- 強調經驗勝過於實作
- 強調品味
- 從不分享實際工作經驗（有機會下次再分享）
- 強調單一專業的重要而忽略人性
- 不會寫完整的文件與簡報
- 討論實作時，強調自己是領導人性格，擅長帶人
- 視野非常大，缺乏細節
- 文章與本人的觀感落差太大
- 聊天目的是引導自己變成焦點
- 矛盾批評自己稱讚過的人
- 文章以充滿關鍵名詞堆砌
- 摘文多
- 不敘述工作細節
- 強調自己的工作有機密
- 沒有內含認識角色的故事性文章
- 常過度誇讚一些可以沾光的名單
- 文內被稱讚的人都對他評價不好
- 「有機會再說」的機率特別高
- 敘述事情不講主題
- 常有未指名抱怨文
- 有特殊新聞時，fb轉貼後敘述往自己臉上貼金
- twitter不用官方RT，用傳統轉貼並把來源放最後
- 常常更新自我介紹
- 全部工作為高階主管、資深經理 VP 或高階特助，6—9個月換一次
- 強調有大公司或組織完整經驗
- 非商業性質或非政府組織
- 自己有公司但從來撐不了半年
- 不經營公司或組織，通常為顧問或輔導性質
- 除主業外，有一門玄學或天份性質的興趣，並強調為必要
- 會去撿「自己曾批評過的事業」來做
- 有時強調動用關係入場
- 常常在外徘徊不入坐、在外聊天
- 逢人吹噓自己的事蹟
- fb 打卡炫耀、稱讚國外會議的專業
- 志在參與
- 會議時話少不提意見，會後抱怨
- 使用公司頻道抱怨
- 無法主導事業，通常上面還有老闆反對或天災，強調被架空無能為力
- 常常公開抱怨，之前提案給某大組織，但都沒人理會。
- 強調商業道德，但承諾跳票、半途而廢的事件超過兩次