程序员理想的开发环境

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程序员理想的开发环境

现状：
1. 地位低下。
老板，CTO，Leader，产品，项目管理，单元测试和集成测试... 这些人都处在产品的中上游，程序员处在最底层，老板的属性和开发的位置决定了：地位低下。

一个不喜欢的项目，做起来像拉屎，使劲的拉，拉出来就不管了。
如果没有上层的决策者，程序员可以深入了解需求，合理的实现用户所需，只有喜欢做的才会做的最好。

2. 倒金字塔。
一个臃肿效率低下的组织，问题根源往往在最上层的老板。
如：
老板不懂技术，能与其沟通的只有非技术人员：产品，经理，项目管理...
那么程序员就处在金字塔的底端。

        老板
         ｜
    二老板  CTO
       ｜   ｜
 经理  项目管理  leader
  ｜   ｜         ｜ 
...    ...      ...    ...
  ｜   ｜         ｜      ｜
苦逼程序员   苦逼程序员   苦逼程序员


作为最底层，我们能做什么：coding, dota.

合理的结构应该让个金字塔倒置过来。:)

结论：组织结构压制了程序员的创造力，造成聪明的程序员职能沦为码农。同时也制约了产品的发展公司的进步。
领导拉的屎大家吃。

改进的地方：
1. 让金字塔倒置。
程序员处在最上层的决策层，其他角色只是辅助，领导管理层的决议只作为参考，不能是硬性指标。
为程序员建立好的建议体制。

好的程序员本身就是优秀的产品、测试、策划...

2. 改变模式
现有的模式大都是工业化流水线的思路，细分每个阶段，就如一节节竹子。因为设置的障碍太多导致产品畸形且效率低下。
应该以人为本，最大化发挥程序员的能量，打通各个关节，一捅到底。


--请补充--