Ищем вакансии и резюме на всех сайтах работы!
ЗАРПЛАТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВУЗА В 2015 ГОДУ
Зарплата преподавателя ВУЗа в 2016-2017 году
Статистика по уровням образования. Дополнительная статистика социально-экономические показатели. Статистические материалы для интернет-ресурсов сферы образования. Система высшего образования объединяет государственных и негосударственных вузов, в которых обучается 4,7 млн. После относительного спада в середине х годов число студентов ежегодно растет. Вузы России готовят специалистов по более чем специальностям. Преподавательский состав государственных ВУЗов включает тысяч человек, из которых тысячи человек - специалисты высшей квалификации кандидаты и доктора наук. В негосударственных ВУЗах занято более 42 тысяч преподавателей. Высшие учебные заведения на начало учебного года Всего Государственные высшие учебные заведения на начало учебного года Негосударственные высшие учебные заведения на начало учебного года Государственные университеты Число высших учебных заведений по регионам Российской федерации на начало учебного года. Численность студентов высших учебных заведений по регионам Российской Федерации на начало учебного года; тысяч человек Численность студентов государственных высших учебных заведений на населения по регионам Российской Федерации на начало учебного года; человек Численность студентов государственных высших учебных заведений по отраслевой специализации учебных заведений на начало учебного года; тысяч человек Численность студентов из стран СНГ, обучавшихся в государственных высших учебных заведениях России на начало учебного года; тысяч человек Численность студентов из стран СНГ, обучавшихся на дневных отделениях в государственных высших учебных заведениях России на начало учебного года; тысяч человек Численность иностранных студентов, обучавшихся в государственных высших учебных заведениях России по государственной линии и на контрактной основе; тысяч человек Обучение в государственных высших учебных заведениях по системе целевой контрактной подготовки ЦКП Доля обучающихся в высших учебных заведениях на платной основе, год Распределение обучающихся в высших учебных заведениях по источникам финансирования обучения доля обучающихся на платной основе в составе обучающихся государственных и негосударственных ВУЗов Прием в высшие учебные заведения по видам обучения - Все тысяч человек Прием в государственные высшие учебные заведения по видам обучения тысяч человек Прием в негосударственные высшие учебные заведения по видам обучения тысяч человек Прием в государственные высшие учебные заведения по отраслевой специализации учебных заведений тысяч человек Прием студентов в высшие учебные заведения по регионам Российской Федерации на начало учебного года; человек Прием в высшие учебные заведения платно Конкурс на вступительных экзаменах в государственные высшие учебные заведения на одного зачисленного приходится державших экзамены Конкурс на вступительных экзаменах в государственных высших учебных заведениях по отраслевой специализации учебных заведений на одного зачисленного приходится державших экзамены. Выпуск специалистов государственными высшими учебными заведениями по группам специальностей тысяч человек Выпуск специалистов государственными высшими учебными заведениями по группам специальностей тысяч человек Выпуск специалистов негосударственными высшими учебными заведениями по группам специальностей тысяч человек Выпуск специалистов негосударственными высшими учебными заведениями по группам специальностей тысяч человек Выпуск специалистов высшими учебными заведениями по видам обучения тысяч человек - Все высшие учебные заведения Выпуск специалистов высшими учебными заведениями по видам обучения тысяч человек - Государственные высшие учебные заведения Выпуск специалистов высшими учебными заведениями по видам обучения тысяч человек - Негосударственные высшие учебные заведения Выпуск специалистов государственными высшими учебными заведениями по отраслевой специализации учебных заведений тысяч человек Выпуск специалистов высшими учебными заведениями по регионам Российской Федерации на начало учебного года; человек Выпуск специалистов государственными высшими учебными заведениями на человек населения Выпуск специалистов государственными высшими учебными заведениями в рамках целевой контрактной подготовки Выпуск специалистов государственными педагогическими высшими профессиональными образовательными учреждениями по направлениям подготовки и по специальностям в году человек.
Не так давно центральные органы власти подняли вопрос о реорганизации российской системы образования в целом и высших учебных заведений в частности. Одной из причин стала неудовлетворительная зарплата каждого отдельного преподавателя ВУЗа. Проведенные исследования показали, что действительно денежные выплаты совершенно не соответствуют требуемым нагрузкам, что отчасти и повлекло за собой реформы. Если припомнить, еще в мае года президент подписывал акт о поднятии заработных плат всем работникам бюджетной сферы, в том числе и вузовского преподавателя. И что немаловажно, именно система образования была в приоритете согласно данному указу. Обещаны были повышения финансирования даже в случае развала экономики, и строгое слежение за данными прогрессов, вплоть до увольнения ректора ВУЗа и его заместителей в случае несоблюдения новых требований. Но в действительности, что мы имеем? На самом же деле картина довольно пессимистическая. Относительно обычного ВУЗа, штат от ассистента до не имеющего ученой степени старшего преподавателя довольствуются примерно 12 тысячами рублей в месяц. Зарплата доцента, вдобавок имеющего значительный опыт преподавания, выглядит чуть привлекательней, однако все еще крайне тоскливо — чуть больше 17 рублей. Профессора же довольствуются минимальным жалованием охранников и продавцов, то есть оклад их составляет примерно 30 российских рублей, лишь иногда немного больше. И без того грустная ситуация усугубляется тем, что за прошедший год зарплата работников сферы образования еще и упала в эквиваленте евро и доллара практически в два раза. Остается только диву даваться, как они умудряются выживать на такие деньги, учитывая повсеместный рост цен. И вот из чего она выводится. В реальности месячная базовая ставка за преподавательскую деятельность работников ВУЗов, имеющих ученую степень, такую как доцент или кандидат наук, составляет не более тысяч рублей. Но к ним прибавляются различные премии и единоразовые доплаты за научно-исследовательские работы, различные гранты, плюс к этому они могут получать дополнительные выплаты за контрактных студентов. Ежемесячное денежное довольствие преподавателя ВУЗа может и дотягивать до тысяч. Но только в том случае, если, помимо всего перечисленного, он возьмет на себя дополнительную ставку, то есть еще больше увеличит и без того огромный объем работы, умудряясь вдобавок выполнять административную или общественную работу заведующего кафедрой или его заместителя. Альтернатива — кураторство и организация конференций. Преподаватели, особенно молодые, желающие честно зарабатывать действительно попадаются, однако при такой работе буквально на износ запала хватает ненадолго, да и здоровье откровенно не выдерживает. Еще стоит заметить, что деканы факультетов могут получать около рублей. Доходы проректоров и ректора ВУЗа иногда способны достигать от до миллиона российских рублей. Они тоже нередко совмещают свою деятельность с частичным преподаванием. Однако пропасть между этими окладами огромна. Такая плачевная ситуация наблюдается даже в ведущих государственных учебных заведениях. К примеру, в Санкт-Петербургском государственном университете профессор и заведующий кафедрой может получать сравнительно неплохие деньги — около 54 рублей, но вот у доцента и кандидата наук за преподавание зарплата чуть более 14 рублей. И это при том, что у данного ВУЗа особое госфинансирование, и он обладает значительным статусом. Правда, стоит отметить, что есть несколько высших учебных заведений, получивших федеральный статус, и на этой почве заработавших некоторые субсидии. Так, например, в ЮФУ Южном федеральном университете зарплата доцента может чуть превысить 25 рублей. Вся сумма состоит из оклада, то есть ставки примерно в 15 , а остальная часть является федеральной премией или надбавкой, которую в любой момент могут урезать в связи с шаткой экономической ситуацией. Основная причина — пассивность. Четко ясно, что в вырисовывающейся картине преобладают мрачные оттенки. Работников одной из самых важных и ответственных сфер, труд, который буквально является залогом будущего всей Российской Федерации, достаточно сильно обделяют. Преподавателя остается только пожалеть. Ему приходится брать на себя невероятное количество обязанностей и дополнительную работу, чтобы получать хотя бы минимальную сумму, достаточную для проживания. Вместе с тем наблюдается удивительная пассивность с их стороны. По какой-то причине эти люди предпочитают молча переносить неблагодарное отношение к собственной профессии, вертеться, как волчок, чтобы свести концы с концами и не выказывать собственного недовольства. Конечно, преподавателя ВУЗа можно вынудить работать на две ставки, совмещая их с еще парой-тройкой административных обязанностей, чтобы выходила более-менее стоящая зарплата, но такие темпы работы чреваты значительным подрывом здоровья. Некогда было высказано мнение о том, что причиной данного явления является преобладание в преподавательских кругах среднестатистического ВУЗа Российской Федерации преимущественно пассивного, инертного и антиинтеллектуального общества, обделенного чувством собственного достоинства, оставшегося еще с советских времен. С этим можно поспорить, да и вовсе не хочется верить в подобные слова. Но реакции работников сферы образования на такие условия труда по сей день носят единичный и очень локальный характер. Таким образом, на данный момент приходится констатировать факт несоответствия уровня заработной платы преподавателей и нагрузки, которую на них возлагают. Конечно, немаловажным фактором является аккредитация ВУЗа, ученое звание самого преподавателя и т. Тем не менее утверждение, что в высших учебных заведениях преподавательский состав получает высокие зарплаты является мифом. Для того чтобы обеспечить себя и свою семью хотя бы средним достатком, российские преподаватели вынуждены отрабатывать гораздо больше нормы. Жена, старший преподаватель в бауманке, получает в месяц на полторы ставки около 35 тыс 12 "пар" в неделю , при этом средняя зарплата на кафедре официально заявлена как 95 тыс. После этого заявления оклады подняли, но большинство надбавок убрали и в итоге преподаватели стали получать не больше 20 тыс. А как ещё зарплаты поднять? Только сокращением штата и перераспределением нагрузки на оставшихся преподавателей. Ведь завкафедры и его "помощники" себе оклады повышать не забывают, правда новых групп студентов не берут В результате только после этой сессии с кафедры увольняется около 10 человек. Есть ещё один нюанс — преподавателям вузов регионального подчинения обычно доплачивают местные власти, а для вузов федерального такой статьи не предусмотрено. Знакомые, помыкавшись с такой зарплатой плюнули и уволились. А один уехал в Германию. Приняли кем то вроде "младший выводитель формул", ибо тамошние профессоры любят генерить идеи, а выводить формулы им влом. С медициной хуже — зарплата дрянь, но работа промывает мозги так, что они думают что элита. Анекдот в тему "Сантехник в аэропорту. Заработная плата врача анестезиолога-реаниматолога за ноябрь г. НА ПОЛТОРЫ СТАВКИ http: Да, мои родственники-медики, заслуженные врачи, получают свои довольно неплохие зарплаты, фактически днюя и ночуя на работе MacarOnly 30 декабря , Не зря в СССР был 6-й параграф. Rezzistor 29 декабря , Ну ничего ЕГЭ отменят они усё наверстають. Картинка про среднюю заплату шикарна. TbINZ агент госдепа 28 декабря , TbINZ агент госдепа 27 декабря , Но большинство упорно, назло очевидности, продолжают верить телевизору. Правила пользования сайтом Для правообладателей Реклама.
Как чистить форсунки своими руками видео
Способ приготовления свекольника
Карта памяти sony vita
Труба пп pn20 характеристики
Сколько заживает ранка после удаления родинки