Create a gist now

Instantly share code, notes, and snippets.

What would you like to do?
Global Scrum Gathering参加報告会&Hunter Industries社の見学報告会参加メモ

SanDiegoレポート

  • Globalとは

    • 言葉が違う
    • 年三回世界で開催
  • ジェフ・サザーランド

    • スケールの話
  • スクラムのパターン

    • 1チームスクラム
    • 5チームスクラム
      • スクラムオブスクラムズ
      • バックログが荒くなる
    • 25チームスクラム
      • Value Streams
      • PO CPO CCPO
    • 125チームスクラム
      • POはもはやCEO
      • バックログは経営方針になる
  • スケールしたときにバックログの抽象度があがっていくみたいなことなのかしら

  • ワークショップ

    • 即席チームで車を作る
    • 学び
      • DoDを明確にするのは大事
      • 早い段階で結合することは大切
      • 技術的には可能?
    • 英語ができないとコミュニケーションできない
      • コミュニケーションとれないと単純作業者になる
  • コミュニケーションを取らないとその人が持っている最大の能力を引き出すことはできない、ってことかな

  • 同意を5段階に分けてみる

  • 女性が多い

  • ワークショップが多い

サイバーエージェントの人

  • モブプログラミング
    • mobster
  • リチーミング
    • グロース or シュリンク

Hunter Industries

  • スプリンクラーとか作ってる
    • ゴルフ場のシェアが80%くらい?
    • ソフトウェアの会社じゃない
  • A day of mob programming 2016
  • チームといわない、モブという
  • 8モブくらい
  • 8:00〜9:00まで勉強会
    • 知りたいことと教えられることをはっつける
  • カンバンはない
    • しっかりしたバックログはない
    • 備忘的なタスクがあるだけ
  • トイレにアジャイルマニフェストが貼ってる
  • 人事評価どうするの?
    • 半年に一回評価をする
    • メンターを指名する
      • 誰でもいい
      • 上司には共有しない
    • イベントを振り返る
    • 感情をふりかえる
      • テンション上がるとこ
        • 通勤時間が短くなった
      • テンションが下がるとこ
        • モブうるせーな(Noisy
    • Smartなゴールを作る
      • 本を三冊読む
    • Smartなゴールだけ上司に共有する
  • 採用
    • 感情の部分が最初
    • 人との関わり方
    • technical aptitude
      • パターンを見抜く力とか、直接的なテクニックにはほとんど言及しない
  • 自己紹介ボードみたいのがある
    • Above / Below / Want
  • モブはそこにある。そこが仕事の場だ。
  • エンジニアマネージャもモブの中に紛れてる
  • プロダクトオーナーはどこにいるのか?
    • 部屋の隅っこにいたり、別オフィスでセールスの人たちの近くにいたり
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment