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fred sc1107

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@sc1107
sc1107 / AI_Leadership_and_Evaluation_Framework.html
Last active May 27, 2026 01:49
[Executive Brief] AI 에이전트 시대의 리더십과 성과평가 패러다임 전환
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<title>직원 평가에 대한 고민</title>
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@sc1107
sc1107 / AI_Leadership_and_Evaluation_Framework.md
Created May 27, 2026 01:37
[Executive Brief] AI 에이전트 시대의 리더십과 성과평가 패러다임 전환

[Executive Brief] AI 에이전트 시대의 리더십과 성과평가 패러다임 전환

목적: 인간과 AI 에이전트(Digital Worker)가 공존하는 하이브리드 조직의 성과평가 체계 수립 및 1차년도 단계적 도입 가이드라인 대상: 외부 경영진, HR 리더 및 현업 부서장 공유용


1. 배경 및 문제의식: '도구'에서 '자원'으로의 패러다임 시프트

과거 MS 오피스, PC 등은 인간의 노동을 단순 보조하는 **'도구(Tool)'**였습니다. 따라서 조직은 직원이 엑셀이나 워드를 얼마나 능숙하게 다루는지가 아니라, 이를 통해 도출된 '최종 결과물(Output)'만을 평가해 왔습니다.