Эффективный контракт с воспитателем доу - Переход на эффективный контракт: как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением оплаты труда
Дополнительное соглашение к трудовому договору (эффективный контракт)
Дополнительное соглашение к трудовому договору (эффективный контракт)
Переход на эффективный контракт: как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением оплаты труда
Быть внимательным и вежливым с родителями законными представителями и работниками учреждения. Эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы;. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подчиняется заведующему и непосредственно заместителю заведующего по учебно- воспитательной работе. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, в размере:. Компенсационные выплаты заработной платы состоят из выплат и доплат, установленных трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными актами учреждения, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором. Стимулирующая часть устанавливается в размерах, основанных на критериях и показателях качества и результативности работы, утвержденных локальным актом учреждения, коллективным договором и соглашениями. Выплачивается 1 раз в месяц. Педагог, работающий на 1 ставку — 2 балла, на 0,5 ставки — 1 балл Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка;. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота, воскресенье. Учебная нагрузка педагогическая работа , объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с Работника не подлежат. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Детский Сад N9 "Улыбка" Search. Эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы; 1. Работа у работодателя является для работника: Настоящий трудовой договор заключается на: Работник имеет право на: УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 5. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, в размере: Наименование выплаты Условия получения выплаты Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Периодичность Размер выплаты руб. Педагог, работающий на 1 ставку — 2 балла, на 0,5 ставки — 1 балл ежемесячно Обеспечение безопасности жизнедеятельности воспитанников Отсутствие травматизма — 1балл; Наличие -0 баллов. Результативность образовательного процесса в соответствии с ФГОС Результативность образовательного процесса в соответствии с ФГОС ДО По результатам контроля. При отсутствии замечаний администрации ДОУ, надзорных органов -1 баллПри высоком уровне результатов деятельности приказ -2 балла Наличие замечаний -0баллов ежемесячно Организация дополнительных образовательных услуг За каждую дополнительную услугу-1 балл. При отсутствии замечаний администрации ДОУ, медперсонала, надзорных органов-1 балл. Повышение профессиональной компетентности Участие в методической работе: Балл начисляется за каждый вид деятельности. Результативность работы с родителями Отсутствие задолженности по оплате за содержание ребенка в детском саду Отсутствие -2 баллаНаличие -0 баллов Примечание: Устные журналы, фото-выставки, газеты, коллажи, выставки поделок, семейные соревнования, круглые столы, привлечение к образовательной деятельности и др. Участие в жизни учреждения Активное участие в общественно значимых мероприятиях, субботниках и др. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка; 5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 6. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором; 9. Дополнительные основания прекращения настоящего договора с Работником: Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения. Имя пользователя Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Сохранение и укрепление здоровья, снижение заболеваемости. Педагог, работающий на 1 ставку — 2 балла, на 0,5 ставки — 1 балл. Результативность образовательного процесса в соответствии с ФГОС. Результативность образовательного процесса в соответствии с ФГОС ДО. При отсутствии замечаний администрации ДОУ, надзорных органов -1 баллПри высоком уровне результатов деятельности приказ -2 балла Наличие замечаний -0баллов. Уровень учреждения-1 баллМуниципальный уровень-2баллаРегиональный уровень-3 балла Всероссийский уровень — 4 балла. Удовлетворенность потребителей качеством муниципальной услуги. Отсутствие конфликтов, обоснованных письменных жалоб и обращений -1 балл. Участие в методической работе: Уровень учреждения-1 баллМуниципальный уровень-2 балла Региональный уровень-3 балла Всероссийский уровень — 4 балла. Публикации в СМИ, на официальном сайте ДОУ, ведение персональной странички, личного сайта. Публикации в СМИ -1 баллВедение странички- 2 баллаВедение личного сайта -3 балла. Личный творческий вклад в оснащение воспитательно-образовательного процесса. Результативность работы с родителями. Отсутствие задолженности по оплате за содержание ребенка в детском саду. Отсутствие -2 баллаНаличие -0 баллов Примечание: Отсутствуют мероприятия-0 баллов;Проведены различные мероприятия-1баллНаличие и ведение документации о семьях группы риска — 2 балла. Замена отсутствующего работника по основной должности — до 5 дней-1 балла; от 5 и выше-2 баллаВыполнение деятельности, не связанной с функциональными обязанностями -1 балл. Воспитатель, работающий на группе на 1 ставку — 2 баллаВоспитатель, работающий на группе на 0,5 ставки — 1 балл. Участие в жизни учреждения. Активное участие в общественно значимых мероприятиях, субботниках и др. Личный вклад в организацию праздничных мероприятий изготовление костюмов, оформление, дополнительные роли.
Светлый, Калининградская область, пер. Год основания детского сада: Лицензия на право ведения образовательной деятельности: Лицензия на осуществление медицинской деятельности осуществление доврачебной медицинской помощи по: Образовательная деятельность осуществляется на русском языке. Прием детей в детский сад производится на основании направления отдела образования, заявления родителей законных представителей ребенка , медицинского заключения, приказа руководителя. Мы всегда рады видеть Вас у нас в детском саду, который носит имя - "Чайка"! Независимая оценка качества образования. Министерство образования и науки РФ. Приглашаем родителей законных представителей воспитанников ДОУ; родителей законных представителей дошкольников лет, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, на праздники , прогулки , образовательную и игровую деятельность , кроме того Вы можете получить методическую, диагностическую и консультационную помощь по интересующим вопросам со стороны следующих специалистов: Региональный информационный центр туризма Калининградской области. Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Главная Сведения об образовательной организации Основные сведения Структура и органы управления образовательной организацией Документы Образование Образовательные стандарты Руководство. Педагогический научно-педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Коррекционная работа в ДОУ Методическая работа Антикоррупционная деятельность Антитеррористическая деятельность Наши мероприятия Объявления Полезные ссылки Для Вас, родители. Здоровый ребенок - в здоровой семье! Методические рекомендации по информированию родителей о рисках, связанных с детской смертностью. День Победы в ДОУ Экологическая акция "Юные друзья природы" Конкурсы, посвященные Дню космонавтики Экскурсия в пожарную часть. Очень понравился Понравился Не понравился. Октября, Сентября, Июля, Октября, Августа, Марта, Октября, Сентября, Августа, Июня,
Переход на эффективный контракт: как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением оплаты труда
Сколько антифриза нужно в нексию
Характеристика засоренности участка
Лазанья из кабачков
Маршрут трамвая 20 москва
Слушать коран на русском перевод шумовского
Технические характеристики nokia lumia 710