Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

@gnuman23
Last active December 5, 2019 13:04
Show Gist options
  • Save gnuman23/3b1036735174ca18f5b26e2ace12272f to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save gnuman23/3b1036735174ca18f5b26e2ace12272f to your computer and use it in GitHub Desktop.

Список литературы

  • «Лидерство. 10 статей Harvard Business Review»
  • «Эффективные коммуникации, 10 статей Harvard Business Review»
  • А. Парабеллум и Н. Мрочковский, «Быстрые результаты чужими руками. 3-недельный курс эффективного делегирования»
  • Алан Баркер, «Как решить любую проблему»
  • Александр Ельчанинов, «PRO - проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем»
  • Александр Фридман, «Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента»
  • Александр Хайэм, «Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями»
  • Алексей Бабушкин, «101 совет про нетворкинг. Как заводить полезные связи»
  • Ана Мавричева, «Код публичности»
  • Анжела Бэрон и Майкл Армстронг, «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»
  • Артем Сенаторов, «Продай свой текст. Почему одного лишь #таланта_недостаточно»
  • Бернард Феррари, «Умение слушать. Ключевой навык менеджера»
  • Блейк Мастерс и Питер Тиль, «От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее»
  • Брайан Робертсон, «Холакратия. Революционный подход в менеджменте»
  • Брайан Трейси, «Делегирование и управление»
  • Брайан Трейси, «Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
  • Брайан Трейси, «Тайм-менеджмент по Брайану Трейси. Как заставить время работать на вас»
  • Вик Джонсон, «52 понедельника. Как за год добиться любых целей»
  • Виктор Орлов, «Запрещенный копирайтинг»
  • Владимир Моженков, «Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски»
  • Владимир Токарев, «Тренировка памяти и умения слушать»
  • Владимир Якуба, «Как создать команду. Найти, оценить, удержать»
  • Г.Киршенбаум, Л.Хау, и С.Саймон, «Почему мы так поступаем? 76 стратегий для выявления наших истинных ценностей, убеждений и целей»
  • Герхард Шварц, «Управление конфликтными ситуациями. Диагностика, анализ и разрешение конфликтов»
  • Гил Петерсил, «Новый код нетворкинга»
  • Гэвин Кеннеди, «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах»
  • Д.Клоусон, «Лидерство третьего уровня»
  • Даниэль Шапиро и Роджер Фишер, «Эмоциональный интеллект в переговорах»
  • Дауни Майлз, «Эффективный коучинг. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы»
  • Дейв Керпен, «Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников»
  • Дж.Ханк Рейнвотер, «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами»
  • Джен Синсеро, «НИ СЫ. Будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед»
  • Джефф Сазерленд, «Scrum. Революционный метод управления проектами»
  • Джефф Смарт и Рэнди Стрит, «Кто. Решите вашу проблему номер один»
  • Джеффри Пфеффер, «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха»
  • Джилл Хэссон, «Развитие эмоционального интеллекта. Подсказки, советы, техники»
  • Джим Коллинз, «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...»
  • Джим Кэмп, «Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров»
  • Джим Лоэр и Тони Шварц, «Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью»
  • Джо Лазаускас, Шейн Сноу, «Сторителлинг в бизнесе. Как разговаривать с людьми, чтобы вас слушали, вам верили, с вами соглашались»
  • Джоан Голдсмит и Кеннет Клок, «Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий»
  • Джоко Виллинк, «Дисциплина это свобода. Открой в себе силу, которая поможет двигать горы»
  • Джон Дорр, «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»
  • Джон Катценбах, Дуглас Смит, «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»
  • Джон Кинг, Дэйв Логан, и Хэли Фишер-Райт, «Лидер и племя: пять уровней корпоративной культуры»
  • Джон Уитмор, «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»
  • Джон Уитмор, «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»
  • Джули Старр, «Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте»
  • Джули Старр, «Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга»
  • Ди Келси, «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
  • Дмитрий Кот, «Копирайтинг. Как не съесть собаку. Создаем тексты, которые продают»
  • Дэвид Аллен, «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»
  • Дэвид Льюис, «Управление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю»
  • Дэвид Перл, «Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные»
  • Дэниел Гоулман, «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ»
  • Дэниел Пинк, «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»
  • Дэниел Пинк, «Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя»
  • Дэниел Шапиро, «На эмоциях. Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе»
  • Елена Золина и Игорь Манн, «Фидбэк. Получите обратную связь!»
  • Институт Арбингера, «Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор»
  • Институт управления проектами, «Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK»
  • Ирина Горюнова, «Как написать бестселлер. Мастер-класс для писателей и сценаристов»
  • Ицхак Адизес, «Управление жизненным циклом корпораций»
  • К.Франкенбергер и М.Шик, «Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов»
  • Кариа Акаш, «Вдохновляй своей речью. 23 инструмента сторителлинга от лучших спикеров TED Talks»
  • Кармин Галло, «iПрезентация»
  • Кармин Галло, «Презентации в стиле TED. 9 приемов лучших в мире выступлений»
  • Кейт Кинан, «Делегирование полномочий»
  • Кен Бланшар, «Лидерство: к вершинам успеха»
  • Кит Феррацци, «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»
  • Клейтон Кристенсен, «Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании»
  • Константин Борисов, «Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика»
  • Константин Мальцев, «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
  • Крис Андерсон, «TED Talks. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям»
  • Кристина Харви, «Научись искусству убеждения за 7 дней»
  • Лайза Лейхи и Роберт Киган, «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»
  • Ласло Бок, «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google»
  • Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Фил Сэндал, «Коактивный коучинг. Учебник»
  • Лоретта Грациано Бройнинг, «Гормоны счастья. Как приучить мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин»
  • М.Вилкинсон, «Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами»
  • Майк Кон, «Agile: оценка и планирование проектов»
  • Майкл Ротер, «Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценности»
  • Майкл Хейг, «Голливудский стандарт. Как написать сценарий для кино и ТВ, который купят»
  • Майкл Часкалсон, «Живи осознанно, работай продуктивно. 8-недельный курс по управлению стрессом»
  • Максим Дорофеев, «Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо»
  • Максим Ильяхов, Людмила Сарычева, «Новые правила деловой переписки»
  • Максим Ильяхов, Людмила Сарычева, «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст»
  • Максим Котин, «И ботаники делают бизнес»
  • Манфред Кетс де Вриес, «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
  • Мария Урбан, «Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий»
  • Марк Гоулстон, «Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров»
  • Марк Мэнсон, «Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо»
  • Марк Розин, «Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса»
  • Марша Рейнольдс, «Коучинг: эмоциональная компетентность»
  • Мачиариелло Джозеф, «Год с Питером Друкером. 52 недели тренировки эффективного лидера»
  • Михаил Лабковский, «Хочу и буду. Принять себя, полюбить жизнь и стать счастливым»
  • Михаил Литвак, «Психологическое айкидо. Учебное пособие»
  • Михаил Рыбаков, «Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Практикум»
  • Мэри Бэт О'Нил, «Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем»
  • Мэрилин Аткинсон и Рае Т. Чойс, «Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития»
  • Нассим Николас Талеб, «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости»
  • Никита Маклахов, «Будет сделано! Как жить, чтобы цели достигались»
  • Никита Непряхин, «100 правил убеждения и аргументации»
  • Ноа Гольдштейн, Роберт Чалдини, и Стив Мартин, «Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным»
  • П.Самсонов, Патриция Зигарми и др. «Одноминутный Менеджер и Ситуационное Руководство»
  • Павел Безручко, «Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц»
  • Патрик Ленсиони, «Пять пороков команды»
  • Патрик Ленсиони, «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
  • Патрик Ленсиони, «Смерть от совещаний. Бизнес-роман»
  • Питер Фердинанд Друкер, «Эффективный руководитель»
  • Радислав Гандапас, «Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично»
  • Рей Далио, «Принципы. Жизнь и работа»
  • Ричард Брэнсон, «Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни»
  • Ричард Фостер, Сара Каплан, «Созидательное разрушение. Почему компании, "построенные навечно", показывают не лучшие результаты и что надо сделать, чтобы поднять их эффективность»
  • Роберт Грин, «48 законов власти»
  • Роберт Чалдини, «Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения»
  • Робин Шарма, «Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе»
  • С. Макконнелл, «Сколько стоит программный проект»
  • С.Фаулер, «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников»
  • Салякаев Артур, «Неслучайные связи. Нетворкинг как образ жизни»
  • Сборник статей «Эмоциональный интеллект Harvard Business Review»
  • Светлана Иванова, «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час»
  • Светлана Иванова, «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»
  • Светлана Иванова, «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?»
  • Сергей Потапов, «Как делегировать полномочия. 50 уроков на стикерах»
  • Стив Накамото, «Гений общения. Как им стать?»
  • Стивен Д'Суза, «Великолепный нетворкинг. Что нужно знать, делать и говорить, чтобы построить блестящую сеть деловых контактов»
  • Стивен Кови, «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности»
  • Стивен Кови, «Фокус. Достижение приоритетных целей»
  • Том Демарко, «Deadline. Роман об управлении проектами»
  • Том ДеМарко, Тимоти Листер, «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды»
  • Том Чатфилд, «Критическое мышление. Анализируй, сомневайся, формируй свое мнение»
  • Тони Шэй, «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук»
  • Фиск Сара, Линд Ленни и др., «Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения»
  • Фредерик Брукс, «Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы»
  • Хелен Макграт, Хейзел Эдвардс, «Трудные люди. Как налаживать хорошие отношения с конфликтными людьми»
  • Чад-Мень Тан, «Ищи в себе»
  • Эрика Регнет, «Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления»
  • Юлия Гиппенрейтер, «Чудеса активного слушания»
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment