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- まず最初に叩きを作る
- 4時間は同じ時間に働いたほうがいい
- バーチャルに雑談する
- お互いの様子を知っておいたほうがいい
- ミーティングとマネジメントのせいでオフィスでは仕事が進まない
- 逆転現象
- 完全な孤独は人を狂わせる
- 会社でなくてもいい
- 働きすぎることを心配したほうがいい
- 🤔 仕事の話とプライベートの話を一緒くたに話されるのはなぁ
- 引っ越してもやめなくていい
- 人のつながりが重要
- 🤔 成果物で評価するというの、アウトプット主義では
- 短いサイクルで評価可能なものをアウトプットするのは大事か
- でもそれは個人の評価とはまた別物な気がする
- 承認は最小限に
- 信頼しよう
- そもそも信頼できる人を雇おう
- 怠けよりも働きすぎに注意
- 会う機会が少なくなるから、価値が高まる
- 💭 ちょっとずるいな
- リモートワークは0か1ではない
- プライベート用の端末に仕事のツールを一切入れないほうがいい
- 💭 境界線を守るのが難しくなるのはそうだろうな
- 他人がいる環境のほうが仕事をしようという気分になる
- "モチベーションが上がらないということは、つまり仕事に問題があるということだ"