Инструкция о порядке учета членов Профсоюза в первичных организациях профсоюза работников здравоохранения РФ
Профсоюзные награды
Отчет первичной профсоюзной организации
Общее собрание конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается профсоюзным комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель заместители , председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами конференции по должности. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания конференции объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока. Общее собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза первичной профсоюзной организации. Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов. Заслушивает отчеты выборных органов первичной профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений. Образует избирает или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированием профсоюзный комитет, избирает председателя нового - как правило, из состава резерва утвержденного вышестоящим профсоюзным органом , принимает решение о досрочном прекращении их полномочий. Выдвигает и избирает делегатов на конференции территориальной организации Профсоюза в случае отсутствия территориальной организации - на съезд Профсоюза, межсоюзные конференции , а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с соответствующим органом территориальной организации или Профсоюза. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность. Рассматривает проекты коллективных договоров, осуществляет профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров; выдвигает представителей профсоюзной организации в коллегиальные органы управления предприятием, учреждением, организацией. Формирует и утверждает требования к работодателю администрации об улучшении социальных условий труда и быта; принимает решение о проведении коллективных действий, в том числе забастовок, в соответствии с действующим законодательством. Решения общего собрания, конференции принимаются большинством голосов участников собрания делегатов конференции. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей участников собрания делегатов конференции при наличии кворума. Внеочередное общее собрание конференция может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящих профсоюзных органов. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении общего собрания конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от его проведения может быть обжалован в вышестоящие профсоюзные органы. Профсоюзный комитет является постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации, который:. Представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных комиссий, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством. Выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Организует выборы и работу уполномоченных доверенных лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета комиссии по охране труда. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, препятствует принятию решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан. Созывает профсоюзные собрания конференции , организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации. Подтверждает полномочия членов комитета в случае их замены, если комитет формировался прямым делегированием, с последующим утверждением на очередном собрании конференции. Избирает заместителя заместителей председателя первичной профсоюзной организации по предложению председателя , как правило, из состава профсоюзного комитета на срок пять лет и освобождает его их от занимаемой должности. Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденного председателя и работников первичной профсоюзной организации, разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда и согласованные с вышестоящим профсоюзным органом. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год, по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом и вносит на утверждение общего собрания конференции членов профсоюза. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза. Может принимать решения о приеме в члены профсоюза и об исключении из профсоюза при делегировании этих полномочий общим собранием. Председатель и заместитель председателя первичной профсоюзной организации входят в состав профсоюзного комитета по должности и подотчетен ему. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие - заместитель председателя. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации, который:. Организует выполнение решений общего собрания конференции , профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации и членов Профсоюза в органах государственной власти, местного самоуправления и хозяйственного управления, перед работодателем и его представителями, общественными и иными организациями и учреждениями. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несет персональную ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых вышестоящим профсоюзным органом. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом с последующим его информированием. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном соответствующим органом Профсоюза, и является распорядителем по этим счетам. Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки. Определяет обязанности заместителя заместителей председателя первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Руководит работой аппарата первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза, срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации - пять лет. С освобожденным председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением общего собрания конференции. От имени первичной профсоюзной организации срочный трудовой договор подписывает уполномоченный член профсоюзного комитета. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством кроме собственного желания , в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном общем собрании конференции , которое созывается профсоюзным комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа, либо профкомом при делегировании ему этих полномочий. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается, как правило, на одного из заместителей председателя до проведения внеочередного общего собрания конференции , а в необходимых случаях на одного из членов комитета. Контрольно-ревизионная комиссия ревизор первичной профсоюзной организации создается для контроля за ее финансово-хозяйственной деятельностью, учрежденных ею организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза, ведением делопроизводства. Контрольно-ревизионная комиссия ревизор первичной профсоюзной организации избирается на общем собрании конференции сроком на пять лет и руководствуется в своей деятельности Уставом, Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, утверждаемым Съездом. Члены контрольно-ревизионной комиссии ревизор первичной профсоюзной организации принимают участие в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. Решение о реорганизации первичной профсоюзной организации принимается общим собранием конференцией при согласовании с вышестоящим территориальным органом Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума. Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации производится в случае выхода из профессионального союза всех ее членов в установленном порядке. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством. После проведения процедур реорганизации, прекращения деятельности или ликвидации юридического лица имущество, в том числе и денежные средства первичной профсоюзной организации направляются на цели предусмотренные Уставом Профсоюза в соответствующую территориальную организацию Профсоюза работников агропромышленного комплекса. Территориальная районная, межрайонная, городская, окружные, областная, краевая, республиканская организация Профсоюза создается по решению членов Профсоюза, делегированных на конференцию членами Профсоюза на общих собраниях конференциях первичных профсоюзных организаций, и по решению вышестоящего органа Профсоюза. Решение о необходимости государственной регистрации территориальной организации Профсоюза принимают профсоюзные органы, принявшие решение о ее создании. Территориальные организации районные, межрайонные, городские, окружные, областные, краевые, республиканские Профсоюза действуют на основании Устава Профсоюза. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении территориального соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Избирать делегировать своих представителей в коллегиальные органы Профсоюза, отзывать и заменять их. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных органов Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения. Обращаться в выборные органы Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Обращаться в законодательные, исполнительные органы власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения, других соглашений, контролировать их выполнение. Обращаться в вышестоящие органы Профсоюза и территориальные объединения организаций профсоюзов с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза. Обращаться в вышестоящие органы Профсоюза и территориальные объединения организаций профсоюзов для получения консультаций, помощи и поддержки. Использовать возможности Профсоюза и территориального объединения организаций профсоюзов для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия Профсоюза и профсоюзных объединений, в которые входит Профсоюз и территориальная организация Профсоюза. Выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих органов Профсоюза, принятые в соответствии с Уставом. Принимать активное участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов его членов. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров организаций, отраслевого соглашения и других соглашений. Проводить работу по укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций. Обеспечивать перечисление членских взносов в вышестоящий профсоюзный орган в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами. Информировать соответствующий вышестоящий профсоюзный орган о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе выборных руководителей. Представлять данные о численности объединяемых членов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, другие статистические сведения, финансовую отчетность, в вышестоящий профсоюзный орган. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов. Конференция территориальной организации Профсоюза созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается комитетом территориальной организации. Председатель территориальной организации, его заместитель заместители , председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами конференции по должности. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения конференции объявляется не менее чем за два месяца до установленного срока. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Заслушивает отчеты выборных органов территориальной организации Профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций. Образует избирает или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированием комитет территориальной организации Профсоюза, избирает председателя нового - как правило, из состава резерва утвержденного вышестоящим профсоюзным органом и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий. Избирает контрольно-ревизионную комиссию или подтверждает полномочия в случае делегирования. Выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные конференции, съезд Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства. Принимает решения о реорганизации и ликвидации территориальной организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим органом Профсоюза. Делегирует отдельные полномочия территориальному комитету Профсоюза, в том числе избрание председателя территориальной организации. Решения конференции принимаются большинством голосов делегатов, принимающих участие в заседании. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий комитета, председателя, реорганизации и ликвидации территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума. Делегаты конференции по её решению могут получить статус постоянно действующих делегатов конференции на отчетный период с правом ротации. Внеочередная конференция проводится по решению комитета , по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по требованию вышестоящих профсоюзных органов. Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган. Региональных Институтов Профессиональных бухгалтеров Минфин России информирует, что 13 октября г. Бабушкинским районным судом г. Отчет о научно-исследовательской работе система критериев качества учебного процесса для дистанционного образования выполненной по научно-технической программе. Цель работы — разработка и обоснование системы показателей качества Оценка качества дистанционного образования во многих отношениях должна быть близко Сохрани ссылку в одной из сетей: Органы первичной профсоюзной организации Органами первичной профсоюзной организации являются: Общее собрание конференция первичной профсоюзной организации 1. Компетенция общего собрания конференции: Определяет направления работы первичной профсоюзной организации. Выдвигает кандидатуры для избрания в представительные органы организации. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации. Решения общего собрания конференции принимаются в форме постановлений. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации 1. Профсоюзный комитет является постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации, который: Утверждает структуру первичной профсоюзной организации. Утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза. Срок полномочий профсоюзного комитета - пять лет. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений. Председатель первичной профсоюзной организации 1. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации, который: Руководит работой профсоюзного комитета, созывает и ведет их заседания. Направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации. Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации. Организует учет членов Профсоюза. Контрольно-ревизионная комиссия ревизор первичной профсоюзной организации 1. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации 1. Территориальная организация Профсоюза Статья Создание территориальной организации Профсоюза 1. Права территориальной организации Профсоюза Территориальная организация Профсоюза имеет право: Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профсоюза. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза. Обязанности территориальной организации Профсоюза Территориальная организация Профсоюза обязана: Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу. Органы территориальной организации Профсоюза Органами территориальной организации Профсоюза являются: Конференция территориальной организации Профсоюза 1. Определяет направления работы территориальной организации Профсоюза 4. Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Талапина Эльвира Владимировна - кандидат юридических наук, старший научный сотрудник Института государства и права РАН, член-корреспондент Международной академии сравнительного права. Издание содержит справочный и методический материал по решению проблем, возникающих при несвоевременной уплате страхователями страховых взносов в Пенсионный фонд и при нарушении пенсионных прав работников. Выступление Начальника отдела государственной экспертизы условий труда Минтруда РБ — Хасанова Рината Фарраховича:
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет. Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза? Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Вся работа профсоюзного комитета находит свое отражение на информационных стендах. На предприятиях и в организациях часто задают вопрос: Данный вопрос задаётся из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задавать не один вопрос, а сразу три: Прежде чем начать отвечать на все эти вопросы ответим ещё на один небольшой вопрос: Профсоюз профессиональный союз — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов. Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие вопросы как: Зато как долго откладывался и с какой неохотой рассматривался вопрос о повышении минимального размера оплаты груда. И первым кто вставал на защиту интересов простых граждан был профсоюз, хотя средства массовой информации не особо афишируют этот факт и почти не рассказывают о деятельности профсоюзных организаций. Вот поэтому и нужен профсоюз. И он нужен как сильная общественная организация, объединяющая в своем составе как можно большее количество людей. Для ответа на этот вопрос вернёмся немного назад, в наше историческое прошлое, когда лет назад зародилось и началось профсоюзное движение. Целью создания профсоюзов было — неполучение материальных благ и путёвок в санатории, а решение насущных вопросов и проблем: В первую очередь, естественно, профсоюз нужен работнику, но как бы это странно ни звучало, он также нужен и работодателю. Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем. Его не будет покидать тревога, что его в первую очередь могут коснуться многие производственные неурядицы, что он может не получить своевременно заработную плату и никто ему не поможет. Потеря работы была бы исключительно его проблемой, также как и любая полученная травма, когда надо добиваться возмещения вреда и дополнительных компенсаций. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности. Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности, предусмотренные федеральными законами. Профсоюзы, их объединения ассоциации , первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов — указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. Профсоюзы, их объединения ассоциации , первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом. Как вступить в профсоюз? Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация далее — первичка , Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник ДОУ, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас. Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Основанием для оказания материальной помощи является заявление, в котором излагаются причины обращения. По заявлению выносится решение профсоюзного комитета об оказании данной помощи, и в какой сумме. Решение вносится в протокол собрания, по принятому решению выдается выписка из протокола заседания ПК. О нас О нас Общие сведения Новости Летопись Структура и органы управления образовательной организацией Достижения Общественные органы управления Публичный отчет Фотогалерея Отзывы и предложения История детского сада Деятельность Деятельность Информация по образовательной деятельности Образовательная программа Группы дошкольного образования Группы дополнительного образования ФГОС Программа развития Самообследование Инновационная деятельность Коллектив Коллектив Работники образовательной организации Профсоюзная организация Условия Условия Режим работы Питание Безопасность Материально-технический ресурс ПМПК Охрана здоровья Финансирование Финансирование Бюджетное финансирование Платные образовательные услуги Внебюджетные ресурсы Платежные реквизиты Документы Документы Правоустанавливающие документы Иные документы Формы документов Результаты проверок Ссылки Ссылки Электронные муниципальные услуги в сфере образования Информационные системы Полезные ссылки Контакты. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам: Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить: Основные задачи первичной профсоюзной организации: Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации. Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии. Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников. Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза. Для кого нужен профсоюз? Для чего профсоюз нужен работнику? Вступив в профсоюз, работник получает право: Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодатель получает: Все профсоюзы пользуются равными правами. Кто имеет право на получение материальной помощи? Информационный портал образовательной организации. Набор в образовательную организацию и условия приема. Общероссийский рейтинг школьных сайтов Вход для зарегистрированных пользователей Вход. Карта сайта Заметили ошибку? О нас Общие сведения Новости Летопись Структура и органы управления образовательной организацией Достижения Общественные органы управления Публичный отчет Фотогалерея Отзывы и предложения История детского сада. Деятельность Информация по образовательной деятельности Образовательная программа Группы дошкольного образования Группы дополнительного образования ФГОС Программа развития Самообследование Инновационная деятельность. Коллектив Работники образовательной организации Профсоюзная организация. Условия Режим работы Питание Безопасность Материально-технический ресурс ПМПК Охрана здоровья. Финансирование Бюджетное финансирование Платные образовательные услуги Внебюджетные ресурсы Платежные реквизиты. Документы Правоустанавливающие документы Иные документы Формы документов Результаты проверок. Ссылки Электронные муниципальные услуги в сфере образования Информационные системы Полезные ссылки. Разработка и поддержка сайта.
Устал от самого себя
Три кита мебельный центр официальный сайт каталог
Современные формы организации детских видов деятельности
Магазин сделай сам ул первомайская
Гагарина 17 спб техника с уценкой каталог