В отличие от индексации зарплаты , о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу - изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников. Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами:. Порядок, условия повышения заработной платы у конкретного работодателя могут быть отображены в Положении об оплате труда. В обычном порядке, чтобы повысить заработную плату сотруднику, работодатель издает служебную записку о повышении заработной платы, образец которой он разрабатывает и утверждает самостоятельно. Обычно служебную записку пишет на имя руководителя компании непосредственный начальник работника, которому хотят повысить заработную плату. Строгих требований к составлению служебной записки не установлено: Главный документ об изменении размера оклада — это приказ об изменении оклада, образец которого организация также может разработать самостоятельно, так как унифицированной формы приказа не утверждено. В случае, если повышение заработной платы происходит, потому что работника переводят на другую должность, можно оформить приказ по унифицированной форме Т-5 или Т-5 А. В частности, при составлении образца приказа об увеличении оклада стоит не забыть о следующих пунктах:. Сотрудник, которому повысили зарплату, должен подписать приказ, тем самым подтвердив свое согласие на изменение. Необходимо помнить, что приказ об изменении оклада является документом, на основании которого оформляются изменения в штатном расписании работодателя. При необходимости также должны быть внесены поправки в другие локальные нормативные акты работодателя, в которых указаны размеры заработной платы работников. Кроме того, с работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в личную карточку работника. В случае, если работодатель повышает заработную плату работнику по причине изменений условий труда например, изменилась технология производства — стала трудозатратнее и сложнее , то о планируемых изменениях и вызвавших их причинах необходимо письменно предупредить работника не менее, чем за два месяца до их наступления. Заработная плата Заявление о повышении зарплаты, образец. Заработная плата Начислены страховые взносы на заработную плату: Заработная плата Сдельная система оплаты труда. Заработная плата Куда жаловаться, если не платят зарплату. Заработная плата Синтетический и аналитический учет заработной платы. Заработная плата Депонирование заработной платы. Заработная плата Номинальная и реальная заработная плата. Заработная плата Повременная система оплаты труда. Заработная плата Размер аванса. View the discussion thread. Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам КБК Коды бюджетной классификации КБК на год. Налоги и взносы Расчет по страховым взносам за 2 квартал: НДС Счет-фактура с 1 июля Основные средства Новый классификатор ОКОФ с года. Страховые взносы ФСС Форма 4-ФСС за 1 квартал Декретный отпуск Пособие при рождении ребенка в году. Налоги и взносы Порядок заполнения расчета по страховым взносам - ККТ Журнал кассира операциониста для онлайн кассы. Страховые взносы ФСС Классификатор видов деятельности по классам профессионального риска. Страховые взносы ПФР, Страховые взносы ФСС Предельная сумма для начисления страховых взносов При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag. Перейти к основному содержанию. Toggle navigation Современный предприниматель. Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Образец приказа о повышении заработной платы работникам Copyright: Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами: Служебная записка о повышении заработной платы, образец: Популярное Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам
Служебная записка: как написать, пример, скачать образец
Проектом основными его задачами являются
Навес на море своими руками
Методы исследования носящие гуманитарный характер