| Какие вопросы должен задавать программист своему потенциальному работодателю | |
| 29 ноября 2013 | |
| Мне очень давно хотелось написать заметку на эту тему, но что-то все никак руки не доходили. А тут недавно я наткнулся на замечательный пост, который так точно отражает мое видение ситуации, что я даже подумывал просто взять и перевести его на русский язык. Но в конце концов я решил все-таки написать свою версию, немного расширенную и чуть более адаптированную к российским реалиям. | |
| Чисто на случай, если для кого-то это не вполне очевидно, сообщаю, что на собеседовании не только оценивают вас, но и вы оцениваете потенциальное место работы. Поэтому прийти, порешать задачки, а затем отправиться домой ждать звонка — не лучшая идея. Чтобы получить представление о компании и условиях работы в ней, нужно задавать вопросы. Примерно такие. | |
| 1. Какая методология разработки используется в команде? Scrum, водопадная модель, XP, или что? Правильный ответ — Scrum или Scrum с элементами XP. Чистый XP в России, насколько мне известно, |
Так получилось, что мы открываем сейчас достаточно много чатов в [Gitter.im][1]: часто это совсем новые для нас сообщества (как [PHP-чат][2], например), а часто - это уже существующие чаты, которые мы создали и администрировали в Skype (например, [Frontend-UA][3]). Не зависимо от того, новый ли это чат или "переезжающий", нам раз за разом задают одни и те же вопросы. Здесь мы собрали их и подготовили несколько ответов.