hiyorineko

import java.util.ArrayList;

public class Aug24 {
    
    public void searchItem(ArrayList<String> itembox,String input){
        int catcounter = 0;
        for(int i=0;i<itembox.size();i++){  
            if(itembox.get(i)==input){
                System.out.println(input+"は"+(i+1)+"番目に一つありました");
                catcounter++;

katzchang

エンジニアの評価観点について

こんにちは。 @katzchangです。

VOYAGE GROUPでは人事評価制度の一つとして技術力評価会というのが年に2回ほど開催されて、半年くらいの仕事から何かテーマをピックアップしつつ、別チームのエンジニア2名とお話をしつつ、なんと評価までされてしまうという、とても楽しい会があります。

評価する側のエンジニアも多様で、ある程度の評価軸はありつつも、それぞれの質問や評価はそれなりに個性が出るものだろうなーと眺めています。ということで、私なりの質問や評価のポイントをいくつか挙げてみます。

質問に対して明確に答えるための手段を知っているか？

exoego

制度

• 有休…
• 病休…
• 育休…
• 年収（月給、賞与など）…
• 残業代…
• 早朝/深夜手当…
• 休出手当…
• 住宅補助…

mahm

#!/usr/bin/env ruby
# -*- coding: utf-8 -*-
#
# ** Hatebu2Pinboard **
#   はてブのAtomエクスポートデータをPinboardにインポートします。
#   カレントディレクトリにエクスポートデータ（dump.yml）と、
#   Pinboardのユーザ名、パスワードを書いたYAMLファイル（auth.yml）を
#   用意して下さい。
#
# [usage]