Hallo, wir sind ein Team aus 15 freundlichen Entwickler/innen und Designer/innen und haben in unserem gemĂŒtlich eingerichteten BĂŒro im Herzen der Kölner SĂŒdstadt noch zwei freie Schreibtische, fĂŒr die wir dieses Jahr zwei weitere Entwickler/innen finden wollen. HĂ€ttest du Lust? Wir haben Kunden aus dem Startup-Bereich, aber auch aus etablierten Unternehmen und bieten das komplette Produktentwicklungsspektrum an: von Business Case und User Research, ĂŒber Design und Konzept, bis hin zur Full-Stack-Entwicklung. Wir geben uns MĂŒhe unsere Kunden mit Bedacht auszuwĂ€hlen und stellen Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit und Sympathie ĂŒber rein finanzielle Faktoren.
Wir schĂ€tzen an der Arbeit bei Railslove, dass wir viel Freiheit haben und das Vertrauen bekommen, eigenstĂ€ndig zu entscheiden wie wir am besten Arbeiten können (z.B. Stichworte: flexible Arbeitszeiten, Home Office). Wir sind ein Team von sehr passionierten Techies, die sich stĂ€ndig weiterentwickeln und voneinander lernen möchten. Produkte fĂŒrs Web zu bauen ist fĂŒr uns mehr als ânur irgendein Jobâ. Um dabei kontinuierlich besser zu werden und eine ArbeitsatmosphĂ€re zu schaffen, in der man gerne arbeiten will, hat Toleranz fĂŒr âeinfach mal Ausprobierenâ und âaus Fehlern lernenâ bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Railslove bietet ĂŒberdurchschnittliche Möglichkeiten in kurzer Zeit sehr viel zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln (z.B. durch von Beginn an interdisziplinĂ€res Arbeiten und unser internes Mentoring-Programm). Nicht nur âWissen aneignenâ sondern auch âWissen vermittelnâ liegt uns am Herzen, was sich z.B. an unseren Engagements in der Kölner Tech-Community (z.B. React Cologne, Cologne.rb, React Barcamp, DevHouse Friday, uXchange, Railsgirls, usw.) und in diversen Open-Source-Projekten zeigt.
Das wichtigste ist, dass Du unsere Passion fĂŒr Web-Produkte und persönliche Weiterentwicklung teilst. Du musst kein Profi in unserem Core-Tech-Stack (siehe unten) sein, aber Du solltest keine BerĂŒhrungsĂ€ngste mit neuen Technologien haben und ein schneller Lerner sein. Wenn Du noch am Anfang Deiner Karriere stehst, solltest Du zumindest erste praktische Erfahrungen mit Web-Technologien haben und schon mal etwas âgeshippedâ haben (ein Hobbyprojekt reicht vollkommen aus). Wenn Du bei uns glĂŒcklich werden willst, solltest Du ein hohes MaĂ an Selbstorganisation, Eigenverwantwortung und SelbststĂ€ndigkeit mitbringen. Wir bieten viele Freiheiten und Möglichkeiten, aber man muss proaktiv und kommunikationsfreudig sein, um diese ausnutzen zu können. Es ist wichtig, dass Du ein guter Teamplayer bist und immer respektvoll mit Kolleg/innen und Kunden kommunizierst. Wir haben bei Railslove keine designierten Projektmanager, deswegen ist Kunden-/Nutzerkontakt fĂŒr alle Entwickler unumgĂ€nglich.
Du arbeitest bei uns in interdisziplinĂ€ren Teams von 1-4 Leuten an wechselnden Projekten, die zwischen einem Monat und 1-2 Jahren dauern. Wir versuchen dabei immer möglichst eng, vertrauensvoll und agil mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten. Kontinuierliche, transparente, asynchrone Kommunikation ĂŒber Tools wie Slack und Trello gehört bei uns zur tĂ€glichen Projektarbeit zusĂ€tzlich zu regelmĂ€Ăigen Planning Meetings, Workshops und dergleichen. Wir haben keine vordefinierten Standardprozesse (wie z.B. SCRUM), sondern das Team passt die agile Vorgehensweise an die BedĂŒrfnisses eines jeden Projektes neu an. Unser Core-Tech-Stack besteht derzeit aus Ruby, Rails, React, React Native, Javascript, Node.js, Postgres und Redis. Wir sind aber stets offen fĂŒr neue Technologien und verĂ€ndern unseren Stack von Zeit zu Zeit. So waren wir beispielsweise ein sehr frĂŒher âAdopterâ von React Native. Wir folgen einer DevOps-MentalitĂ€t (âyou build it, you run it") und versuchen operative TĂ€tigkeiten so viel wie möglich durch hosted Services wie GitHub, Heroku, Sentry, Semaphore CI, etc. zu erleichtern. Die QualitĂ€t unserer Produkte versuchen wir auĂer durch eine agile Vorgehensweise auch noch durch einen hohen Stellenwert von Peer Code Reviews und automatisierten Tests sicherzustellen.
- Fitnessmitgliedschaft (Urban Sports Club)
- Jobticket fĂŒr den VRS
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- FreigetrÀnke
- Freie Konferenzbesuche
- regelmĂ€Ăige Team Events (Offsites, Team Retreats, Sommerfeier, Weihnachtsfeier, FuĂballturnier, âŠ)
Falls das fĂŒr Dich interessant klingt, dann schreib uns und erzĂ€hl uns ein bisschen ĂŒber Dich. Was hast Du bisher gemacht? In welche Richtung möchtest Du Dich weiterentwickeln? WofĂŒr kannst Du Dich so richtig begeistern?
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Kontakt-Email: jakob@railslove.com