Jsem otevřený snové nabídce na práci :-)
Rád bych dělal v Brně, na plný úvazek, za slušný plat a s možností profesního růstu i růstu benefitů.
Chci využít svoje stávající schopnosti i nové firmě na pozici programátora s přesahem do X nebo X s přesahem do programování :-)
- Vedení týmu (ze začátku může být i one man show)
- Vedení projektu
- Design produktu nebo služby
- Zavádění něčeho někam :-)
- a tak
Chci něco budovat a mít možnost ovlivnit, jak na to půjdem.
- Umím dělat weby a webové aplikace (
php,js,html,css), pracovat s Linuxem, znám základy relačních databází, office balíků, git a takovou tu základní výbavu developera - Držím si široký přehled v IT: deployment, cloudové služby, nerelační DB, nové přístupy (immutable, funkcionální programování, ... ), bezpečnost a soukromí, služby pro podporu vývoje...
Ale spíš než hardcore developer jsem sociálně orientovaný vývojář: moje hlavní síla je v racionálním myšlení, orientaci na klienta, sociálních schopnostech a schopnosti získat přehled o problému.
- řešit user experience
- řešit procesy a problémy klientů
- přemýšlet o lidech, ať už klientech nebo kolezích
- vymýšlet produkty nebo služby a jejich rozvoj
- prioritizovat
Aktuálně jsem hlavním vývojářem a team leaderem UI týmu v Altworxu, kde se pomocí jednoduchých interaktivních webových uživatelských rozhraní snažíme zpřístupnit složitá data lidem ve velikých společnostech. Vymýšlíme generická i velmi specifická UI pro energetiku, dopravu, telco a data governance.
Mým úkolem je:
- pomoct při specifikaci produktu
- navrhnout UI a spolunavrhnout API na datové zdroje
- odhadnout náročnost realizace UI a zařadit ji do roadmapy
- doladit zadání s kolegy, kteří budou programovat
- dohlédnout na realizaci a převzetí naším interním zákazníkem
ale zároveň:
- pomáhám šéfovi s marketingem
- řeším recruitment
- hlídám celkové pojetí UI pro Altworx
- se mnou konzultují jiné týmy
- a tak dále
- v tom, co už umím
- zajímá mě bezpečnost dat
- experimentálnější pojetí UX
- funkcionálnější přístup (třeba k JavaScriptu)
- optimalizace firemních procesů: deployment, issue tracking a podobné
- nejlepší kód je srozumitelný a hloupě jednoduchý
- lidi nechtěj software, chtějí pomoct s vyřešením jejich problému
- když řešíš v rámci programování něco složitého, je to často proto, žes něco udělal špatně už dřív, takže je lepší se nejdřív podívat zpět a zamyslet
- to, že nějaký framework/knihovna/přístup byl přínosný pro druhého, neznamená, že bude i pro tebe, možná máš docela jiné problémy
- nesnaž se o perfektní kus kódu, dokud není oveřeno, že produkt je vůbec k něčemu dobrý
- transparentnosti
- open source, zveřejňování use cases...
- v přístupu k zaměstnancům a partnerům
- v cílech a plánech
- pozitivního přístupu ke klientům (nesnažit se je jen podojit)
- akorátního množství plánování a organizace
- přidělování práv společně s přidělováním zodpovědností
- nechtěl bych pracovat ve firmě, která má v úmyslu vydělávat jen z reklamy
- nechtěl bych dělat v oboru, který vydělává na špatných vlastnostech a nedostatcích ostatních lidí
Díky za pozornost!
Pokud jste dočetli až sem a myslíte si, že bych byl vhodným kandidátem do vaší společnosti, zavolejte 777 813 964 a můžem se potkat někde u piva!
- Můj blog - ne moc aktivní
- Foto portfolio
- Hobby byznys