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Código de Conducta de Dymaxion Labs Community

Código de conducta de Dymaxion Labs

¡Bienvenidos!

Dymaxion Labs Community es un espacio de Slack dedicado a debatir temas en la intersección de GIS, Teledetección y Machine Learning.

Los administradores actuales son:

  • Damián Silvani
  • Federico Bayle
  • Lucía Gallo

Queremos que esta sea una experiencia divertida, placentera y libre de acoso para todos, independientemente del género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, raza o religión. No toleramos el acoso de los participantes de ninguna forma. Se espera que los participantes a los que se les pida que detengan cualquier comportamiento de acoso cumplan de inmediato.

Registros:

Tenga en cuenta que las cosas que se dice aquí pueden volverse públicas en algún momento. No podemos evitar que las personas tomen capturas de pantalla o registren las conversaciones que ocurren en este espacio. Tampoco podemos garantizar que las credenciales de inicio de sesión de cada miembro y los dispositivos registrados sean seguros. Los archivos cargados aquí pueden ser descargados por cualquier persona que inicie sesión. Tenga cuidado y absténgase de compartir información confidencial que podría dañarlo a usted o a otros si se hiciera pública.

Retención de mensajes:

Debido a que esta es una cuenta gratuita de Slack, hemos restringido el desplazamiento hacia atrás, pero Slack --la compañía-- conserva registros completos de todos los canales y mensajes directos a la creación de Dymaxion Labs Community. Slack es una empresa de EE.UU. y, por lo tanto, está sujeta a citaciones de los tribunales de EE.UU. Nuestros registros pueden estar sujetos a citaciones y podrían hacerse públicos como parte de procedimientos legales.

Acoso:

El acoso incluye:

  • Comentarios ofensivos relacionados con el género, la identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental, neuro(a)tipicidad, apariencia física, tamaño corporal, raza o religión
  • Comentarios no deseados sobre las opciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluidos los relacionados con la alimentación, la salud, la crianza de los hijos, las drogas y el empleo.
  • Confusión de género deliberada o uso de nombres 'muertos' o rechazados
  • Comportamiento o imágenes sexuales gratuitas o fuera de tema en espacios donde no son apropiados
  • Contacto físico simulado (por ejemplo, descripciones textuales como "abrazo") sin consentimiento o después de una solicitud de detención.
  • Amenazas de violencia
  • Incitación a la violencia contra cualquier individuo, incluido alentar a una persona a suicidarse o a autolesionarse
  • Intimidación deliberada
  • Interrupción sostenida de la discusión
  • Atención sexual no deseada
  • Comunicación uno a uno continua después de solicitudes de cese
  • Publicación de comunicación privada no acosadora

Informes

Si está siendo acosado, nota que alguien más está siendo acosado o tiene alguna otra inquietud, comuníquese con los administradores. Responderán tan pronto como puedan.

Respetaremos las solicitudes de confidencialidad con el fin de proteger a las víctimas de abuso. A nuestra discreción, podemos nombrar públicamente a una persona sobre la que hayamos recibido denuncias de acoso o advertir a terceros de forma privada sobre ella. No nombraremos a las víctimas de acoso sin su consentimiento afirmativo.

Consecuencias

Se espera que los participantes a los que se les pida que detengan cualquier comportamiento de acoso cumplan de inmediato.

Si un participante se involucra en un comportamiento de acoso, los administradores pueden tomar las medidas que consideren apropiadas, incluida la expulsión de este Slack e identificar públicamente al participante como alguien sobre quien hemos recibido quejas.

Créditos y Licencia

[Este trabajo está disponible para su uso, publicación y modificación bajo los términos de la Licencia de Atribución de Creative Commons. Por favor, mantenga el siguiente párrafo adjunto en su versión final.]

Este código de conducta se basa en el de Annalee Flower Horne. Código de conducta de Slack de muestra, que a su vez se basa en Política contra el acoso de la comunidad de Geek Feminism. Hemos adaptado el Código de Conducta de Slack de Muestra para nuestro propio uso según los términos de la Licencia de Atribución de Creative Commons.

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