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@stomk stomk/for_team_members.md
Last active Sep 16, 2019

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For team members

この文章は一緒のチームで仕事をする人に、自分がどういう人間か知ってもらうための説明書です。

関心・モチベーション

  • 「いいサービスを作ること」に最も関心があります。
  • 技術そのものにはあまり興味がありません。
  • つまりは「どうつくるか」よりも「何をつくるか」に関心があります。
  • 技術はたいてい仕事で必要になったときにジャストインタイムで勉強します。
  • いいサービスを作るために、体験の設計はもちろん、文言やフォントサイズ、margin などにもこだわります。

性格・仕事の進め方

  • エニアグラムは5番・研究者タイプです。
  • ストレングス・ファインダーの特性は以下の通りです。
    • 慎重さ
    • 分析思考
    • 規律性
    • 調和性
    • 最上志向
  • 一人で集中して作業することを好みます。
    • 遮音のためにイヤホンをしていますが、音楽は聴いていません。話しかけられればだいたい反応するので、用事があれば遠慮なく話しかけてください。
    • 雑談しながら仕事をするのが好きな人もいると思いますが、自分はそうではないので、雑談は話しかけないでほしいです。
  • 日中ブラインドを閉め切っているととても気が滅入るので、ブラインドを開けたがります。
    • 西日がまぶしい場合は閉じてもらって構いません。

勤務時間について

  • 午前中が一番集中できるので、制約がない場合は午前中長めに作業します。
    • 12時台の早い時間に昼食に誘われても、もう少し作業したいからという理由で遠慮するときがあります。
    • 午前中に 1on1 を入れるのはできる限りやめてください。
  • 昼食後は眠くなって生産性が下がるので、~15分くらい昼寝を取ります。
  • 夕方集中力が落ちてきたと思ったら、~30分くらい散歩に行くことがあります。
  • 夜は遅くまで作業するタイプではありません。7時から8時台に帰ります。
  • パフォーマンスを維持するために、睡眠時間を確保します。
    • 遅くまで作業したり、打ち上げ等で帰りが遅くなったときは、翌日出社時間を遅らせて調整します(→最近は朝会を入れているので難しくなりました)。
  • たまにライブに行くために夕方早抜けすることがあります。
    • カレンダーには「予定あり」と入れています。
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