветра объявили синоптики Обяжут ли нанимателя объяснять причину непродления контракта с работником? Специалист, направленный в организацию по распределению, имеет дополнительные по сравнению с обычными работниками права. Но значит ли это, что наниматель должен закрывать глаза на его проделки? Появится ли в нормативных правовых актах норма, обязывающая нанимателя объяснять причину, по которой он не продляет контракт с работником? Какая причина позволяет уволиться до окончания срочного трудового договора? Нужно ли регистрироваться в другом городе, если нашел там работу? Инна ЛЕБЕДЕВА, Минск — Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование запрещает увольнение молодых специалистов до окончания срока работы по распределению, за исключением некоторых случаев. К примеру, допускается увольнение за прогул без уважительных причин. А также при перераспределении молодого специалиста, зачислении его в учреждение образования на дневную форму получения образования более высокого уровня. А вот увольнение молодого специалиста, не выполнившего в полном объеме своих обязательств перед государством, то есть не отработавшего положенный по распределению срок, по соглашению сторон законодательством не предусмотрено. Наниматель согласен заключить со мной контракт, но требует, чтобы я сначала зарегистрировался по месту пребывания. Может ли отсутствие минской регистрации препятствовать трудоустройству в Минске? Олег ИВАНОВ, Орша — Документы, которые наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить при заключении трудового договора, указаны в статье 26 Трудового кодекса. Это паспорт, документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу , трудовая книжка, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей, диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы. Отдельным категориям работников требуется предъявить направление на работу в счет брони. Люди с ограниченными возможностями предоставляют индивидуальную программу реабилитации инвалида. Это могут быть также декларация о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы, имеющие отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Документы, не предусмотренные законодательством, при заключении трудового договора требовать запрещается. Таким образом, наниматель не только в Минске, но и в другом населенном пункте Беларуси не вправе требовать у работника регистрации по месту пребывания, а также предоставления сведений, подтверждающих регистрацию по месту нахождения организации. А наниматель отказывается его уволить до окончании контракта Леонид КАЗАКОВ, Минский район — Согласно статье 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит досрочному расторжению по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Отмечу, что перечень уважительных причин в случае увольнения по требованию работника законодательством не закреплен, уважительное или нет основание для увольнения работника, решает наниматель. Вместе с тем в постановлении пленума Верховного суда Республики Беларусь от 26 июня г. Но это надо подтвердить каким-то документом. К примеру, представить копию паспорта с новой регистрацией. Если подтверждение есть, тогда закон на вашей стороне. Вам нужно указать в заявлении, с какого числа вы хотите уволиться, но, конечно же, не день в день, потому что нанимателю нужно подготовить необходимые документы, произвести окончательный расчет, выдать трудовую книжку. Собирается ли Минтруда в связи с этим внести изменения в Трудовой кодекс с целью унификации системы заключения контрактов? Например, с российским законодательством, где контракты заключают не повсеместно, как в Беларуси, а по ограниченному списку работ с непостоянным характером занятости? Проект закона не предусматривает изменений в существующем порядке контрактной формы найма. В ближайшее время реформы в порядке заключения контрактов не планируется. Анна, Гомель — Законодательство о труде не содержит такой нормы. Для увольнения по данному основанию необходимо желание хотя бы одной из сторон контракта нанимателя или работника прекратить трудовые отношения. При этом каждая из сторон не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия должна письменно предупредить другую сторону о своих намерениях прекратить трудовые отношения. Однако наниматель, принимая решение о прекращении трудовых отношений с работником, должен учитывать гарантии указа главы государства, направленные на защиту отдельных категорий работников. К примеру, работниц, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лиц предпенсионного возраста. Нацбанк оценил оптимизм в ключевых отраслях. Приподнятое настроение — только в промышленности 2. В Беларуси оценили земли: Нужно вгрызаться в европейский и цепляться за российский рынки Как не повторить коллапс года. ЕАБР советует плавающий курс с ориентацией на российский рубль Батюшку из Гатово, который был наставником РНЕ, суд приговорил к 3 годам лишения свободы C 1 августа Польша снижает сумму покупок для возврата Tax Free В МНС объяснили, кому и как возвращают налог на тунеядство Молодые и многодетные семьи остались без госпомощи: Суд вынес приговор бывшему футболисту сборной Беларуси, уличенному в даче взятки 9. Азаренко проиграла на Уимблдоне второй ракетке мира Нужные услуги в нужный момент. Комплект садовой мебели в подарок при заказе сруба бани или дома Куцанов. При покупке комплекта спальной мебели - тумбы в подарок МебельГрин. Кондиционеры от р. Видеокарты для майнинга от 55 р. Газонокосилки от 69 р. Велосипеды от р. Бассейны от 51 р. Фотоаппараты от р. Гироскутеры от р. Грили и мангалы от 40 р. Модный гардероб от 40 р. Вентиляторы Мебель для сада Водонагреватели. Электросамокаты Рыбалка и охота Наушники. Цифровые фоторамки Зоотовары Все категории. Twitter Facebook Вконтакте Одноклассники. Viber Youtube Instagram RSS. Мини бикини Идея Банк. Кредит без справки о доходах МТБанк. МТБелки online безотзывные МТБанк. Верное решение Безотзывный Белорусский народный банк.
Орви у детей сколько дней
Что сделать из хрустальной люстры
Карта бугульминского района с деревнями
Лабрадор описание породы характер
Характеристика организационно производственной структуры предприятия
Синхронный перевод с итальянского на русский стоимость